Pride Purpose
People Performance
#Proud2bHR
Exklusiv für Inhouse-Personaler
Deutschlands größter Kongress für strategisches Personalmanagement
Auch 2018 setzen sich rund 1.500 HR-Professionals mit den aktuellen Herausforderungen des Personalmanagements auseinander und diskutieren die Zukunft unserer Profession. Wir arbeiten auf Hochtouren am Programm und freuen uns, Ihnen hier erste Highlights vorstellen zu können.
Über den Kongress
WO?
bcc Berlin Congress Center
Alexanderstraße 11, 10178 Berlin
WANN?
Dienstag und Mittwoch
26. und 27. Juni 2018
RÜCKBLICK
2 Tage
4 Keynotes
100 Referenten
1500 Teilnehmer
Themen
In unseren 4 Themenforen diskutieren wir die aktuellen Herausforderungen des Personalmanagements.
Pride
Wie sieht echte HR-Pionierarbeit aus, die maßgeblich zum Erfolg unserer Organisationen beiträgt? Lernen wir mehr über Trends wie virtuelle Führung, Social Collaboration, New Work, Zeit als neue Währung, Working out Loud, u.v.m.
- Digitale Transformation
- Arbeit 4.0
- Digitales Health Management
- Arbeiten mit Maschinen
- Vergütung & Digitalisierung
- Active Sourcing & Social Recruiting
- Virtuelle Führung
- Internet of Things
- Social Collaboration
- New Work
- Organisationsentwicklung
- Vereinbarkeit Familie & Beruf
- Zeit als neue Währung
- Working out Loud
- Agiles Führen
Purpose
Welche Werte treiben unser Personalmanagement an? Wie reagieren wir auf den Wandel von Bedürfnissen in der Gesellschaft? Finden wir gemeinsam Lösungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Employee Engagement, die Integration von Geflüchteten, Female Empowerment u.v.m.
- Generation Y & Z
- Employee Engagement
- Unternehmenskultur
- Agiles Führen
- Arbeitgeberattraktivität
- Employer Branding
- Personalmarketing
- Integration von Flüchtlingen
- Female Empowerment
- CSR
- Change Management
- Diversity Management
- New Work/Organisationsentwicklung
- Vereinbarkeit Familie & Beruf
- Job-Sharing / Neue Job-Modelle
People
It’s all about people. Wirklich? Diskutieren wir neue Ansätze der Organisations- und Personalentwicklung und lernen wir die Erfolgsfaktoren von Community Management, Corporate Learning oder HR-Kommunikation kennen.
- Personalentwicklung
- Community Management
- Mitbestimmung
- Lern- und Wissensmanagement
- Ideenmanagement
- Sozialpartnerschaften gestalten
- Zusammenarbeit HR & PR
- Zusammenarbeit HR & Compliance
- HR-Kommunikation
- Internationale HR
- 360° Feedback
- Organisationsentwicklung
- Mitarbeitergespräche
Performance
Wie optimieren wir unser Performance- und Talentmanagement und machen evidenzbasierte HR-Arbeit möglich? Sammeln wir auch neue Impulse zu Candidate Experience, Vergütungsmanagement, HR Analytics, u.v.m.
- Kompetenzmanagement
- Führungskräfteentwicklung
- Evidenzbasierte HR-Arbeit/ HR-Controlling
- Performancemanagement
- Empowerment
- Arbeitsrecht
- Karrieremanagement
- Personelle Neuausrichtung
- Vergütungsmanagement
- Innovationsmanagement
- HR-Strategie
- Talentmanagement
- Candidate Experience
- HR Analytics/ Big Data
- HR Governance
Keynotes
Perspektivwechsel verhilft zu neuen Impulsen. Lernen Sie drei unserer vier renommierten Keynote-Speakers heute bereits kennen.
Keynote
Dr. Franziska Giffey
Starke Familien – starke Unternehmen – starkes Land
Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
Keynote
Dr. Gerald Hüther
Wie entfalten wir erfolgreich Potentiale?
Neurobiologe & Vorstand
Akademie für Potentialentfaltung
Keynote
Angelo Vermeulen
Wann gelingt kollaboratives Arbeiten?
Crew Commander
NASA
Keynote
Yannick Kwik
From Failure to Innovation
CEO
Fuckup Nights
Referenten
Rund 100 HR-Professionals teilen in Vorträgen und interaktiven Formaten ihre Erfolgskonzepte und Erfahrungen mit uns.
Ahmet Emre Acar
Privat
Dr. Mazda Adli
Chefarzt
Fliedner Klinik Berlin
2017
Erscheinung seines Buches "Stress and the City: Warum Städte uns krank machen. Und warum sie trotzdem gut für uns sind".
