Unsere Partner

Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern.

Mit weltweit 50.000 Mitarbeitenden bietet Aon, ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, umfassende Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung, Personalauswahl/-entwicklung und Mitarbeitergesundheit an. Fundierte Expertise über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage unserer Arbeit. Aon betrachtet die Risiken ganzheitlich und in enger Abstimmung mit Kunden, um individuelle Lösungen zu erarbeiten.

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Über 600 Marken auf der ganzen Welt setzen auf die Sprachkurse von Busuu for Business. Wir bieten eine qualitativ hochwertige, skalierbare Online-Fremdsprachenvermittlung für den Beruf. Dabei ergänzen sich das Lernen im eigenen Tempo (Selbststudium), Unterricht mit einer Lehrkraft und der Austausch innerhalb unserer Community.

Coursera bietet zertifizierte Online-Kurse, -Spezialisierungen und -Abschlüsse von mehr als 350 führenden Universitäten und Unternehmen der Welt. Mehr als 190 Millionen Lernende und Tausende von Universitäten, Firmen und Regierungen nutzen Coursera für job-relevantes und individualisiertes Skills Based Learning.

Der Deutsche bKV-Service ist Deutschlands führender Spezialmakler für betriebliche Krankenversicherung (bKV) – und weit mehr als ein klassischer Versicherungsmakler.

Wir sind der strategische Partner für Unternehmen, die Gesundheit als zentralen Benefit verstehen und ihren Mitarbeitenden echte Mehrwerte bieten wollen.

Mit maßgeschneiderten Health-Benefit-Konzepten verbinden wir Prävention, Versorgung und Arbeitgeberattraktivität zu einer ganzheitlichen Gesundheitsstrategie, die sofort wirkt – für Mitarbeitende, Familien und Unternehmen gleichermaßen.

Als Top Brand Corporate Health und Mitinitiator des Corporate Health Awards 2025 (gemeinsam mit EUPD Research und Handelsblatt) stehen wir für Exzellenz, Innovation und messbaren Impact in der Gesundheitswirtschaft.

Deutsche Dienstrad ist der Partner für innovative Mobilitätslösungen. Als führende Mobility Technology Company vernetzt man Arbeitgeber, Mitarbeitende und Fachhändler über eine komplett digitale Infrastruktur. Damit verändert das Unternehmen grundlegend, wie Diensträder bestellt, überlassen und verwaltet werden.

Mit einem einzigartigen Plug-and-Play-Modell wird die Integration von Dienstrad-Programmen in Unternehmen revolutioniert. Dank der nahtlosen Anbindung an bestehende Systeme wie SAP, Finanz- und Lohn- sowie HR-Software wird der administrative Aufwand minimiert und die Effizienz maximiert. Die Lösungen decken jeden Schritt ab – von der Mitarbeitenden-Registrierung über die automatisierte Berechtigungsprüfung bis hin zur digitalen Freigabe und sicheren Übertragung der Daten in alle unternehmensweiten Zielsysteme.

Das Ziel: Mobilität neu denken und alle Prozesse rund um das Fahrrad-Leasing mit modernsten Technologien zu vereinfachen und zu automatisieren. Doch das Unternehmen bietet mehr als Technologie: Deutsche Dienstrad steht für Professionalität, digitale Exzellenz, höchste Datenschutzstandards und die Werte eines inhabergeführten Familienunternehmens. Es verbindet Tradition mit Innovation und setzt neue Maßstäbe in der Mobilitätsbranche – für die Mobilität von morgen.

Als Pionier im Bereich der Mitarbeiter- und Pulsbefragungen hat Effectory weltweit Standards für Unternehmen gesetzt. Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung und über 1.200 Kunden, darunter T-Mobile, KLM und Rituals, ist unsere Plattform die führende SaaS-Lösungen für Mitarbeiterbefragungen in Europa. Wir verbinden dabei technologische Features mit individueller Beratung, um es Organisationen zu ermöglichen, ihren Mitarbeitenden besser zuzuhören, von ihnen zu lernen und sie besser zu führen.

