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Aon’s Assessment Solutions entwickelt und implementiert webbasierte Tests und Fragebögen für die Personalauswahl und -entwicklung und führt jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch. Mit seinen innovativen, intelligenten und validen psychometrischen Verfahren unterstützt Aon’s Assessment Solutions Unternehmen dabei, genau die Talente mit den Fähigkeiten und der kulturellen Passung zu identifizieren, die langfristig zum Unternehmenserfolg beitragen.

Aon’s Assessment Solutions bietet effiziente Lösungen, um in jeder Phase des Talent-Life-Cycle bessere Personalentscheidungen treffen zu können. Dazu gehören Verfahren zur Vorauswahl, zur Potenzialanalyse sowie zur Erfassung digitaler Fähigkeiten. Zudem bieten die Tools die Möglichkeit, komplette Assessment-Prozesse zu virtualisieren.

Berlitz ist Ihr Weiterbildungspartner in den Bereichen Sprachkompetenz, interkulturelle Kompetenz sowie Management- und Führungskompetenz. Mit weltweit rund 450 Berlitz Centern in über 70 Ländern, davon bundesweit an über 50 Standorten vertreten, bietet Berlitz Sprachtrainings, Management- und Soft Skills-Trainings, Interkulturelle Trainings, Kids & Teens Ferienkurse und Sprachcamp sowie virtuelle Sprachtrainings und Seminare, E-Learning Angebote und Blended-Learning-Programme für Sie an.

Digitalisierung und globale Veränderungen stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Die Einführung neuer Geschäftsmodelle und die Anforderungen an eine zukunftsorientierte Workforce Transformation rücken in den Fokus der Unternehmensstrategie.
Die Bertschat & Hundertmark Gruppe ist spezialisiert auf den konfliktfreien, sozialverträglichen Personalumbau im Rahmen von Restrukturierungen und schwierigen personellen Einzelmaßnahmen. Die Leistungen werden von einer Vielzahl von HRVerantwortlichen, Beschäftigten und Betriebsräten aufgrund des hohen Nutzens geschätzt.

Das Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“ ist eine Initiative des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend sowie der Spitzenverbände der deutschen Wirtschaft (BDA, DIHK, ZDH) und des DGB. Das Ziel ist es, Unternehmen für die Notwendigkeit und den Nutzen von Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu sensibilisieren. Es dient als Plattform für Unternehmen, die sich für familienbewusste Personalpolitik interessieren oder engagieren.

 

Eine agile HR-Organisation braucht eine ebenso agile IT-Lösung. Aus dieser Überzeugung heraus hat GuideCom, einer der führenden HR-Digitalisierungspartner in Deutschland, seine Lösung Magellan entwickelt.

Dabei ist Magellan weit mehr als eine klassische HR-Software. Durch das intuitive Oberflächendesign gelingt es dem HR-Bereich spielend leicht, Magellan an die individuellen Bedürfnisse anzupassen.

So ist Magellan der perfekte digitale Begleiter – reaktionsschnell und überzeugend einfach.

Gympass ist die weltweit führende Corporate-Wellbeing-Lösung aus einer Hand. Mit nur einer Mitgliedschaft haben Ihre Mitarbeiter Zugang zu über 50.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen auf der ganzen Welt, online Live-Workouts und über 150.000 Online Personal Training Sessions pro Monat. Außerdem bietet Gympass Zugriff auf zahlreiche digitale Partner-Apps zu den Themen Fitness, Ernährung und mental Health.

Bereits über 2.000 Firmenkunden, wie z.B. Deloitte oder UniCredit, schätzen das flexible Angebot, das selbst die Mitarbeiter im Home Office erreicht.

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Die JobRad GmbH ist Marktführer im Dienstradleasing. Über 30.000 Arbeitgeber mit mehr als drei Mio. JobRad-Berechtigten – zum Beispiel Bosch, SAP und Deutsche Bahn – setzen bereits auf JobRad als nachhaltiges Mobilitätskonzept, das Talente anzieht, Mitarbeiter fit hält und die Umwelt schützt.

Jobware überzeugt seit über 20 Jahren durch Qualität, Service und Einsatz. Heute ist Jobware einer der führenden Stellenmärkte in Deutschland. Für Sie qualifizierte Bewerber zu gewinnen, gelingt mittels reichweitenstarker Fernsehwerbung, feinziseliert im Digitalen, über mobile Kanäle sowie auf hunderten Partner-Stellenmärkten und relevanten Messen.

Wir liefern Lösungen für strategieumsetzende Personal- und Organisationsentwicklung. Schwerpunkt unserer Arbeit ist die Führungskräfteentwicklung für Konzerne und mittelständische Unternehmen. Für unsere Kunden erstellen wir maßgeschneiderte Konzepte und führen diese national und international in Präsenz und online mit unserem Trainerteam durch.