2015
Gründung "Interdisziplinäre Forum für Neurourbanistik"
Gruppe aus Neurowissenschaftlern, Architekten und Stadtplanern
Seit 2013
Chefarzt, Fliedner Klinik Berlin | Ambulanz und Tagesklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik
2004 – 2013
Oberarzt | Schwerpunkt: Affektive Störungen
Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie | Campus Charité Mitte
Charité – Universitätsmedizin Berlin (Prof. Dr. Dr. Andreas Heinz)
2008 – 2012
Executive Director | World Health Summit
2010 Habilitation in Psychiatrie und Psychotherapie | Venia Legendi
Habilitationsschrift: „Sequentielle Pharmakotherapie bei therapieresistenter Depression: Standardisierung oder Personalisierung?“
Seit 2009
Liaisonarzt des Französischen Staatspräsidenten bei Besuchen in der Bundesrepublik Deutschland
2008
Gründung des “Berliner Wissenschaftsnetz Depression”
(Forschungsverbund aus 14 psychiatrischen Kliniken im Großraum Berlin)
Seit 2006
Leiter des Forschungsbereichs Affektive Störungen
Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie | Campus Charité Mitte
Charité – Universitätsmedizin Berlin (Prof. Dr. Dr. Andreas Heinz)
2004
Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie | Berliner Ärztekammer
2003
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Klinik für Neurologie | Campus Charité Mitte
Charité – Universitätsmedizin Berlin (Prof. Dr. Karl M. Einhäupl)
Seit 2002
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie | Campus Charité Mitte
Charité – Universitätsmedizin Berlin (Prof. Dr. Dr. Andreas Heinz)
1997 – 2002
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Psychiatrische Klinik der Freien Universität Berlin (Prof. Dr. Hanfried Helmchen)
Arbeitsgruppe „Therapieresistente Depression“| Prof. Dr. Dr. Michael Bauer
1994 – 1996
Dissertation mit dem Thema „Nicht-invasive Seitenbestimmung der Sprachdominanz: eine Untersuchung anhand Ereigniskorrelierter Potentiale“,
Universitätsklinik für Neurologie | Allgemeines Krankenhaus Wien (Prof. Dr. Wilfried Lang, Prof. Dr. Lüder Deecke)
1989 – 1996
Studium der Humanmedizin in Bonn, Wien und Paris
Dr. Laurenz Andrzejewski
Leiter und Dozent
Bertschat & Hundertmark AKADEMIE
14 Jahre Stabs- und Linienfunktionen
in nationalen und internationalen Unternehmen der Markenartikelindustrie wie Nestlé AG, Sandoz AG und Altana AG
10 Jahre Career-Transition-Counseling und Newplacement-Beratung
bei von Rundstedt & Partner GmbH in Frankfurt am Main
17 Jahre Coaching zu Trennungs-Kultur und Mitarbeiterbindung
Gründer und Inhaber der management1x1.de –Beratung von Topmanagern, Führungskräften und HR-Verantwortlichen in Veränderungs- und Trennungsprozessen
Bekannt als „Deutschlands Trennungspapst“. Wegen seines Engagements für mehr Professionalität, Fairness und Respekt im Umgang mit den „Human Resources“ mehrfach gewürdigt.
2015 Handbuch Trennungs-Kultur und Mitarbeiterbindung 4. Auflage, Wolters Kluwer Verlag, Köln sowie zahlreiche Fachpublikationen zum Personalmanagement.
Seit 2017 Leiter und Dozent der B&H Akademie für Führung und Personalmanagement, Bad Nauheim
Dr. Björn Appelmann
Mitarbeiter Personal- und Organisationsamt
Stadt Karlsruhe
Seit 2015
Leitung der Stabsstelle für Verwaltungs- und Managementwentwicklung, Stadt Karlsruhe
Aktuelle Arbeitsschwerpunkte: Verwaltungsentwicklung und Changemanagement, Unternehmenskultur, Strategieentwicklung, Führungskommunikation und Führungsinstrumente
Zuvor
Studium der betriebspädagogik und Psychologie an den Universitäten Frankfurt und Koblenz-Landau
Tätigkeit als wissenschaftlicher Mitarbeiter für die Leadership-Kultur Stiftung
Promotion zum Thema "Entwicklung der emotionalen Kompetenz von Führungskräften"; begleitend hierzu und seither Tätigkeit als Führungskräftetrainer und Berater sowie Lehrbeauftragter an verschiedenen Hochschulen
Personalentwickler und Führungskräftetrainer sowie Projektleiter Traineeprogramm des Konzerns Stadt Karlsruhe
Kerstin Artenberg
Vice President Human Resources & Communications
Borealis AG
Seit 2016
Vice President Human Resources & Communications, Borealis AG
2015 bis 2016
Director People Development & Reward and Communications, Borealis AG
2013 bis 2015
Director Communications & People Development, Borealis AG
2009 bis 2013
Director Communications, Borealis AG
2007 bis 2009
External and Media Relations Manager, Borealis AG
2003 bis 2007
Leiterin Werkskommunikation, Bremen - Daimler Benz AG
1997 bis 2003
Leiterin Unternehmenskommunikation, Paper & Tissue Converting, Körber AG
1997
Diplom, Ostasienwirtschaft, Universität Duisburg-Essen, Deutschland
Philipp Aschmann
Head of Employer Branding & Recruiting EMLA
Covestro Deutschland AG
Angelika von der Assen
Head of Management Development
Axpo Group
Aktuell
Head of Management Development des grössten Schweizer Energieversorgers
Als Selbständige tut sie dies auch für weitere Unternehmen, so zum Beispiel Google’s SEARCH INSIDE YOURSELF Leadership Programm. Sie bezeichnet Mindfulness als das grösste Geschenk, dass sie jemals erhalten hat.“
Zuvor
Organisationspsychologin
diverse achtsamkeitsbasierte Entwicklungsprogramme implementiert.