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Wir sind eine auf die Reorganisation, Optimierung und Digitalisierung personalwirtschaftlicher Prozesse spezialisierte Unternehmensberatung mit Sitz in Nürnberg. Mit unserer umfassenden Praxiserfahrung stehen wir Personalverantwortlichen in allen Fragen zur Optimierung von Organisation, Prozessen und Systemen zur Seite. Damit schaffen wir nachhaltig Freiräume, damit sich unsere Kunden wieder um das Wesentliche kümmern können: Die Menschen in Ihren Unternehmen!

Weitere Informationen unter www.freiraumkämpfer.de

Low-code – high impact: instant digitalization with ESCRIBA

ESCRIBA ist ein führender Anbieter von Enterprise Service Management-Lösungen. Unsere No-/Low-Coding-Plattform ESCRIBA ECAP bietet die perfekte Basis für die End-to-End-Digitalisierung daten- und dokumentenintensiver Prozesse.

Die Technologie ermöglicht hochwertige Anwendungsentwicklung und Integration mit minimalem Programmieraufwand. Unsere vorkonfektionierten Produktlösungen, wie auto¬mati¬sierte Dokumentenerstellung, HR Service Management mit standardisierten, tiefen Integrationen in SAP, SuccessFactors, Workday, und anderen Systemen, setzen Standards. Ob Mittelstand oder Großkonzern – unsere Anwendungen lassen sich auf Ihre Anforderungen passgenau zuschneiden. Sie sind enterprise ready und fügen sich perfekt auch in komplexeste IT-Landschaften ein.

ESCRIBA steht seit mehr als 25 Jahren für innovative Software, erfolgreich implementierte Projekte und ein Team, das mit Leidenschaft und Begeisterung den Kunden in den Mittelpunkt stellt. Auf die wegweisende Technologie von ESCRIBA vertrauen daher über 800.000 zufriedene Anwender:innen in namhaften, internationalen Unternehmen, darunter eine Vielzahl aus dem DAX40 und MDAX sowie dem öffentlichen Sektor.

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Die FEEDBACKPEOPLE verknüpfen in ihren Beratungsprojekten für Konzerne, Hidden Champions und Start-ups professionelle, handgemachte Management-Diagnostik und klassische Führungskräfteentwicklung mit Online-Tools und digitalen Lerngelegenheiten. Erfahrene, andockfähige Berater:innen, zumeist mit psychologischem Hintergrund, konzipieren und realisieren im Team mit Digitalprofis und einem dienstleistungsorientierten Backoffice mit viel Herzblut maßgeschneiderte Assessments, Testverfahren oder Förderprogramme für Ihre Potenzialträger:innen und Ihre Führungsteams.

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gradar bietet ein flexibles, weltweit eingesetztes Stellenbewertungssystem, das Unternehmen bei der Einführung transparenter Stellenarchitekturen und Gehaltsstrukturen sowie Entgelttransparenz unterstützt. Durch einfache Bedienbarkeit und fundierte Methodik ist gradar ein starker Partner für zukunftsorientiertes HR-Management.

Mit Haufe nutzen Sie alle wichtigen HR Tools für exzellente Prozesse aus einer Hand – mit bewährter Rechtssicherheit und zielführenden Technologien. So schaffen Sie Sicherheit und Freiräume bei der täglichen Arbeit – sowohl für alle Mitarbeiter:innen, als auch für Ihre HR.

Wir gehören zur Haufe Group in Freiburg, einem der führenden Anbieter für digitale Arbeitsplatzlösungen und Weiterbildung in Deutschland.

