Partner

Die Aon Assessment GmbH (Aon’s Assessment Solutions) entwickelt und implementiert webbasierte Tests und Fragebögen für die Personalauswahl und -entwicklung und führt jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch. Mit seinen innovativen, intelligenten und validen psychometrischen Verfahren unterstützt Aon’s Assessment Solutions Unternehmen dabei, genau die Talente mit den Fähigkeiten und der kulturellen Passung zu identifizieren, die langfristig zum Unternehmenserfolg beitragen.

Effektiv, praxisnah und immer mit dem Maximum an Flexibilität: Berlitz ist Ihr Partner für Fremdsprachen, interkulturelles Know-how und Business Skills. Ob als Präsenztraining, Live Online Training, E-Learning oder zu einer hybriden, ganzheitlichen Lösung kombiniert – Berlitz gestaltet heute Weiterbildungen für die Arbeitswelt von morgen. Wir erwarten Sie in über 350 Berlitz Centern in mehr als 70 Ländern, davon deutschlandweit an über 50 Standorten.

B&H ist einer der führenden Anbieter für fairen Personalumbau im deutschsprachigen Raum. Als familiengeführtes Unternehmen begleiten wir seit mehr als 20 Jahren Unternehmen, Mitarbeitende und Sozialpartner durch alle Etappen personeller Veränderungsprozesse.

Unsere Stärke: Wir können Leistungen, die im Rahmen einer Workforce Transformation relevant sind, aus einer Hand anbieten. Ob bei der Entwicklung von Freiwilligenprogrammen, Altersteilzeit, Outplacement, administrativen Herausforderungen, rechtlichen Fragen, kommunikativen Maßnahmen, dem Coaching von Führungskräften oder anderen Aufgaben – wir sorgen dafür, dass Ihr Personalumbau für alle Beteiligten ein Wendepunkt zum Positiven wird.

Ob Unternehmensleitbild, strategische Neuausrichtung oder Onboarding-Prozess: Manchmal kann es wirklich schwierig sein, die Dinge auf den Punkt zu bringen. Es geht aber auch ganz einfach: mit Big Pictures.

Big Pictury entwickelt visuelle Erklärmedien, bei denen „das große Ganze“ auf einen Blick ersichtlich wird und Zusammenhänge klarer werden. Eure individuell angefertigten Bilder könnt Ihr analog und digital einsetzen, um komplexe Themen einfach zu kommunizieren und gemeinsam zu bearbeiten.

 

Cobrainer ist die führende KI-basierte Skill-Plattform, die Mitarbeiter*innen mit optimalen Trainings-, Weiterbildungs- und Jobmöglichkeiten im Unternehmen matcht. Die Software für Re- und Up-Skilling, internes Recruiting und Talentmanagement ebnet der Belegschaft den Weg zum vollen (Skill-)Potential und neuen Berufschancen. Heute verwaltet die Plattform bereits über 100.000 Mitarbeiter*innen-Profile namhafter Unternehmen wie Telefónica oder Porsche.

Die FEEDBACKPEOPLE verknüpfen in ihren Beratungsprojekten für Konzerne, Hidden Champions und Start-ups professionelle, handgemachte Management-Diagnostik und klassische Führungskräfteentwicklung mit Online-Tools und digitalen Lerngelegenheiten. Erfahrene, andockfähige Berater:innen, zumeist mit psychologischem Hintergrund, konzipieren und realisieren im Team mit Digitalprofis und einem dienstleistungsorientierten Backoffice mit viel Herzblut maßgeschneiderte Assessments, Testverfahren oder Förderprogramme für Ihre Potenzialträger:innen und Ihre Führungsteams.

WIR ARBEITEN FÜR IHR MORGEN Wir sind weit mehr als ein spezialisiertes Personalvermittlungsunternehmen. Was uns wirklich auszeichnet ist unser Wissen durch unsere Größe, unser tiefes Verständnis und unsere Fähigkeit, sinnvolle Innovationen für unsere Kunden zu entwickeln. Indem wir Sie beraten, Ihnen Einblicke und Fachwissen zu Fragen bieten, mit denen Sie heute in der schnelllebigen Arbeitswelt konfrontiert sind, helfen wir Ihnen, die richtigen Entscheidungen für morgen zu treffen.