Jens Stefan Baier
Senior Partner & Managing Director
The Boston Consulting Group
Seit 2000
The Boston Consulting Group, Düsseldorf
1996 bis 2000
Wissenschaftliche Hochschule für Unternehmensführung (WHU), Vallendar
1998
University of Michigan, School of Business Administration, USA
1998
Ecole Supérieure de Commerce de Reims, Frankreich
1993-1995
Deutag AG, Ausbildung zum Instriekaufmann, Duisburg
Dr. Melanie Baier
Studiengangsmanagerin
Quadriga Hochschule Berlin
Rudi Bauer
Director Brand & Communication
StepStone Deutschland GmbH
Seit 2017
Director Branding & Communication, StepStone Continental Europe
Seit 2014
Managing Director, StepStone Österreich
Seit 2001
Gründer und Miteigentümer, active concepts GmbH (Unternehmensberatung Schwerpunkt Unternehmenskultur)
1998 bis 2001
Marketing Director, COLT Telecom
1994 bis 1998
Marketing Director, Key Accounts, Ericsson Austria
1992 bis 1994
Marketing Director, Bang & Olufsen Österreich
Dr. Charlotte Beissel
Leiterin Personal
Stadtwerke Düsseldorf
Seit 2017
Leiterin Personal, Stadtwerke Düsseldorf
2015 bis 2017
Leiterin des Hauptamtes, Amt für Personal, Organisation und IT, der Landeshauptstadt Düsseldorf
2009 bis 2015
Leiterin des Bereichs Ratsangelegenheiten und Stadtverfassung im Büro des Oberbürgermeisters der Landeshauptstadt Düsseldorf
2008 bis 2009
Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Justiziariat des Bundesverbands Deutscher Stiftungen, Berlin
Thomas Belker
Sprecher des Vorstandes, Vize-Präsident Bundesverband der Personalmanager
Talanx Service AG
seit 2013
Sprecher des Vorstands der Talanx Service AG, verantwortlich für den Personalbereich und weitere Querschnittsfunktionen des Talanx Konzerns
2006 – 2013
Managing Director Corporate HR, OBI Group Holding SE
2001 – 2006
Vice President HR, Hilti Deutschland AG
1998 – 2001
Head of HR Operations, E-Plus Mobilfunk GmbH Jurastudium LMU München. Rechtsanwalt.
Carsten Bertling
Corporate Director HR Processes & Systems
Henkel AG & Co. KGaA
Seit 2016
Corp. Director HR Processes, Systems and Analytics
2015 – 2016
Corp. Director HR System, Analytics, Organizational Mgmt.
2011 – 2015
Senior Manager Job Evaluation, Henkel AG & Co. KGaA
2007 – 2011
Senior Consultant Compensation & Benefits, Kienbaum Management Consultants
Dr. Bernd Blessin
Leiter Personal und Organisation sowie Recht und Compliance (CCO)
VPV Lebensversicherungs- AG
Seit 2010
Leiter Personal und Organisation sowie Recht und Compliance(CCO), VPV Versicherungen
Seit 2014
zusätzlich Aufsichtsrat der „Vereinigte Post. Die Makler-AG“
1999 - 2009
Personalleiter Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG und davor Gerling-Konzern
Jörg Alois Blunder
Vice President Organizational Culture
Coca-Cola European Partners
Jörg schaut auf mehr als 20 Jahre Erfahrung in nationalen und internationalen Führungsrollen im HR Bereich zurück, unter anderen seit 2005 im Coca-Cola System als HR Director Österreich und Slowenien, Director Organizational Culture & Change Italien und Director Organizational Culture & Capabilities Deutschland. Seit Februar 2017 verantwortet er als Vicepresident Organizational Culture die Steuerung des kulturellen Ausrichtung des neu geschaffenen europäischen Bottlers, Coca-Cola European Bottler und die Entwicklung eines gestärkten Führungsverständnisses auf allen Ebenen.
Jörg studierte an der Wirtschaftsuniversität Wien und am IMD Lausanne und hat eine Ausbildung zum systemischen Coach. Er ist mehrfacher Ironman Triathlon Finisher.
Jörg studierte an der Wirtschaftsuniversität Wien und am IMD Lausanne und hat eine Ausbildung zum systemischen Coach. Er ist mehrfacher Ironman Triathlon Finisher.