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heycare ist die führende Benefit-App für Work-Life. Als innovative Care Solution und Employee Assistance Program (EAP) bietet die heycare App Unterstützungsangebote in den Bereichen Mental Care, Child Care, Elder Care und Pet Care. Unternehmen erhalten eine ganzheitliche Lösung, um ihre Mitarbeitenden nachhaltig in jeder Lebenslage zu unterstützen, Ausfallszeiten durch Betreuungsengpässe zu reduzieren und sich gleichzeitig als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Bereits über 200 Unternehmen in der DACH-Region – darunter SAP, Johnson & Johnson, Boehringer, TÜV Süd und Daimler Truck – setzen auf heycare.

Hogrefe ist Ihr Partner für die erfolgreiche Umsetzung und den effektiven Einsatz von
Eignungsdiagnostik in allen HR-Prozessen. Durch die Kombination von wissenschaftlich fundierten
Instrumenten mit praxisorientierter HR-Kompetenz, bieten wir Ihnen mehr als nur Testverfahren. Wir
beraten Sie bei diagnostischen Fragestellungen im HR-Bereich, helfen bei der Auswahl von passenden
Testverfahren und bieten maßgeschneiderte Lösungen für Ihre HR-Prozesse.

Bringing Potential to Life! Ingentis ist einer der führenden Software-Anbieter für Org Analytics, Org Design und Org Charts und hilft weltweit bereits mehr als 2.000 Organisationen dabei, sich für die Zukunft bestmöglich aufzustellen. HR-Professionals, Organisationsentwickler:innen und Führungskräfte nutzen das Tool tagtäglich – u. a. bei Reorganisationen, M&As, für die Nachfolgeplanung oder Diversity-Strategien.

Als Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) begleiten wir Unternehmen und Organisationen im Wandel der Arbeitswelt und unterstützen sie auf ihrem Weg zu einer an den Mitarbeitenden orientierten, nachhaltigen Unternehmenskultur – mit Praxiswissen, Beratung, Selbstchecks, Vernetzungsangeboten und Projektförderung. So helfen wir Betrieben und ihren Beschäftigten, sich zukunftsfest aufzustellen und Fachkräfte zu finden und zu binden. INQA wurde initiiert vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales und wird getragen von starken Partnern.

Bei Interim Aid profitieren Unternehmen von Partnern, die den Interim-Markt seit vielen Jahren kennen. Wir verstehen die Aufgaben hinter den Funktionen und finden exakt die Fach- und Führungspersönlichkeit, die Ergebnisse liefert.

Jobware ist der Stellenmarkt für Ihre offenen Positionen. Der auch aus TV, Spotify und Social Media beliebte Ohrwurm „Jobware, da hab’ ich den Job her!“ bleibt im Kopf von Millionen Menschen. Mit einer Anzeige erreichen Sie so schnell und günstig die richtigen Bewerber, insbesondere auch latent wechselwillige. Jobware wird regelmäßig für erstklassigen Service und persönliche Beratung ausgezeichnet.

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Materna TMT begleitet Unternehmen entlang der Employee Experience mit Fokus auf Lernen und Change-Kommunikation. Unser interdisziplinäres Team entwickelt Lösungen, um Mitarbeitende zu gewinnen, zu binden und die digitale Transformation erfolgreich zu gestalten.

Mercer setzt sich dafür ein, die Zukunft mutig und intelligent zu gestalten. Dies erreicht Mercer durch die Transformation der Arbeitswelt, eine Verbesserung von Vorsorge- und Investmentlösungen sowie den Einsatz für Gesundheit und Wohlergehen. Mit mehr als 25.000 Mitarbeitern in 43 Ländern ist Mercer ein Tochterunternehmen von Marsh McLennan, dem führenden globalen Anbieter von professionellen Dienstleistungen zu den Themen Risiko, Strategie und HR.

In Deutschland ist Mercer mit über 700 Mitarbeitenden unter anderem an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Leipzig, München und Stuttgart vertreten. Die Schwerpunkte der Geschäftstätigkeit liegen in der Beratung von Unternehmen rund um betriebliche Altersversorgung, Investments und Pensions Administration sowie Vergütung, Human-Capital-Strategie und M&A.

