Partner

Die Aon Assessment GmbH (Aon’s Assessment Solutions) entwickelt und implementiert webbasierte Tests und Fragebögen für die Personalauswahl und -entwicklung und führt jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch. Mit seinen innovativen, intelligenten und validen psychometrischen Verfahren unterstützt Aon’s Assessment Solutions Unternehmen dabei, genau die Talente mit den Fähigkeiten und der kulturellen Passung zu identifizieren, die langfristig zum Unternehmenserfolg beitragen.

Effektiv, praxisnah und immer mit dem Maximum an Flexibilität: Berlitz ist Ihr Partner für Fremdsprachen, interkulturelles Know-how und Business Skills. Ob als Präsenztraining, Live Online Training, E-Learning oder zu einer hybriden, ganzheitlichen Lösung kombiniert – Berlitz gestaltet heute Weiterbildungen für die Arbeitswelt von morgen. Wir erwarten Sie in über 350 Berlitz Centern in mehr als 70 Ländern, davon deutschlandweit an über 50 Standorten.

B&H ist einer der führenden Anbieter für fairen Personalumbau im deutschsprachigen Raum. Als familiengeführtes Unternehmen begleiten wir seit mehr als 20 Jahren Unternehmen, Mitarbeitende und Sozialpartner durch alle Etappen personeller Veränderungsprozesse.

Unsere Stärke: Wir können Leistungen, die im Rahmen einer Workforce Transformation relevant sind, aus einer Hand anbieten. Ob bei der Entwicklung von Freiwilligenprogrammen, Altersteilzeit, Outplacement, administrativen Herausforderungen, rechtlichen Fragen, kommunikativen Maßnahmen, dem Coaching von Führungskräften oder anderen Aufgaben – wir sorgen dafür, dass Ihr Personalumbau für alle Beteiligten ein Wendepunkt zum Positiven wird.

Die FEEDBACKPEOPLE verknüpfen in ihren Beratungsprojekten für Konzerne, Hidden Champions und Start-ups professionelle, handgemachte Management-Diagnostik und klassische Führungskräfteentwicklung mit Online-Tools und digitalen Lerngelegenheiten. Erfahrene, andockfähige Berater:innen, zumeist mit psychologischem Hintergrund, konzipieren und realisieren im Team mit Digitalprofis und einem dienstleistungsorientierten Backoffice mit viel Herzblut maßgeschneiderte Assessments, Testverfahren oder Förderprogramme für Ihre Potenzialträger:innen und Ihre Führungsteams.

Gympass ist die weltweit führende Corporate-Wellbeing-Lösung aus einer Hand. Mit nur einer Mitgliedschaft haben Ihre Mitarbeiter Zugang zu über 50.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen auf der ganzen Welt, online Live-Workouts und über 150.000 Online Personal Training Sessions pro Monat. Außerdem bietet Gympass Zugriff auf zahlreiche digitale Partner-Apps zu den Themen Fitness, Ernährung und mental Health.

Bereits über 2.000 Firmenkunden, wie z.B. Deloitte oder UniCredit, schätzen das flexible Angebot, das selbst die Mitarbeiter im Home Office erreicht.

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Hays Talent Solutions gehört zu den weltweit führenden Anbietern von intelligenten Workforce Management Lösungen. Wir übernehmen die rechtskonforme Beschaffung sowie das Management Ihres externen und permanenten Personalbedarfs. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir ein individuelles Prozessdesign, das wir auf Wunsch auch über ein Vendor Management System automatisiert durchführen können. Damit standardisieren und beschleunigen Sie Ihre Prozesse, erreichen Transparenz und sparen Kosten ein.

HeymannBrandt berät seit 35 Jahren national und international Unternehmen im Employer- und Corporate Branding.

Die eigens entwickelte Radical-Employer-Branding-Strategie hilft Arbeitgeber:innen dabei, ihr Recruiting-Problem dauerhaft zu lösen, ihre Mitarbeiter durch Identifikationsstiftung länger zu binden und dabei das Image und die Kultur des Unternehmens automatisch zu verbessern. In der Pandemie schaffte es die Agentur sogar, dass unbekannte Mittelständler im umkämpften IT-Fachkräftemarkt unter die TOP 5 der besten Arbeitgeber Deutschlands aufstiegen.

 

Seit 2005 ist HIRSCHTEC als Full-Service-Agentur für digitale Arbeitsplätze auf die ganzheitliche, schlüsselfertige Einführung von Social Intranets, Mitarbeiter-Apps und Kollaborationslösungen spezialisiert. Die Mission: Die sich schnell wandelnde Arbeitswelt zum Nutzen für Menschen und Unternehmen zu gestalten und die digitale Fitness von Organisationen zu steigern. Digitale Nachhaltigkeit bedeutet für uns: Unsere Lösungen sind in der Arbeitswelt verankert und schonen Umwelt und Ressourcen. Neben dem Hauptsitz in Hamburg, ist HIRSCHTEC mit Büros in Düsseldorf, Berlin, Wien und Zürich vertreten.