Mercer | Promerit ist das Beratungsunternehmen für Transformation und HR-Management. Wir machen Organisationen und Menschen agiler, ermöglichen ihre Entwicklung und heben ihre Potenziale. Erfolgreiche Veränderungen erfordern neue Kompetenzen, die richtige Führung und eine entsprechende Unternehmenskultur.

Wir unterstützen das HR-Management und die Unternehmensleitung darin, diese Hebel erfolgreich zu bedienen. Mit unserem Business Transformation Consulting unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihre Strategien erfolgreich umzusetzen. Wir ermöglichen die HR-Transformation mit neuen HR-Strategien, innovativen Konzepten in den HR-Kernleistungen und wirksamen HR-Prozessen. Im Geschäftsfeld HR Digitalization gestalten wir die neue Arbeitswelt mit anwenderfreundlichen Cloud-Systemen.

Unsere Kombination aus strategischer Beratung und Umsetzungskompetenz schafft Lösungen, die wirken. Wir arbeiten mit Leidenschaft für das, was wir tun, und Spaß daran, wie wir es tun. Promerit wurde mehrfach für exzellente Beratungsleistungen ausgezeichnet. Seit 2018 gehört Promerit zu Mercer und ist damit Teil eines globalen Beratungsnetzwerks.

milch & zucker ist Anbieter für Talent Acquisition und Talent Management Lösungen. Durch seine Spezialisierung auf Personalmarketing-Beratung und Softwareprodukte für Bewerber-, Talent- und Stellenanzeigenmanagement, ermöglicht milch & zucker seinen Kunden die Umsetzung einer exzellenten Candidate Experience und vollautomatisierter HR-Prozesse. Sowohl öffentliche Auftraggeber als auch Konzerne nutzen diese Recruiting-Lösungen.

1998 gegründet, beschäftigt milch & zucker an den beiden Standorten Gießen und Hamburg rund 140 MitarbeiterInnen.

Seit über 35 Jahren berät die PBG Pensions-Beratungs-Gesellschaft mbH als inhabergeführte Unternehmensberatung in allen Fragen zur betrieblichen Altersversorgung und zu Zeitwertkonten.

Von der Konzeption über die Fundierung bis hin zur Organisation und externen Abwicklung erbringt die PBG mit ihrem 360°-Service© alle zugehörigen Dienstleistungen kompetent, kundenorientiert und termintreu. Dazu steht ein Team aus Rechtsanwälten, Aktuaren, Betriebswirten und IT-Spezialisten bereit.

Die PBG wird regelmäßig als TOP CONSULTANT in der Kategorie Managementberatung ausgezeichnet.

Das Magazin für den Job HR

Die Personalwirtschaft ist seit über 40 Jahren das Fachmagazin für strategisch denkende und zugleich zupackende HR- Entscheider.

Unser Anspruch: zeitgemäß, näher am Leser, praxisorientierter.
Die Personalwirtschaft prägt ein geschärfter Blick auf das HR-Tagesgeschäft, auf die Persönlichkeiten, die dieses Geschäft treiben.

Social Seeder is an employee engagement and – advocacy solution. We combine a unique methodology with a powerful platform and help companies and brands boost their online presence throughout the social media networks of their employees.
Our product is an online SaaS platform that is used and trusted by more than 250 organizations worldwide.

Staffbase hilft großen und verteilten Unternehmen, ihre Mitarbeiterkommunikation zu optimieren und ihre Mitarbeiter*innen besser zu verstehen. Staffbase beruht auf einer einfachen Idee: interne Kommunikation und Services sicher und einfach über gebrandete Apps und per Desktop für die gesamte Belegschaft verfügbar zu machen und bildet damit das ideale Eingangstor für den digitalen Arbeitsplatz. Dank einer offenen Entwicklungsplattform kann Staffbase flexibel erweitert werden.
Zu unseren Kunden zählen unter anderem Adidas, Audi, Siemens, Deutsche Telekom, Deutsche Bahn, Sparda Bank und Volkswagen.
Staffbase wurde im Jahr 2014 von Dr. Martin Böhringer (CEO), Frank Wolf (CMO) und Dr. Lutz Gerlach (COO) gegründet und hat seinen Hauptsitz in Chemnitz sowie Standorte in Dresden, Köln und New York.

Die TUM School of Management an der Technischen Universität München (TUM) betreibt Spitzenforschung und -lehre an der Schnittstelle zwischen Management und Technik. Gegründet im Jahr 2002, führt sie die Rangliste der Business Schools in Deutschland konsequent an.

Das Executive Education Center (EEC) der TUM School of Management koordiniert die Hochschulaktivitäten der Fakultät. Es sorgt für einen reibungslosen Wissenstransfer und einen ständigen Dialog zwischen der Hochschule und Partnern in der Wirtschaft. Das EEC bieten drei Executive MBA-Programme für erfahrene Manager sowie eine Vielzahl von Zertifikatsprogrammen und Führungskräftetrainings zu unterschiedlichen Themen an.