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Seit mehr als 30 Jahren bietet metafinanz Business- und IT- Consulting an und berät in den Themen AI & Data Driven Company, Connected Platforms, ESG Transformation, Future Organization, Resilient Business sowie Transformation Strategy. Das Versprechen an die Kunden: Wir bringen Zukunftsfähigkeit ans Licht.  

nilo ist eine digitale Plattform für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz. Sie bietet Mitarbeitenden einen schnellen und einfachen Zugang zu 300+ psychologischen Expert:innen und anderen Unterstützungsformaten für Themen wie Stress, Überlastung oder private Herausforderungen. Mit nilo verbessern Unternehmen ihre Mitarbeiterzufriedenheit, -bindung sowie -produktivität und reduzieren Fehlzeiten. Kunden wie Bosch, Congstar und Tom Tailor schätzen besonders die intuitive Nutzung, die hohe Qualität der Angebote sowie das große Formatsspektrum der Plattform.

Paychex ist einer der führenden globalen Anbieter von Software und Dienstleistungen in den Bereichen Payroll, HR und Benefits. Mit mehr als 50 Jahren Erfahrung, modernsten Technologien und einem klaren Fokus auf Innovation unterstützt das Unternehmen weltweit über 750.000 Unternehmen.

Peaches ist Deutschlands umfassendster Anbieter für Fertility Benefits und bietet Lösungen für das gesamte Spektrum von Kinderwunsch über Schwangerschaft & Geburt bis hin zur Menopause. Unternehmen in USA,UK & Skandinavien nutzen diese Benefits bereits erfolgreich, um die Frauenquote intern zu steigern und mehr Frauen den Weg in die Führungsetage zu ermöglichen. Fertility Benefits bieten enormes Potenzial, sich als innovativer Arbeitgeber zu positionieren und Retention/Recruitingrates zu steigern.

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PwC ist mit über 15.000 Mitarbeitenden an mehr als 20 Standorten eine der großen Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaften in Deutschland und bietet Dienstleistungen in den Geschäftsfeldern Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen (Assurance), Steuerberatung (Tax) sowie Deals und Consulting (Advisory).

Randstad RiseSmart ist eines der international führenden Beratungsunternehmen für Talent Mobility. Wir unterstützen Unternehmen in der Transformation – unabhängig von ihrer Unternehmensgröße – und begleiten Menschen bei ihrer beruflichen Neuorientierung — intern wie extern. Wir sind Teil der Randstad Gruppe und können so auf eines der größten Netzwerke für Personaldienstleistungen weltweit zurückgreifen.

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Rexx Systems bietet skalierbare, intuitive Software für HR, Talent Management und Recruiting. Über 3.000 Unternehmen in 30 Ländern nutzen die KI-gestützten Lösungen. Seit 25 Jahren steht Rexx Systems für Innovation, Wachstum und Sicherheit – mehrfach ausgezeichnet, ISO 27001:2022-zertifiziert und vollständig DSGVO-konform.

Sage ist ein führendes Softwareunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung im Bereich Unternehmenssoftware, das sich auf Lösungen für HR-Manager spezialisiert hat. Unsere innovativen Tools automatisieren und optimieren alle Aspekte des Personalmanagements, von der Rekrutierung bis zur Mitarbeiterentwicklung. Mit Sage haben HR-Manager die Möglichkeit, effizientere und effektivere Arbeitsabläufe zu schaffen und gleichzeitig das volle Potenzial ihres Teams auszuschöpfen.

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SPS ist ein technologiebasiertes Transformationsunternehmen mit einem starken Fokus auf HR- und Payroll-Services. Das Unternehmen erbringt Payroll-Leistungen auf Basis von KIDICAP sowie SAP HCM und SAP S/4HANA – cloudbasiert oder on-premises – und unterstützt Kunden bei der sicheren, effizienten und regelkonformen Abwicklung ihrer Entgeltabrechnung sowie angrenzender HR-Prozesse. Als einer der größten Anbieter in der DACH-Region begleitet SPS insbesondere hochkomplexe Payroll-Umgebungen, in denen regulatorische Anforderungen, Systemlandschaften sowie Organisations- und Tarifstrukturen präzise ineinandergreifen müssen.