Wir von INSITE betreuen mit unserem EAP seit über 20 Jahren namhafte Unternehmen und Institutionen aus unterschiedlichen Branchen.

Besser gesagt: Wir unterstützen ihre Mitarbeiter und deren Angehörige dabei, mit ihren persönlichen und berufl­ichen Themen und alltäglichen Herausforderungen selbstbestimmt und smart umzugehen – durch konkrete Hilfestellungen und vertrauensvolle Beratung in allen Lebenslagen.

JobRad® – Die JobRad GmbH ist Marktführer im Dienstradleasing. Über 50.000 Arbeitgeber – zum Beispiel Bosch und die Deutsche Bahn – setzen bereits auf JobRad als nachhaltiges Mobilitätskonzept, das Talente anzieht, Mitarbeiter fit hält und die Umwelt schützt.

Jobware überzeugt seit über 25 Jahren durch Qualität, Service und Einsatz. Heute ist Jobware einer der führenden Stellenmärkte in Deutschland. Für Sie qualifizierte Bewerber zu gewinnen, gelingt mittels reichweitenstarker Fernsehwerbung, feinziseliert im Digitalen, über mobile und soziale Medien sowie auf hunderten Partner-Stellenmärkten und relevanten Messen.

Mercer setzt sich dafür ein, die Zukunft mutig und intelligent zu gestalten. Dies erreicht Mercer durch die Transformation der Arbeitswelt, eine Verbesserung von Vorsorge- und Investmentlösungen sowie den Einsatz für Gesundheit und Wohlergehen. Mit mehr als 25.000 Mitarbeitern in 43 Ländern ist Mercer ein Tochterunternehmen von Marsh McLennan, dem führenden globalen Anbieter von professionellen Dienstleistungen zu den Themen Risiko, Strategie und HR.

 

 

Oracle bietet Produkte und Services für alle IT-Bereiche in Unternehmen jeglicher Branchen, Applikationen, Plattformen und Infrastruktur. Als einziges Unternehmen stellt Oracle ein komplettes Spektrum an Cloud-Angeboten bereit. Oracle Fusion Cloud HCM wurde nativ für die Cloud entwickelt und ist eine Komplettlösung, die alle Personalprozesse von der Einstellung bis zum Renteneintritt verbindet.

Seit über 40 Jahren berät die PBG Pensions-Beratungs-Gesellschaft mbH als unabhängige Unternehmensberatung in allen Fragen zur betrieblichen Altersversorgung, Zeitwertkonten und weiteren betrieblichen Sozialsystemen.

Von der Konzeption über die Fundierung bis hin zur digitalen Administration oder externen Abwicklung erbringt die PBG mit ihrem 360°-Service alle einschlägigen Dienstleistungen kompetent, serviceorientiert und termintreu. Dazu stehen hochqualifizierte  Beraterteams aus Rechtsanwälten, Aktuaren, Betriebswirten und IT-Spezialisten bereit.

Seit 2021 gehört die PBG zur SÜDVERS Gruppe. Dies rundet das Dienstleistungsangebot um Employee Benefits auch jenseits der betrieblichen Vorsorge ab.

Die Quadriga Hochschule Berlin lehrt Leadership in den Bereichen Public Relations und Kommunikation, Politik und Public Affairs, Personal- und Organisationsentwicklung, Coaching, Marketing, Vertrieb sowie digitale Transformation. Als private Hochschule mit staatlicher Akkreditierung leisten wir interdisziplinäre Wissensvermittlung und einen hohen Praxisbezug in Forschung und Lehre. Zudem profitieren die Studierenden von unserem starken Netzwerk zur Karriereförderung in den jeweiligen Berufsfeldern.

Das TUM Institute for LifeLong Learning unterstützt internationale Fachexpert*innen und Führungskräfte aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft dabei, den Herausforderungen des 21. Jahrhunderts durch wissenschaftlich fundierte und technologiegestützte Fach- und Führungskräfteentwicklung erfolgreich zu begegnen. Dazu bietet das Institute innovative Weiterbildungsangebote an, welche die neuesten Forschungsergebnisse aus den Technik- und Naturwissenschaften auf praxisorientierte Art vermitteln. Die Technische Universität München hat das TUM Institute for LifeLong Learning im Januar 2021 eröffnet, um die TUM als Ort des lebenslangen Lernens zu manifestieren.

Urban Sports Club, Europas führende Plattform für Sport und Wellness, bietet Unternehmen maßgeschneiderte und hybride Firmenfitness-Kooperationen. Mit diesem Benefit investieren Firmen in die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden und ermöglichen ihnen, aus über 50 Sportarten und mehr als 7.000 Partner-Standorten deutschlandweit zu wählen. Mitarbeitende können so flexibel ihr persönliches Sport- und Wellnessprogramm erstellen. Neben freien Trainings können sie Vor-Ort-Kurse, Live-online und On-demand-Kurse besuchen und sind so auch im hybriden Arbeitsalltag maximal flexibel.