Christina Bösenberg
Leading Edge Thinker
Haufe Group
Expert Agile Strategy bei Haufe, einem der führenden Talent-Management-Software-Anbieter in Europa
In ihrer Position verantwortet sie die Transformationsberatung des Unternehmens und entwickelt das ganzheitliche Transformation-Portfolio aus Beratung, Software und Weiterbildung kontinuierlich weiter.
berät das Management internationaler DAX- und Fortune-500-Unternehmen bei deren Transformation zu einer agilen und zukunftsfähigen Organisation
Katrin Brast
Abteilungsleiterin Marketing
Piening GmbH
Seit 2016
Abteilungsleiterin Marketing, Piening Personal
2010-2015
Marketing Manager bei arvato Healthcare, part of Bertelsmann
1999 bis 2010
Frei journalistische Tätigkeit
Studium der Angewandten Kommunikations- und Medienwissenschaft sowie Interdisplinären Medienwissenschaften in Duisburg-Essen und Bielefeld
Dr. Thymian Bussemer
Personal und Organisation
Volkswagen
Seit 2016
Leiter Personalstrategie und Nachhaltigkeit, Volkswagen AG
2012 bis 2015
Stellv. Leiter „Shareground“, Deutsche Telekom AG
2008 bis 2009
Büroleiter Gesine Schwan, SPD Parteivorstand
Christian Dahoui
Director of Human Resources
World Trade Organization
since March 2015
Director of Human Resources of the World Trade Organization
before
Special Assistant to the Assistant Secretary-General for Human Resources Management in New York
Chief of Personnel for the Economic Commission for Latin America and the Caribbean in Santiago de Chile
Deputy-Director for Administration and Head of Human Resources of the International Maritime Organization in London
MBA, Fordham University in New York and a Master degree in Applied Social Psychology from the University of Santiago de Chile
Monika Dauterive
Talent Scout
runtastic GmbH
Hannelore Diertl-Deskovic
Executive Vice President People & Organisation (HR)
TecAlliance GmbH
Clemens Dodenhoff
Consultant
cut-e GmbH
Seit 2017
Consultant, cut-e GmbH
2013-2017
Berater Betriebliches Gesundheitsmanagement/OE, BAD GmbH
2010-2016
Studium Psychologie, M.Sc., Uni Hamburg
2010-2013
Referent Gesundheitsmanagement/OE, Beiersdorf AG
2007-2010
Studium Psychologie, B.Sc., Uni Hamburg
2005-2007
Repräsentant, PowerBar Europe GmbH a Nestle Company
2000-2005
Studium Sportwissenschaften, DSHS Köln
Sebastian Droßel
Senior-Consultant
PBG Pensions-Beratungs-Gesellschaft mbH
Mirko Duus
Recruiter
Quadriga Media Berlin GmbH
Michael Eger
Partner / Talent Attraction & Acquisition
Promerit AG
Seit 2005
Promerit AG, Partner (seit 2014)
2001-2004
DJM Consulting GmbH, Human Resources Consultant
1998-2001
Imago GmbH und Concept! AG (heute Ogilvy Interactive), Digital Design und Konzeption
1997-2001
Medienwirtschaft (Management, Design, Technologie), Hochschule Rhein-Main
Diana Eid
Global Head of Recruiting
DRÄXLMAIER Group
Seit Jul 2016
Head of Recruiting, Bain & Company Inc.
Jan 2008 bis Jul 2016
Manager Recruiting, The Boston Consulting Group GmbH
2000 bis Jul 2007
Master Business Administration, FH Regensburg
Andreas Eisemann
Vice President Sales
softgarden e-recruiting GmbH
01/2017 - heute
Vice President Sales
softgarden e-recruiting gmbh
08/2015 - 12/2016
Leiter SaaS Sales
softgarden e-recruiting gmbh
03/2014 - 08/2015
Leiter Key Account Management
softgarden e-recruiting gmbh
08/2013 - 03/2014
Senior Key Account Manager - Teamleiter Key Account Management
HR New Media GmbH - 1000jobboersen.de
06/2013 - 03/2014
Senior Key Account Manager
HR New Media GmbH - 1000jobboersen.de
07/2011 - 06/2013
Key Account Manager
HR New Media GmbH - 1000jobboersen.de
10/2007 - 05/2011
Hochschule für Wirtschaft und Recht
Wirtschaftswissenschaften, Bachelor of Arts
Dr. Elke Eller
Präsidentin
Bundesverband der Personalmanager
Seit Oktober 2015
Vorstand für das Ressort Personal und Arbeitsdirektorin, TUI Group
2012 bis 2015
Personalvorstand, Volkswagen Nutzfahrzeuge
2009 bis 2012
Promotion
2007 bis 2009
Personalvorstand, Volkswagen Financial Services AG
Steffen Fischer
Zentralgeschäftsführer Personal
ifm electronic gmbh
seit 2010
Zentralgeschäftsführer HR
2006
Unternehmensbereichsleiter Personal, ifm electronic gmbh Essen
1996 - 2006
Leiter Personal & Recht, MTU Maintenance Berlin-Brandenburg
1989 – 1996
Studium der Rechtswissenschaften und Referendariat in Berlin mit Schwerpunkt Wirtschafts- und Arbeitsrecht
Julia Frisch
Verwaltungs- und Managemententwicklung
Stadt Karlsruhe
Stephen Frost
Diversity, Inclusion and Leadership Expert
since March 2013
CEO of Frost Included
before
