Partners

Aon’s Assessment Solutions umfasst die Marken cut-e und CoCubes und ist Teil der globalen Human Capital Group von Aon, welche Kunden dabei unterstützt, ein nachhaltiges Unternehmenswachstum mithilfe von Performancemanagement zu erreichen. Aon’s Assessment Solutions führt jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch.

Helping the world communicate
Berlitz ist Ihr Weiterbildungspartner in den Bereichen Sprachkompetenz, interkulturelle Kompetenz sowie Management- und Führungskompetenz. Mit weltweit rund 500 Berlitz Centern in 70 Ländern, davon bundesweit an über 50 Standorten vertreten, bietet Berlitz Gruppen- und Einzelkurse für Privatkunden, maßgeschneiderte Businesstrainings für Unternehmen und eine breites Angebot an webbasierten Trainings.

Digitalisierung und globale Veränderungen stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Die Einführung neuer Geschäftsmodelle und die Anforderungen an eine zukunftsorientierte Workforce Transformation rücken in den Fokus der Unternehmensstrategie.
Die Bertschat & Hundertmark Gruppe ist spezialisiert auf den konfliktfreien, sozialverträglichen Personalumbau im Rahmen von Restrukturierungen und schwierigen personellen Einzelmaßnahmen. Die Leistungen werden von einer Vielzahl von HRVerantwortlichen, Beschäftigten und Betriebsräten aufgrund des hohen Nutzens geschätzt.

Die FEEDBACKPEOPLE Experten verknüpfen in ihren Beratungsprojekten für Konzerne, hidden Champions und Start-ups professionelle, handgemachte Management-Diagnostik und klassische Führungskräfteentwicklung mit Online-Tools und digitalen Lerngelegenheiten. Erfahrene, andockfähige Berater, zumeist Psychologen, konzipieren und realisieren im Team mit Digitalexperten und einem dienstleistungsorientierten Backoffice mit viel Herzblut maßgeschneiderte Assessments, Testverfahren oder Förderprogramme für Ihre Potenzialträger und Ihre Führungsmannschaft.

Frazer Jones ist eine internationale Personalberatung mit Büros in Europa, dem Mittleren Osten, Asien, Australien und den USA, die sich ausschließlich auf die Rekrutierung von HR Fach- und Führungskräften spezialisiert. Wir beraten große internationale Unternehmen, sowie den lokalen Mittelstand bei der Besetzung von Positionen in Festanstellung, sowie Interim Mandaten. Wir betreuen HR Generalisten aber auch Spezialisten des gesamten HR Spektrums inklusive Personalentwicklung, Reward und HRIS.

Eine agile HR-Organisation braucht eine ebenso agile IT-Lösung. Aus dieser Überzeugung heraus hat GuideCom, einer der führenden HR-Digitalisierungspartner in Deutschland, seine Lösung Magellan entwickelt.

Dabei ist Magellan weit mehr als eine klassische HR-Software. Durch das intuitive Oberflächendesign gelingt es dem HR-Bereich spielend leicht, Magellan an die individuellen Bedürfnisse anzupassen.

So ist Magellan der perfekte digitale Begleiter – reaktionsschnell und überzeugend einfach.

Die JobRad GmbH ist Marktführer im Dienstradleasing. Über 15.000 Arbeitgeber mit mehr als zwei Mio. Beschäftigten – zum Beispiel Bosch, SAP und Deutsche Bahn – setzen bereits auf JobRad^® als nachhaltiges Mobilitätskonzept, das Talente anzieht, Mitarbeiter fit hält und die Umwelt schützt.

Mit 3 Millionen Studierenden und Hochschulabsolventen, 70.000 Unternehmen und einem Netzwerk von 600 Hochschulen in 19 europäischen Ländern ist JobTeaser die führende Karriereplattform in Europa und wurde kürzlich in der Next40-Liste als eines der 40 besten französischen Tech-Startups mit dem größten Potenzial ausgezeichnet.

 

 

Jobware überzeugt seit über 20 Jahren durch Qualität, Service und Einsatz. Heute ist Jobware einer der führenden Stellenmärkte in Deutschland. Für Sie qualifizierte Bewerber zu gewinnen, gelingt mittels reichweitenstarker Fernsehwerbung, feinziseliert im Digitalen, über mobile Kanäle sowie auf hunderten Partner-Stellenmärkten und relevanten Messen.

milch & zucker ist Anbieter für Talent Acquisition und Talent Management Lösungen. Durch seine Spezialisierung auf Personalmarketing-Beratung und Softwareprodukte für Bewerber-, Talent- und Stellenanzeigenmanagement, ermöglicht milch & zucker seinen Kunden die Umsetzung einer exzellenten Candidate Experience und vollautomatisierter HR-Prozesse. Sowohl öffentliche Auftraggeber als auch Konzerne nutzen diese Recruiting-Lösungen.

