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Aon’s Assessment Solutions entwickelt und implementiert webbasierte Tests und Fragebögen für die Personalauswahl und -entwicklung und führt jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch. Mit seinen innovativen, intelligenten und validen psychometrischen Verfahren unterstützt Aon’s Assessment Solutions Unternehmen dabei, genau die Talente mit den Fähigkeiten und der kulturellen Passung zu identifizieren, die langfristig zum Unternehmenserfolg beitragen.

Aon’s Assessment Solutions bietet effiziente Lösungen, um in jeder Phase des Talent-Life-Cycle bessere Personalentscheidungen treffen zu können. Dazu gehören Verfahren zur Vorauswahl, zur Potenzialanalyse sowie zur Erfassung digitaler Fähigkeiten. Zudem bieten die Tools die Möglichkeit, komplette Assessment-Prozesse zu virtualisieren.

Digitalisierung und globale Veränderungen stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Die Einführung neuer Geschäftsmodelle und die Anforderungen an eine zukunftsorientierte Workforce Transformation rücken in den Fokus der Unternehmensstrategie.
Die Bertschat & Hundertmark Gruppe ist spezialisiert auf den konfliktfreien, sozialverträglichen Personalumbau im Rahmen von Restrukturierungen und schwierigen personellen Einzelmaßnahmen. Die Leistungen werden von einer Vielzahl von HRVerantwortlichen, Beschäftigten und Betriebsräten aufgrund des hohen Nutzens geschätzt.

Als weltweit größte Wirtschaftskanzlei begleitet Dentons Mandanten mit 20.000 Professionals, davon 12.000 Berufsträger, bei ihren globalen Herausforderungen und Chancen – an mehr als 200 Standorten in über 80 Ländern. Mit einem polyzentrischen und zielorientierten Ansatz, dem Engagement für Inklusion und Vielfalt sowie preisgekrönten Service-Lösungen fordert Dentons den Status quo im Rechtsmarkt heraus, um die Interessen von Mandanten durchzusetzen.

Gympass ist die weltweit führende Corporate-Wellbeing-Lösung aus einer Hand. Mit nur einer Mitgliedschaft haben Ihre Mitarbeiter Zugang zu über 50.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen auf der ganzen Welt, online Live-Workouts und über 150.000 Online Personal Training Sessions pro Monat. Außerdem bietet Gympass Zugriff auf zahlreiche digitale Partner-Apps zu den Themen Fitness, Ernährung und mental Health.

Bereits über 2.000 Firmenkunden, wie z.B. Deloitte oder UniCredit, schätzen das flexible Angebot, das selbst die Mitarbeiter im Home Office erreicht.

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Hays ist der weltweit führende Rekrutierungsspezialist für hochqualifizierte Experten und Wissensarbeiter. Die Dienstleistung umfasst u.a. Personalberatung, Arbeitnehmerüberlassung als auch die Projektbesetzung im Dienstvertrag und Werkvertrag. Hays begleitet ganzheitlich den Arbeitsmarkt der Zukunft.

Wir von INSITE betreuen mit unserem EAP seit über 20 Jahren namhafte Unternehmen und Institutionen aus unterschiedlichen Branchen.

Besser gesagt: Wir unterstützen ihre Mitarbeiter und deren Angehörige dabei, mit ihren persönlichen und berufl­ichen Themen und alltäglichen Herausforderungen selbstbestimmt und smart umzugehen – durch konkrete Hilfestellungen und vertrauensvolle Beratung in allen Lebenslagen.

Ironhack ist eine global agierende Tech-School mit neun Campus Locations weltweit, darunter auch in Berlin. Wir bieten IT-Bootcamps in den Bereichen Web Development, UX/UI-Design, Cybersecurity und Data Analytics an, in denen TeilnehmerInnen digitale Kompetenzen erlernen – entweder in immersiven 9-wöchigen Vollzeit-Programmen oder in 24-wöchigen Teilzeitkursen. Ironhack ermöglicht es Unternehmen, den Zugang zu Tech-Talenten durch skalierbare Onboarding-Bootcamps oder Upskilling/Reskilling Programme zu beschleunigen, immer mit dem Ziel, die Belegschaft fit für die Herausforderungen der digitalen Transformation zu machen.

Die JobRad GmbH ist Marktführer im Dienstradleasing. Über 30.000 Arbeitgeber mit mehr als drei Mio. JobRad-Berechtigten – zum Beispiel Bosch, SAP und Deutsche Bahn – setzen bereits auf JobRad als nachhaltiges Mobilitätskonzept, das Talente anzieht, Mitarbeiter fit hält und die Umwelt schützt.

Wir liefern Lösungen für strategieumsetzende Personal- und Organisationsentwicklung. Schwerpunkt unserer Arbeit ist die Führungskräfteentwicklung für Konzerne und mittelständische Unternehmen. Für unsere Kunden erstellen wir maßgeschneiderte Konzepte und führen diese national und international in Präsenz und online mit unserem Trainerteam durch.

Mercer | Promerit ist das Beratungsunternehmen für Transformation, HR-Management & HR Digitalisierung. Wir machen Organisationen und Menschen agiler, ermöglichen ihre Entwicklung und heben Potenziale. Unsere Kombination aus strategischer Beratung und Umsetzungskompetenz schafft Lösungen, die wirken.