Head of Diversity and Inclusion and Strategy Lead - Inclusive Leadership for KPMG in London
Expert Advisor for the UK Civil Service in London
Head of Diversity and Inclusion for the London Organizing Committee (LOCOG) in London
Director - Workplace Programmes for Stonewall in London
Master degree in Public Policy and Urban Planning, Leadership & Communication from the Harvard University Kennedy School of Government in Boston, USA
MA (Hons) in Geography from the University of Oxford, UK
Carola Garbe
Leiterin HR Management in Jobsharing
DB Netz AG Regionalbereich Ost
Seit 03/2018
in Jobsharing Leiterin HR Management , Deutsche Bahn - DB Netz AG, Regionalbereich Ost
Mitglied der Regionalbereichsleitung
2011 - 2018
Leiterin HR Management, Deutsche Bahn - DB Netz AG, Regionalbereich Ost
Mitglied der Regionalbereichsleitung
2009 - 2011
Leiterin Personalsteuerung und operatives Personalmanagement, Deutsche Bahn - DB ProjektBau GmbH, Zentrale
2003 - 2009
Leiterin Personal, Deutsche Bahn - DB ProjektBau GmbH, Regionalbereich Ost
Prof. Dr. Christian Gärtner
Professor
Quadriga Hochschule Berlin
Seit 2016
Professor für „Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Digitale Transformation & Leadership“, Quadriga Hochschule Berlin
2015/2016
Lehrstuhlvertretung „Reinhard-Mohn-Stiftungslehrstuhl für Unternehmensführung“, Universität Witten/Herdecke
2015
Habilitation zu organisationalen Transformationsdynamiken (Lehrbefugnis für Betriebswirtschaftslehre), Helmut-Schmidt-Universität
2011/2012
Professurvertretung „BWL, insb. Theorie der Unternehmung und Methoden betriebswirtschaftlicher Forschung“, Helmut-Schmidt-Universität
Seit 2010
freiberuflicher Berater im Bereich „People & Business Transformation“ (u.a. für XING, Barclaycard Barclays Bank, Telefónica o2 Germany)
XING Business Insider für People & Business Transformation
2007 bis 2009
Berater, Bereich Transformation Consulting, Capgemini
Luisella Giani
EMEA Business Innovation Director
Oracle
Luisella Giani, EMEA Business Innovation Director at Oracle, has over 15 years of international experience leading digital strategy, operations and product development. Following a degree in Artificial Intelligence, she started her career with iconic brands of the digital age, such as Skype, Netlog and Lycos. More recently she has been helping global businesses, such as Yellow Pages, Goodyear-Dunlop and DuPont Coating, with their digital transformations. Her role at Oracle is to help companies to continuously innovate defining, creating and realize new digital experiences.
Dr. Franziska Giffey
Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
BMFSFJ
Angelika Gifford
Vice President HP Software DACH Region
Hewlett-Packard GmbH
Andreas Grieger
Executive Vice President Human Resources Global
Weidmüller Holding AG & Co. KG
Seit 2017
Weidmüller, EVP Human Resources
2014 – 2017
SMP, VP Human Resources
2003 – 2014
Sick AG, Head of Human Resources
2000 – 2003
AOL Europe, HR Director
1998 – 2000
UUnet, HR Director
1992 – 1998
3M Deutschland, Gruppenleiter Personal
1987 – 1992
Heidelberger Druckmaschinen AG, Gruppenleiter Personal
Sascha Grosskopf
Head of Field Marketing EMEA
Cornerstone OnDemand
Seit April 2014
Senior Manager Fieldmarketing EMEA, Cornerstone OnDemand
2010-2014
Head of Marketing Europe, Lumesse GmbH
2009-2010
Head of Marketing DACH, Celerant GmbH Change Management
2007-2009
Marketingleiter Flughafen Köln-Bonn
Prof. Dr. Jens Grundei
Professor für Corporate Governance & Organization Design
Quadriga Hochschule Berlin
seit 2012
Professor für Corporate Governance & Organization Design, Quadriga Hochschule Berlin
2013 bis 2016
Mitglied im Vorstand der gfo-Gesellschaft für Organisation
2008 bis 2012
Professor für Organisation und Personal, FOM Hochschule
Andrea Hartenfeller
HR Generalist
Party Rent
2006-2007
Senior Consultant, FMT International
2007-2010
Recruiter, CampuService GmbH
2010-2017
HR Manager, Crytek GmbH
since 2017
HR Generalist, Party Rent Frankfurt Eichenberger GmbH & Owner, TCH GmbH (training and consulting)
Anna Hartmann
Projektmanagerin
everskill GmbH
Aktuell
Wirtschaftspsychologin
bei everskill für Kundenkooperationen verantwortlich
Langjährige Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings
Wirtschaftspsychologin
bei everskill für Kundenkooperationen verantwortlich
Langjährige Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings
Stefan Haussmann
Leiter Arbeitskreis „Datenaustausch zwischen Wirtschaft und Verwaltung"
Arbeitsgemeinschaft für wirtschaftliche Verwaltung e.V.
