Referenten

seit 2016
Leiter Personal Landkreis Lörrach, Landratsamt

2015 bis 2016
Leiter Personal Volksbank Stuttgart

2000 bis 2015
Ausbildung, Studium und diverse HR-Leitungsfunktionen in der S-Finanzgruppe u.a. als Leiter Ausbildung, Leiter Personalentwicklung und Leiter Personal

Aktuell
Entwickler und Leiter des Forschungsprojekts "Future Life"

Seit 1987
Gründer, Phantastische Bibliothek Wetzlar & Vorstand/CEO der sie tragenden Stiftung

Zuvor
freier Journalist für zahlreiche Tageszeitungen, Schriftsteller, Herausgeber, Verlagslektor.

Aktuell
Digital Branding Manager / Personnel Marketing, Robert Bosch GmbH

Zuvor
Online Talent Communications Manager / Senior HR Marketing, Deutsche Telekom AG
Consultant Online HR Marketing, T-Systems Multimedia Solutions GmbH
Social Media Manager HR / Recruiting & Talent Service, Deutsche Telekom AG

Seit 2015
Leiter Strategie bei StepStone

2009 bis 2015
Verschiedene leitende Positionen bei der E-Plus Gruppe. Unter anderem Strategie, Finance, Internet of Things

2007
Management Consultant, A.T.Kearney

Seit 2011
Autor zahlreicher satirisch-philosophischer Sachbücher über das Leben, die Menschen und Manager.

1987 bis 2011
Verschiedene Positionen bei der IBM Deutschland, zuletzt als Chief Technology Officer

1981 bis 1987
Professor für Mathematik, Universität Bielefeld

1977
Promotion in Mathematik

Currently
Herbert Ascherman Professor of Economics, Harvard University
Co-Director, Harvard Center for Green Buildings and Cities
Faculty Co-Director, Labor & Worklife Program, Harvard Law School
Director, Science and Engineering Workforce Project (SEWP), National Bureau of Economic Research (NBER)
Senior Professorial Research Fellow, Labour Markets, Centre for Economic Performance, London School of Economics

Previously
Program Director, Labor Studies, NBER
Assistant Professor of Economics, Yale University
Assistant Professor of Economics, University of Chicago
Assistant, Associate Professor of Economics, Harvard University
Fairchild Distinguished Research Professor, Caltech
Research Economist, Area Redevelopment Administration, Committee for Economic Development
Research Economist, Harvard Economic Research Project

Seit über 15 Jahren
Vorstand, Selbst-GmbH e.V.

Seit 2015
Chief Innovation Evangelist, Haufe-umantis AG

August 2015
Wahl unter die „40 führenden Köpfen im Personalwesen“ ;
Initiator des HR Innovation Slam & der HR Safari

2014
Gründung der HR Start Up Initiative, in Kooperation mit der DGFP

2013
Preisträger des Deutschen Online Kommunikationspreises

2012
Auszeichnung des "Corporate Web 2.0 Award" der IIR

2011
Titel des "Social Media Innovator" der Zeitschrift W&V

2009 – 2013
Head of Culture Initiatives, Deutsche Telekom AG

Seit 2014
Senior Manager Fieldmarketing EMEA, Cornerstone OnDemand

2010 bis 2014
Head of Marketing Europe, Lumesse GmbH

2009 bis 2010
Head of Marketing DACH, Celerant GmbH Change Management

2007 bis 2009
Marketingleiter Flughafen Köln-Bonn

Aktuell
Rechtsanwalt Und Partner Arbeitsrecht, Gleiss Lutz

Mitglied der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im DAC und der European Employemnt Lawyers Association (EELA)

Seit 2016
Director Sales & Managing Consultant Germany, cut-e GmbH

2013 bis 2016
Senior Consultant / Manager Business Development, cut-e GmbH

2012 bis 2013
7S Group / DATOS, HR Consulting, Recruiting-Strategien, Personalauswahl und Assessments

seit 2016 - Head of Business Development & Marketing, Semigator GmbH
2016-2015 Leiter “Projekt Externen Akademie”, Kieback & Peter GmbH & Co. KG
2015-2012 Regionalleiter Nordost, TÜV Süd Akademie GmbH

seit 2016
Konzern-Personalleitung (Head of Group HR), Klöckner & Co SE

2015 bis 2016
Head of Strategic Group HR, Klöckner & Co SE

2011 bis 2015
Head of Executuve HR & Talent Management, Klöckner & Co SE

2010 bis 2011
Head of Management & Personell Development

2009 bis 2010
Head of Management and Organizational Development, E.ON Ceska republika s.r.o.