HeymannBrandt berät seit 35 Jahren national und international Unternehmen im Employer- und Corporate Branding.

Die eigens entwickelte Radical-Employer-Branding-Strategie hilft Arbeitgeber:innen dabei, ihr Recruiting-Problem dauerhaft zu lösen, ihre Mitarbeiter durch Identifikationsstiftung länger zu binden und dabei das Image und die Kultur des Unternehmens automatisch zu verbessern. In der Pandemie schaffte es die Agentur sogar, dass unbekannte Mittelständler im umkämpften IT-Fachkräftemarkt unter die TOP 5 der besten Arbeitgeber Deutschlands aufstiegen.

 

Seit 2005 ist HIRSCHTEC als Full-Service-Agentur für digitale Arbeitsplätze auf die ganzheitliche, schlüsselfertige Einführung von Social Intranets, Mitarbeiter-Apps und Kollaborationslösungen spezialisiert. Die Mission: Die sich schnell wandelnde Arbeitswelt zum Nutzen für Menschen und Unternehmen zu gestalten und die digitale Fitness von Organisationen zu steigern. Digitale Nachhaltigkeit bedeutet für uns: Unsere Lösungen sind in der Arbeitswelt verankert und schonen Umwelt und Ressourcen. Neben dem Hauptsitz in Hamburg, ist HIRSCHTEC mit Büros in Düsseldorf, Berlin, Wien und Zürich vertreten.

Wir von INSITE betreuen mit unserem EAP seit über 20 Jahren namhafte Unternehmen und Institutionen aus unterschiedlichen Branchen.

Besser gesagt: Wir unterstützen ihre Mitarbeiter und deren Angehörige dabei, mit ihren persönlichen und berufl­ichen Themen und alltäglichen Herausforderungen selbstbestimmt und smart umzugehen – durch konkrete Hilfestellungen und vertrauensvolle Beratung in allen Lebenslagen.

JobRad® – Die JobRad GmbH ist Marktführer im Dienstradleasing. Über 50.000 Arbeitgeber – zum Beispiel Bosch und die Deutsche Bahn – setzen bereits auf JobRad als nachhaltiges Mobilitätskonzept, das Talente anzieht, Mitarbeiter fit hält und die Umwelt schützt.

Jobware überzeugt seit über 25 Jahren durch Qualität, Service und Einsatz. Heute ist Jobware einer der führenden Stellenmärkte in Deutschland. Für Sie qualifizierte Bewerber zu gewinnen, gelingt mittels reichweitenstarker Fernsehwerbung, feinziseliert im Digitalen, über mobile und soziale Medien sowie auf hunderten Partner-Stellenmärkten und relevanten Messen.

Mit rund 11.000 Mitarbeitenden zählt die ManpowerGroup zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland. Unter dem Dach der Unternehmensgruppe agieren an bundesweit 160 Standorten die Gesellschaften Manpower, Experis, Talent Solutions, Stegmann sowie spezialisierte Einzelmarken. Die ManpowerGroup unterstützt Unternehmen bei ihrer Transformation in der sich stetig und rasant wandelnden Welt der Arbeit und stellt umfassende Lösungen für das Rekrutieren, Entwickeln und Managen der für den nachhaltigen Erfolg notwendigen Fachkräfte bereit.

Mercer setzt sich dafür ein, die Zukunft mutig und intelligent zu gestalten. Dies erreicht Mercer durch die Transformation der Arbeitswelt, eine Verbesserung von Vorsorge- und Investmentlösungen sowie den Einsatz für Gesundheit und Wohlergehen. Mit mehr als 25.000 Mitarbeitern in 43 Ländern ist Mercer ein Tochterunternehmen von Marsh McLennan, dem führenden globalen Anbieter von professionellen Dienstleistungen zu den Themen Risiko, Strategie und HR.