 

milch & zucker ist Anbieter für Talent Acquisition und Talent Management Lösungen. Durch seine Spezialisierung auf Personalmarketing-Beratung und Softwareprodukte für Bewerber-, Talent- und Stellenanzeigenmanagement, ermöglicht milch & zucker seinen Kunden die Umsetzung einer exzellenten Candidate Experience und vollautomatisierter HR-Prozesse. Sowohl öffentliche Auftraggeber als auch Konzerne nutzen diese Recruiting-Lösungen.

1998 gegründet, beschäftigt milch & zucker an den beiden Standorten Gießen und Hamburg rund 140 MitarbeiterInnen.

Die Teamentwicklungssoftware von MONDAY.ROCKS ermöglicht es, die zentralen Stellschrauben für die Erfolgswahrscheinlichkeit von Teams zu messen und mit konkreten Interventionen zu gestalten. Mit daten- und wertebasierter Teamentwicklung hilft MONDAY.ROCKS Unternehmen dabei, ihre Teams auf ein neues Leistungsniveau zu heben. Dabei greift die Anwendung auf Benchmark-Daten von mehr als 500 Teams zurück und macht so Erfolgsfaktoren und Herausforderungen von Teams sichtbar.

Seit über 35 Jahren berät die PBG Pensions-Beratungs-Gesellschaft mbH als inhabergeführte Unternehmensberatung in allen Fragen zur betrieblichen Altersversorgung und zu Zeitwertkonten.

Von der Konzeption über die Fundierung bis hin zur Organisation und externen Abwicklung erbringt die PBG mit ihrem 360°-Service© alle zugehörigen Dienstleistungen kompetent, kundenorientiert und termintreu. Dazu steht ein Team aus Rechtsanwälten, Aktuaren, Betriebswirten und IT-Spezialisten bereit.

Die PBG wird regelmäßig als TOP CONSULTANT in der Kategorie Managementberatung ausgezeichnet.

Developing Leadership – das ist es, was wir bei Profil M können und leidenschaftlich tun. Wir glauben, dass gute Führung gute Zukunft schafft. Durch Assessment und Entwicklung von Führenden sowie Kulturveränderung, helfen wir Unternehmen erfolgreicher und attraktiver zu werden.

Seit Gründung von Profil M in 2001 liegt unser Fokus auf nationalen und internationalen Projekten zur Entwicklung von Führung. Heute gehört Profil M zu den Marktführern in Deutschland.

Qausal® Quality Performance Partners ist Ihr Beratungsunternehmen mit ganzheitlichem Lösungs- und Umsetzungsansatz für die Bereiche Personal- und Umsatzentwicklung.

Unser Fokus liegt auf den Menschen. Wir entfalten und entwickeln die individuellen Potenziale Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte. Unsere Programme führen zu mehr Umsatz, mehr Motivation, höhere Teamstabilität und weniger Fehlzeiten.

SmartRecruiters' Suite zur Talentakquise wird von innovativen Unternehmen wie Bosch, LinkedIn und VISA weltweit genutzt, um die besten Kandidaten zu identifizieren, anzusprechen und einzustellen. Die moderne Cloud-Plattform bietet volle Funktionalität für Sourcing, Personalmarketing sowie Recruiting - und entspricht dabei höchsten Standards für den Datenschutz.

Social Seeder is an employee engagement and – advocacy solution. We combine a unique methodology with a powerful platform and help companies and brands boost their online presence throughout the social media networks of their employees.
Our product is an online SaaS platform that is used and trusted by more than 250 organizations worldwide.

Studitemps umfasst als führende digitale Plattform für flexibles Arbeiten sowohl die Überlassung von studentischem Personal als auch die Direktvermittlung von Absolvent*innen und Young Professionals. Für Unternehmen realisieren wir durch unser Kundenportal individuell eine einfache und verlässliche Zusammenarbeit.

Textkernel gehört zu den Pionieren der KI-Branche. Seit 20 Jahren bringt das Unternehmen Kandidaten und Jobs mithilfe Künstlicher Intelligenz und nutzerfreundlicher Technologielösungen zusammen. Zu den Produkten gehören mehrsprachiges Parsing, semantisches Searching & Matching sowie detaillierte und aktuelle Arbeitsmarktdaten. Der KI-Spezialist mit Sitz in Amsterdam und Teams in Frankfurt, London, Paris und den USA arbeitet weltweit mit über 1.000 Unternehmen, Personaldienstleistern und HR-Software-Anbietern zusammen. Textkernels Lösungen sind für bis zu 23 Sprachen verfügbar und werden kontinuierlich weiterentwickelt.

Die TUM School of Management an der Technischen Universität München (TUM) betreibt Spitzenforschung und -lehre an der Schnittstelle zwischen Management und Technik. Gegründet im Jahr 2002, führt sie die Rangliste der Business Schools in Deutschland konsequent an.

Das Executive Education Center (EEC) der TUM School of Management koordiniert die Hochschulaktivitäten der Fakultät. Es sorgt für einen reibungslosen Wissenstransfer und einen ständigen Dialog zwischen der Hochschule und Partnern in der Wirtschaft. Das EEC bieten drei Executive MBA-Programme für erfahrene Manager sowie eine Vielzahl von Zertifikatsprogrammen und Führungskräftetrainings zu unterschiedlichen Themen an.