Martina Heger
Leiterin Personalabteilung
Gewobag Konzern
Seit 2010
Leiterin Personalabteilung, Gewobag Konzern
2000 - 2010
Geschäftsführender Vorstand, BBA (Akademie der Immobilienwirtschaft)
Seit 2011
Gastdozentin, Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin (HTW)
Kathleen Hendriks
Leitung Personalentwicklung & Talentmanagement
Arvato CRM Solutions GmbH
Denise van Herk
Personalreferentin
Limtronik GmbH
seit 2012
Personalreferentin, Limtronik GmbH
2009 - 2012
Leiterin Personal, SunConcept GmbH
2003 - 2007
Vertriebsdisponentin, Randstad Deutschland
Dr. Katharina Herrmann
Arbeitsdirektorin, Chief Human Resources Officer
50Hertz Transmission GmbH
Irene Heshmati
Head of Project Future Work
Otto (GmbH & Co KG)
Seit 2017
Leiterin FutureWork, OTTO
2016
Leiterin Customer Excellence
2011
Leiterin Customer Solutions, OTTO
2006
Leiterin der Produktberatung für Möbel und Heimtextilien, OTTO
Terence Hielscher
Founder & MD
MoBerries GmbH
2015 – today
Founder & Managing Director MoBerries GmbH
2013 – 2015
Operations & Recruitment Manager MCB Salt GmbH (Angel Investor Group)
Supported founding of 30+ Companies. (Portfolio Management, Interim CEO, Recruitment, Legal,
Negotiation, Investor Relations, Funding Support, Business Analyst, Research Analyst, Financial Planning)
2010 – 2013
Business Analyst & Executive Assistant at M.C.B. Beteiligungsgesellschaft mbH
Business Analyst & Executive Assistant to Michael Brehm (during studies)
2010 - 2013
Executive Assistant & Recruiting at Rebate Networks GmbH
Recruitment Manager & Executive Assistant to C-Level Suits at Rebate Networks Investment Fund
active in Europe and south East Asia fot 30+ Investments (during studies)
2008 – 2009
AUPAIR (PA USA)
Exchange year with cultural care Au Pair - Responsible for 5 kinds in the Age of 1-4
Carl Hoffmann
Gründer und Geschäftsführer
Talentry GmbH
Carl Hoffmann hat an der Technischen Universität München (TUM) Betriebswirtschaftslehre und Maschinenbau studiert und nach seinem Studium 2013 die Talentry GmbH gegründet. Talentry gilt als eines der wachstumsstärksten Startups der DACH-Region, hat u.a. 2014 den HR Excellence Award gewonnen und ist heute Bestandteil der Recruiting-Strategie zahlreicher renommierter Unternehmen. Bei Talentry verantwortet Carl Hoffmann als Geschäftsführer die Bereiche Vertrieb, Marketing, Investoren und strategische Partnerschaften.
Reiner Hoffmann
Vorsitzender
Deutscher Gewerkschaftsbund
Carl Hoffmann hat an der Technischen Universität München (TUM) Betriebswirtschaftslehre und Maschinenbau studiert und nach seinem Studium 2013 die Talentry GmbH gegründet. Talentry gilt als eines der wachstumsstärksten Startups der DACH-Region, hat u.a. 2014 den HR Excellence Award gewonnen und ist heute Bestandteil der Recruiting-Strategie zahlreicher renommierter Unternehmen. Bei Talentry verantwortet Carl Hoffmann als Geschäftsführer die Bereiche Vertrieb, Marketing, Investoren und strategische Partnerschaften.
Andreas Hoppe
Leiter Personal
IG Bergbau, Chemie, Energie
Seit 2016
Leiter Personal, IG BCE Hannover
2009 - 2016
Leiter Operatives Personalmanagement, Amprion GmbH
2008 - 2009
Leiter Personal- und Führungskräftemanagement, RWE Key Account GmbH
2006 - 2008
Leiter Personalberatung / HR-Manager, RWE Systems AG
2000 - 2006
Referent für Personalgrundsatzfragen, RWE Systems AG
Gerald Hüther
Neurobiologe & Vorstand
Akademie für Potentialentfaltung
Geb. am 15.02.1951 in Emleben/Gotha, verheiratet 3 Kinder, 3 Enkelkinder
Ab 2016
Beendigung der universitären Tätigkeit; Initiator und Vorstand der Akademie für Potentialentfaltung als gemeinnützige Genossenschaft
2006 – 2015
Konzeption, Leitung und Umsetzung verschiedener Projekte und Initiativen auf dem Gebiet der Neurobiologischen Präventionsforschung
Verbreitung neurobiologischer Erkenntnisse in der Öffentlichkeit (Bücher, Vorträge, Seminare)
Wissenschaftlicher Beirat in verschiedenen Verbänden, Organisationen und Stiftungen
Leitung und Begleitung von Initiativen und Projekten, Beratung im Bereich Politik und Wirtschaft
1995 - 2006
Leiter des Neurobiologischen Labors, intensive Forschungstätigkeit und zahlreiche Publikationen auf dem Gebiet der experimentellen Neurobiologie, Vorlesungsreihe „Grundlagen der Neurobiologie“ für Studierende aus den Bereichen Medizin, Psychologie, Biologie, Pädagogik. Seminare zu dieser Vorlesungsreihe und Praktika zu Methoden neurobiologischer Forschung.
