Unsere 5 Keynotes versprechen konkrete Impulse und neue Sichtweisen auf Personalarbeit im Spannungsfeld von gesellschaftlichen Herausforderungen, technischem Fortschritt und wirtschaftlicher Disruption.

Digitale Transformation, Innovationsdruck, Wertewandel und Fachkräftemangel – die Bedeutung von HR für nachhaltigen Erfolg steigt stetig.

Unsere Arbeit wird zum Aushängeschild nach außen und zum Gradmesser erfolgreicher Firmenführung nach innen. Die Personalarbeit heute hat viele Gesichter: Als Potentialentfalter, Zukunfts-Architekt, aber auch als Coach oder Beziehungsmanager. Es wird Zeit, uns und unsere Arbeit an die steigenden Herausforderungen anzupassen und nicht mehr theoretischen Leitfäden zu folgen:

Raus aus der Reaktion – und mit viel Mut einfach MACHEN.

MACHEN. heißt ausprobieren, mutig sein, etwas wagen, Entscheidungen treffen und Fehler zulassen.

Neben den Case Study-Vorträgen, Keynotes, Impulsen und Diskussionen erwarten Sie beim 10.
PMK erneut außergewöhnliche und interaktive Formate.