1999 gegründet, beschäftigt milch & zucker an den beiden Standorten Bad Nauheim und Hamburg rund 120 MitarbeiterInnen.

Seit über 35 Jahren berät die PBG Pensions-Beratungs-Gesellschaft mbH als inhabergeführte Unternehmensberatung in allen Fragen zur betrieblichen Altersversorgung und zu Zeitwertkonten.

Von der Konzeption über die Fundierung bis hin zur Organisation und externen Abwicklung erbringt die PBG mit ihrem 360°-Service© alle zugehörigen Dienstleistungen kompetent, kundenorientiert und termintreu. Dazu steht ein Team aus Rechtsanwälten, Aktuaren, Betriebswirten und IT-Spezialisten bereit.

Die PBG wird regelmäßig als TOP CONSULTANT in der Kategorie Managementberatung ausgezeichnet.

Die perbit Software GmbH ist der Spezialist für Human-Resources-Management-Systeme im Mittelstand. 1983 gegründet, bietet das Software- und Beratungshaus seit mehr als 35 Jahren praxisgerechte IT-Unterstützung für effiziente, wertschöpfungsorientierte Personalarbeit. In mehr als 1.000 erfolgreichen Einführungsprojekten hat perbit seine Expertise unter Beweis gestellt. Hohe Flexibilität, innovative Technologie und leichte Bedienbarkeit zeichnen die HR-Softwarelösungen von perbit aus. Sie unterstützen alle Anforderungen des administrativen, qualitativen und strategischen Personalmanagements. Namhafte Unternehmen aller Branchen vertrauen auf die technologische und personalwirtschaftliche Expertise von perbit.

 

Mit seiner etablierten On-Premises-Lösung und seiner neuen Cloud-Software bietet perbit für jedes Unternehmen eine passende Lösung: Die individualisierbare HR-Software perbit.insight ermöglicht frei konfigurierbare Individualprojekte. Die schnell und einfach einsetzbare perbit.cloud richtet sich an kleinere Unternehmen, die ihre IT-Ressourcen schönen wollen.

Das Magazin für den Job HR

Die Personalwirtschaft ist seit über 40 Jahren das Fachmagazin für strategisch denkende und zugleich zupackende HR- Entscheider.

Unser Anspruch: zeitgemäß, näher am Leser, praxisorientierter.
Die Personalwirtschaft prägt ein geschärfter Blick auf das HR-Tagesgeschäft, auf die Persönlichkeiten, die dieses Geschäft treiben.

Wir sind überzeugt, dass der Erfolg von Unternehmen maßgeblich und in Zukunft immer stärker von den richtigen Menschen auf der richtigen Position abhängt. Deshalb unterstützen wir Sie dabei, die richtigen Bewerber für offene Stellen, neue Projekte oder begrenzte Vertretungszeitenzu finden – egal ob in der Zeitarbeit oder zur direkten Vermittlung. Gemeinsam mit Kooperationspartnern begleiten wir Ihre Mitarbeiter auch dabei, sich neuen Aufgaben, Teams und Strukturen zu stellen oder entwickeln gemeinsam mit Ihnen Personalstrategien für die Veränderungsprozesse der Industrie 4.0.

Wir finden jedes Jahr aus ca. 100.000 Bewerbungen die richtigen Mitarbeiter und entwickeln neue Perspektiven für persönliche Karrieren oder umfassende Personalstrategien. Gerne auch für Sie!

Developing Leadership – das ist es, was wir bei Profil M können und leidenschaftlich tun. Wir glauben, dass gute Führung gute Zukunft schafft. Durch Assessment und Entwicklung von Führenden sowie Kulturveränderung, helfen wir Unternehmen erfolgreicher und attraktiver zu werden.

Seit Gründung von Profil M in 2001 liegt unser Fokus auf nationalen und internationalen Projekten zur Entwicklung von Führung. Heute gehört Profil M zu den Marktführern in Deutschland.

Promerit ist das Beratungsunternehmen für Transformation und HR-Management. Wir machen Organisationen und Menschen agiler, ermöglichen ihre Entwicklung und heben ihre Potenziale. Erfolgreiche Veränderungen erfordern neue Kompetenzen, die richtige Führung und eine entsprechende Unternehmenskultur.

Wir unterstützen das HR-Management und die Unternehmensleitung darin, diese Hebel erfolgreich zu bedienen. Mit unserem Business Transformation Consulting unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihre Strategien erfolgreich umzusetzen. Wir ermöglichen die HR-Transformation mit neuen HR-Strategien, innovativen Konzepten in den HR-Kernleistungen und wirksamen HR-Prozessen. Im Geschäftsfeld HR Digitalization gestalten wir die neue Arbeitswelt mit anwenderfreundlichen Cloud-Systemen.