 

 

ENABLING YOU TO SHAPE A BETTER TOMORROW                     

Die Management- und IT-Beratung MHP vereint Technologie-Expertise mit Mobility- und Manufacturing-Know-how. Das macht MHP zum international renommierten Premium-Business-Partner für die Digitalisierung der gesamten Wertschöpfungskette – mit Standorten in Deutschland, USA, UK, Rumänien und China.

Oracle bietet Produkte und Services für alle IT-Bereiche in Unternehmen jeglicher Branchen, Applikationen, Plattformen und Infrastruktur. Als einziges Unternehmen stellt Oracle ein komplettes Spektrum an Cloud-Angeboten bereit. Oracle Fusion Cloud HCM wurde nativ für die Cloud entwickelt und ist eine Komplettlösung, die alle Personalprozesse von der Einstellung bis zum Renteneintritt verbindet.

Seit über 40 Jahren berät die PBG Pensions-Beratungs-Gesellschaft mbH als unabhängige Unternehmensberatung in allen Fragen zur betrieblichen Altersversorgung, Zeitwertkonten und weiteren betrieblichen Sozialsystemen.

Von der Konzeption über die Fundierung bis hin zur digitalen Administration oder externen Abwicklung erbringt die PBG mit ihrem 360°-Service alle einschlägigen Dienstleistungen kompetent, serviceorientiert und termintreu. Dazu stehen hochqualifizierte  Beraterteams aus Rechtsanwälten, Aktuaren, Betriebswirten und IT-Spezialisten bereit.

Seit 2021 gehört die PBG zur SÜDVERS Gruppe. Dies rundet das Dienstleistungsangebot um Employee Benefits auch jenseits der betrieblichen Vorsorge ab.

Die perbit Software GmbH ist der Spezialist für HR-Software im Mittelstand. 1983 gegründet, bietet das Software- und Beratungshaus seit mehr als 35 Jahren praxisgerechte IT-Unterstützung für effiziente, wertschöpfungsorientierte Personalarbeit.

Urban Sports Club, Europas führende Plattform für Sport und Wellness, bietet Unternehmen maßgeschneiderte und hybride Firmenfitness-Kooperationen. Mit diesem Benefit investieren Firmen in die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden und ermöglichen ihnen, aus über 50 Sportarten und mehr als 7.000 Partner-Standorten deutschlandweit zu wählen. Mitarbeitende können so flexibel ihr persönliches Sport- und Wellnessprogramm erstellen. Neben freien Trainings können sie Vor-Ort-Kurse, Live-online und On-demand-Kurse besuchen und sind so auch im hybriden Arbeitsalltag maximal flexibel.

Arbeit bewegt sich in Echtzeit. Video hält Sie auf dem Laufenden. Bringen Sie alle Teamkollegen auf einer sicheren, zuverlässigen Videoplattform zusammen. Lernen Sie Vimeo Enterprise kennen. Die Plattform für engagierte All-Hands, Onboarding, Training, Video-Library, Interactive Video, Live-Streaming und vieles mehr.

Workday Peakon Employee Voice ist eine Employee Engagement Plattform, die Mitarbeiterfeedback auf vertraulicher Basis sammelt, analysiert und in umsetzbare Erkenntnisse zusammenfasst – und
dadurch der Organisation als Ganzes hilft, Veränderungsprozesse erfolgreich zu meistern.

Die intelligente Feedback-Technologie ermöglicht Echtzeit-Einblicke, über alle Beschäftigungsphasen hinweg, in das Mitarbeiter-Engagement, die Produktivität und die allgemeinen Stimmungslage im Unternehmen.

Workday Peakon Employee Voice unterstützt Unternehmen wie Capgemini, The Adecco Group, Delivery Hero, Staples und easyJet dabei, grundlegende Veränderungen in ihren Organisationen
umzusetzen, um so maßgeblich die Mitarbeiter-Experience und Geschäftsergebnisse zu verbessern.