2005 bis 2008
Programm Manager Executives, E.ON AG/E.ON Academy - Corporate University

200 bis 2005
Referentin: Wissensmanagement (Consulting) & Corporate Learning, Volkswagen AG

Seit 2008
Geschäftsbereichsleiter Personal, Recht & Organisation, UKE Konzern

1997 bis 2008
Personalleiter; Bethesda Krankenhaus Hamburg-Bergedorf

1995 bis 1997
stellvertretender Personalleiter, Bethesda Krankenhaus Hamburg-Bergedorf

1991 bis 1995
Personalverwaltung, Landwirtschaftliche Sozialversicherung Oldenburg-Bremen

1989 bis 1991
Personalverwaltung, Stadtverwaltung Leer

Since 2013
Group Head of Learning Design and Group Head of Zurich Leadership Development Curriculum, Zurich Insurance

2012 to 2013
Academy Lead Wealth Management UK and Asset and Insurance Management Europe, HSBC

2011 to 2012
Global Training Manager Risk Management, Deutsche Bank

2008 to 2010
HR Business Partner Corporate and Investment Banking, Deutsche Bank

2006 to 2008
HR Global Graduate and Strategic Assistant to Head of HR Solutions, Deutsche Bank

Daniela Porr ist seit Anfang 2016 bei Workday für das Produkt Marketing in der DACH Region zuständig.
Sie blickt auf 15 Jahre Erfahrung in Personalarbeit und HR-Technologie zurück: Ursprünglich auf HR-Seite in der Personal- und Organisationsentwicklung bei einem mittelständischen Unternehmen in Düsseldorf, dort zunächst mit einem Fokus auf Change Management und interne Kommunikation. Später spezialisierte sie sich zunehmend auf die Einführung und den Betrieb von Skill- und Performance-Software und die stimmige Abbildung fachlicher Prozesse - immer mit Blick auf die Kommunikations- und Veränderungsgestaltung.
2005 wechselte sie auf die Anbieterseite und gestaltete als Produktmanagerin die Umsetzung moderner Talent-Management-Prozesse in Softwareabläufen, zuletzt bei Lumesse als Head of Product für das Talent-Management-Produkt.

Seit 2016
Head of Employer Branding, ProSiebenSat.1 Media SE

2015 bis 2016
Supervising Associate Employer Branding, Ernst & Young (EY) München und Johannesburg

2012 bis 2015
Senior Associate Strategisches Personalmarketing, Ernst & Young (EY)

2010 bis 2012
Referentin Recruiting, Personalmarketing & -management, Mercedes-AMG GmbH (Daimler AG)

2005 bis 2010
Projektleitung Veranstaltung und Marketing, Oberschwabenhallen Ravensburg GmbH (Stadt Ravensburg)

Seit 2015
Promerit AG, Partner, verantwortet den Bereich HR Transformation und Digitalisierung

2013 bis 2015
MHP – A Porsche Company, Leiter HR Management Consulting

2010 bis 2013
Carl Zeiss AG, Senior Director Compensation & Benefits, HR Prozesse und HR-IT Systeme

2008 bis 2010
Carl Zeiss Vision GmbH, Director HR Deutschland

2005 bis 2008
MHM-Systemhaus GmbH, Leiter Business Consulting & Vertrieb

Seit 2004
Leiter Kundenberatung & Vertrieb, Jobware Online-Service GmbH

2000 bis 2004
Leiter Produktentwicklung, Jobware Online-Service GmbH

1992 bis 2000
Wissenschaftler Universität Paderborn, Angewandte Physik

Aktuell
Head of Global Employer Branding, HR Marketing & Recruiting, Rhode & Schwarz

Zuvor
Leiter Global Employer BRanding, Deutsche Telekom

Zuvor
Leiter Personalmarketing und Rekrutierung, PricewaterhouseCoopers und in ähnlicher Funktion lange Jahre bei der Deutschen Postbank

Aktuell
Programmleiter Unternehmen in der Gesellschaft, Bertelsmann Stiftung und
Blogger auf www.zukunftderarbeit.de, www.piqd.de und www.netzpiloten.de

Zuvor
Co-Founder der Menschenrechtsplattform www.weye.info und
Gründer der Futurechallenges.org Plattform für die Bertelsmann Stiftung