Unsere Kombination aus strategischer Beratung und Umsetzungskompetenz schafft Lösungen, die wirken. Wir arbeiten mit Leidenschaft für das, was wir tun, und Spaß daran, wie wir es tun. Promerit wurde mehrfach für exzellente Beratungsleistungen ausgezeichnet. Seit 2018 gehört Promerit zu Mercer und ist damit Teil eines globalen Beratungsnetzwerks.

Sage ist weltweiter Marktführer für Technologien, mit denen Unternehmen aller Größenordnungen sämtliche Ressourcen verwalten können – von den Finanzen bis zum Personal – unabhängig davon, ob es sich um ein Startup oder um ein größeres mittelständisches Unternehmen handelt. Dazu stellt Sage die Sage Business Cloud bereit mit allem, was Unternehmen benötigen, wie zum Beispiel Buchhaltung, Finanzen, Enterprise Management, HR und Lohnabrechnung.

Gewinner des HR Excellence Awards 2019 für die beste HR Software

Unsere HR Software bringt das Recruiting von über 900 renommierten Unternehmen auf den Stand der Dinge im Online-Marketing. Wir haben verstanden: Bewerber haben als Online-Kunden einfache Transaktionen im Internet kennengelernt. Mehr und mehr prägen diese Erfahrungen ihre Erwartungen zu Bewerbungsverfahren. Kundenorientierte Prozesse sind längst zum Erfolgsfaktor für Arbeitgebermarken geworden. Schlankere Prozesse und maximale Performance: softgarden ist die zeitgemäße Lösung für einfaches Recruiting.

Mit StepStone finden Menschen ihren Traumjob und Unternehmen die passenden Mitarbeiter. StepStone beschäftigt mehr als 3.300 Mitarbeiter und betreibt neben www.stepstone.de Online-Jobplattformen in weiteren Ländern. Das 1996 gegründete Unternehmen ist eine Tochter der Axel Springer SE. Mit StepStone finden Unternehmen qualifizierte Top-Kandidaten aus allen relevanten Branchen und Berufsfeldern – auch über unser internationales Netzwerk. Professioneller Service und individuelle Beratung durch feste persönliche Ansprechpartner runden unser Leistungsspektrum ab. Deswegen sind wir überzeugt: Die richtigen Mitarbeiter finden Sie mit StepStone.

Studitemps ist ein Personaldienstleister und hat sich auf die Überlassung von Studenten sowie die Vermittlung von Absolventen spezialisiert. Wir beschäftigen an über 20 Standorten jeden Monat etwa 6.500 Studenten. Mit jobmensa.de können wir auf Deutschlands größte Online-Jobbörse für Studenten als Rekrutierungskanal zurückgreifen. Das Portal jobeinstieg.de bietet Angebote für Absolventen, die eine Vermittlung in Festanstellung suchen.

Recruiting meets Digitalisierung – mit truffls!

Die besten Talente finden Sie heutzutage nicht mehr in den herkömmlichen Jobbörsen. Besonders junge Talente suchen immer mehr dort, wo sie sich gerade aufhalten – an ihren Smartphones! Truffls hat sich auf Mobile Recruiting spezialisiert und bietet eine App, die dank einfacher Gestensteuerung nicht nur den Bewerbungsprozess vereinfacht, sondern auch mit einem innovativen Dashboard alle relevanten Daten für die zuständigen Recruiter auf einen Blick zusammenfasst. Zusätzlich kommt modernste Machine Learning Technologie zum Einsatz und sorgt in Verbindung mit einem smarten Algorithmus dafür, dass Stellenanzeigen nur den App-Usern ausgespielt werden, die auch von den Skills zu ihnen passen.

Mit über 300.000 Nutzern deutschlandweit bietet truffls die beste Lösung, gezielt junge, gut ausgebildete Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Die TUM School of Management an der Technischen Universität München (TUM) betreibt Spitzenforschung und -lehre an der Schnittstelle zwischen Management und Technik. Gegründet im Jahr 2002, führt sie die Rangliste der Business Schools in Deutschland konsequent an.

Das Executive Education Center (EEC) der TUM School of Management koordiniert die Hochschulaktivitäten der Fakultät. Es sorgt für einen reibungslosen Wissenstransfer und einen ständigen Dialog zwischen der Hochschule und Partnern in der Wirtschaft. Das EEC bieten drei Executive MBA-Programme für erfahrene Manager sowie eine Vielzahl von Zertifikatsprogrammen und Führungskräftetrainings zu unterschiedlichen Themen an.