SPS verbindet dabei tiefes Payroll-Fachwissen mit langjähriger Erfahrung in Branchen wie Chemie, Pharma, Industrie und Gesundheitswesen. Rund 300 Unternehmen und öffentliche Auftraggeber in Deutschland, Österreich und der Schweiz vertrauen auf die HR- und Payroll-Services von SPS – von Hosting- und Applikationsservices über Full-Service für HR-Administrationsprozesse. Mehr als 400 HR- und Payroll-Expertinnen und -Experten sorgen dabei für fachliche Stabilität, kontinuierliche Prozessverbesserung und eine hohe Servicequalität.

SPS hat seinen Hauptsitz in Zürich (Schweiz) und das Deutschland-Headquarter in Bamberg. Das Unternehmen ist in über 20 Ländern aktiv und beschäftigt weltweit mehr als 8.500 Mitarbeitende. Neben HR- und Payroll-Services bietet SPS weitere Technology Business Lösungen, unter anderem in den Bereichen Dokumentenmanagement, Customer Communications sowie Data und Business Process Management.

Sharpist ist eine ergebnisorientierte, digitale Coaching-Plattform für die personalisierte Entwicklung Ihrer Führungskräfte. Lernende in Organisationen aus mehr als 30 Ländern weltweit tauschen sich über eine mobile App oder am Desktop mit ihrem persönlichen Business Coach aus Sharpists internationalem Netzwerk von 1000 zertifizierten Coaches aus. Ihre Lösung für digitales 1:1-Coaching und die erfolgreiche Umsetzung von Transformationsprojekten.

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talentime ist das IT-Benefit von CHG-MERIDIAN für moderne Arbeitgeber. Mitarbeitende leasen neueste Smartphones, Tablets und Notebooks zur privaten Nutzung – einfach und digital. Unternehmen stärken Motivation, Bindung und ihre Arbeitgebermarke mit einem Benefit, das Wertschätzung zeigt.

Wir helfen Organisationen dabei, erfolgreich zu sein – indem wir HR-Teams und Führungskräfte unterstützen, das volle Potenzial ihrer Talente zu entfalten. Über 7.000 Unternehmen, 200.000 aktive Nutzer:innen und mehr als 500 Partner weltweit vertrauen bereits auf Tellent.
Mit unseren modularen Lösungen für Bewerbermanagement (ATS), Personalverwaltung (HRIS) und Performance-Management ermöglichen wir fundierte, datenbasierte Entscheidungen – über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg.

Treffen Sie bessere Personalentscheidungen – schon heute.

Weil Ihre Mitarbeitenden der Schlüssel zum Erfolg sind.

von Rundstedt ist der strategische Partner für Workforce Transformation im Mittelstand und für Konzerne. Wir führen Personalveränderungsprojekte kosteneffizient, treffsicher und lösungsorientiert zum Erfolg. Unsere nachhaltigen Lösungen reduzieren Umbaukosten und halten mehr Menschen mit zukunftsfähigen Jobprofilen im Unternehmen. So sichert von Rundstedt die Zukunftsfähigkeit seiner Kunden.

Workday ist ein führender Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen für das Finanz– und Personalwesen, mit denen sich Kunden an neue Gegebenheiten anpassen und in einer sich wandelnden Welt behaupten können. Die Workday-Anwendungen für Finanzmanagement, Personalwesen, Planung, Ausgabenmanagement und Analysen basieren auf künstlicher Intelligenz und maschinellem Lernen, um Unternehmen auf der ganzen Welt dabei zu helfen, die Zukunft der Arbeit zu meistern. Workday wird von mehr als 10.000 Unternehmen weltweit und branchenübergreifend eingesetzt – von mittelständischen Unternehmen bis hin zu mehr als 50 % der Fortune 500. Für weitere Informationen zu Workday besuchen Sie workday.com.

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