1990 - 1995
Heisenberg-Stipendiat der Deutschen Forschungsgemeinschaft
Aufbau eines Forschungslabors an der Psychiatrischen Grundlagenforschung auf dem Gebiet der Entstehung und der Therapie Psychiatrischer Störungsbilder
1988
Habilitation, Dr. med. habil. (Fachbereich Medizin, Univ. Göttingen)
1979 - 1989
Leiter der Forschungsgruppe „Entwicklungsneurobiologie“ am Max-Planck-Institut für experimentelle Medizin, Göttingen
1977
Promotion, Dr. rer. nat.
1976 - 1978
Wiss. Assistent(Univ. Jena)
1973 - 1976
Forschungsstudium Neurobiologie(Univ. Leipzig)
1973
Diplom, Dipl.- Biol.
1971 - 1973
Fachstudium Tierphysiologie(Univ. Leipzig)
1969 - 1971
Grundstudium Biologie(Univ. Leipzig)
1969
Abitur
Leon Jacob
Senior Consultant
hkp/// group
Simone Janson
Eine der 20 wichtigsten deutschen Bloggerinnen mit Best of HR - Berufebilder.de und Beraterin für HR-Kommunikation
Simone Janson gehört mit Best of HR - Berufebilder.de zu den 20 wichtigsten deutschen Bloggerinnen und berät Unternehmen in HR-Kommunikation. Sie hat über 20 Bücher zu Karriere- und Managementthemen (mit)verfasst und schreibt, teilweise auch als Kolumnistin, für Zeitungen und Magazine wie DIE WELT, t3n oder LEAD.
Prof. Dr. Boris Kaehler
Professor für Personalmanagement und Führungsautor
Hochschule Merseburg
Seit 2008
Hochschullehrer für Personalmanagement
2005 - 2007
Personalleiter, ReiseBank AG
1999 - 2005
Personalreferent, Dresdner Bank AG und Deutsche Kreditbank AG
Franka Keßler
HR Spezialistin Retention Management
IKEA Deutschland
Seit 2011
HR Spezialistin Retention Management, IKEA Deutschland GmbH & Co.KG.
2014 - 2017
Spezialistin Diversity & Inclusion, IKEA Group
Zuvor
Consultant Employer Branding, Siemens AG
Jetske van Kilsdonk
Global HR Business Partner
ING Group NV
Julian Kindlein
Consultant
The Boston Consulting Group
Seit 2014
Berater bei The Boston Consulting Group
• Schwerpunkte: People & Organization sowie Digitalisierung
o Digitale Talente und Digital Skills
o Employee/Customer Journeys
o Neue Arbeitsmethoden und Organisationsstrukturen
2011 – 2014
Ludwig-Maximilians-Universität München – Master of Science in Psychology (Schwerpunkte Industrial & Organizational Psychology sowie Social Psychology)
2013
Forschungsaufenthalt an der Université du Québec à Montréal zum Thema Arbeitsmotivation
2008-2011
Ludwig-Maximilians-Universität München – Bachelor of Science in Psychology
Berater bei The Boston Consulting Group
• Schwerpunkte: People & Organization sowie Digitalisierung
o Digitale Talente und Digital Skills
o Employee/Customer Journeys
o Neue Arbeitsmethoden und Organisationsstrukturen
2011 – 2014
Ludwig-Maximilians-Universität München – Master of Science in Psychology (Schwerpunkte Industrial & Organizational Psychology sowie Social Psychology)
2013
Forschungsaufenthalt an der Université du Québec à Montréal zum Thema Arbeitsmotivation
2008-2011
Ludwig-Maximilians-Universität München – Bachelor of Science in Psychology
Florian Klages
Leiter Corporate HR
Axel Springer SE
2017
Manageing Director
Media Impact GmbH & Co. KG
2016
Managing Director Marketing
Media Impact GmbH & Co. KG
2014 - 2016
Managing Director BILD Print
Axel Springer SE
2013 - 2016
Managing Director
B.Z. Ullstein GmbH
Max Klasen
Projektreferent
NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge (DIHK Service GmbH)
Seit 2016
Projektreferent, NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge (DIHK Service GmbH)
2015 - 2016
Entwicklungshelfer, GIZ Afghanistan
2013 - 2014
Projektmanager, OstWestfalenLippe GmbH
Insa Klasing
ehemalige Deutschland-Chefin
Kentucky Fried Chicken
Seit 2017
CEO & Co-Founder, TheNextWe und Young Global Leader, World Economic Forum
2012-2017
Geschäftsführerin Deutschland, Österreich, Schweiz & Dänemark, KFC
2006 bis 2009
Country Manager Germany, innocent smoothies
2004 bis 2006
Consultant, Bain & Company London Office
2002
BA in Politics, Philosophy and Economics, University of Oxford
Catherine-Marie Koffnit
Leiterin HR Regionalbereich Ost in Jobsharing
DB Netz AG
Seit 03/2018 in Jobsharing Leiterin HR Management
Deutsche Bahn - DB Netz AG, Regionalbereich Ost, Mitglied der Regionalbereichsleitung
2015 - 2018 Personalleiterin Geschäftssitz Berlin
Deutsche Bahn - DB Netz AG, Regionalbereich Ost
2014 - 2016 Projektleiterin im Rahmen des Konzernprojekts „Zukunft der Personalarbeit“
Deutsche Bahn AG
2010 - 2014 Mitglied der Leitung der Geschäftseinheit ZusatzServices (Personalmanagement, Finanzen und Controlling)
Deutsche Bahn - DB Services GmbH
2008 - 2010 Assistentin des Geschäftsführers Personal / Referentin Arbeitsrecht
Deutsche Bahn - DB Services GmbH
Michael H. Kramarsch
Managing Partner
hkp/// group
Current
Founder and Managing Partner of hkp /// group, a partner-led international consulting firm experienced in transformations and recognized innovation leader in HR.
Founder & Member of the Board of the European Center for Board Efficiency
Founding member & Co-Chair of the German Association of Independent Compensation Consultants (VUVB)
Member of the Advisory Board of HHL Center for Corporate Governance
Initiator & Co-Chair of the HR Startup Award, Investor tandemploy GmbH/Berlin
2004 to 2017
Named specialty expert for regulatory bodies as the Governmental Commission on Corporate Governance, the Government Commission German Corporate Governance Code and German Accounting Commission DSR17
Prof. Dr. Eckhard Kreßel
außerplanmäßiger Professor
Julius-Maximilians-Universität Würzburg Juristische Fakultät
1977 bis 1982
Studium von Rechtswissenschaften und Slavistik an der Universität Würzburg
Zwischen 1982 und 1988
wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Würzburg, Promotion zum Dr. jur. utr. und Habilitation in den Fächern Öffentliches Recht, Sozialrecht und Arbeitsrecht
Seit 1994
Außerplanmäßiger Professor an der Universität Würzburg
Von 1994 bis 2002
Leiter Arbeits- und Sozialrecht der Daimler AG Stuttgart
Von 2002 bis 2005
Personalleiter Werk Wörth/Pfalz der Daimler AG
Von 2005 bis 2007
Leitung des Bereichs Personal Mercedes Benz PKW Stuttgart
Von 20007 bis Ende 2017
Leitung des Bereichs Personal und Arbeitspolitik der Daimler AG Stuttgart
Seit 1.12.2017
altern. Vorsitzender des Hauptausschusses des Klinikverbundes der gesetzlichen Unfallversicherung
derzeit altern. Vorsitzender des Vorstandes der Berufsgenossenschaft Holz und Metall
Dr. Katrin Krömer
Vorsitzende der Geschäftsführung
DB AG
Fränzi Kühne
Jüngste Aufsichtsrätin Deutschlands und Gründerin & Geschäftsführerin
Torben, Lucie und die gelbe Gefahr
seit 2017
Mitglied im Aufsichtsrat der Freenet AG
Seit 2015
Partner des CRM-Spezialisten RAPP
(Teil des weltweit zweitgrößten Kommunikationsnetzwerks Omnicom)
Jorge Kühni
Leiter Personal- und Organisationsentwicklung
VBS und Sport
Seit 2002
Leiter Personal- und Organisationsentwicklung
Eidgenössisches Departement für Verteidigung, Bevölkerungsschutz und Sport (VBS)
1998 - 2002
Ausbildungsleiter, Generalsekretariat (VBS)
Vorher
Diverse Tätigkeiten in der Erwachsenenbildung
Prof. Dr. Florian Kunze
Inhaber des Lehrstuhls für Organisational Studies
Universität Konstanz
Seit 2014
Professor, Universität Konstanz
2010 - 2014
Assistenzprofessor, Universität St. Gallen
2012
Gastprofessor an der University of California Los Angeles (UCLA)
2010
Promotion in BWL, Universität St. Gallen
seit 2008
Freiberuflicher Trainer und Berater zu den Themen Führung, Personalmanagement und Digitalisierung
Markus Künzel
Geschäftsführer
Beiten Burkhardt Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
seit 1999
als Partner der Praxisgruppe Arbeitsrecht
Neben der Beratung von nationalen und internationalen Mandanten in allen Bereichen des Individual- und des Kollektivarbeitsrechts gehören zu den Schwerpunkten seiner Tätigkeit die Planung und Durchführung von Unternehmensumstrukturierungen, Unternehmenstransaktionen und die Implementierung von neuen Arbeitsbedingungen.
Seit 1994
bei BEITEN BURKHARDT Rechtsanwaltsgesellschaft München
Yannick Kwik
CEO
Fuckup Nights
2017
Co-founder at Sailero.com (Palma de Mallorca, Spain)
2016
CEO at Fuckup Nights Global (Palma De Mallorca, Spain & Mexico)
2015
Partner Success Associate at HYP3R Co (Mexico & USA)
2014
Director of International Operations at Fuckup Nights Global (Mexico City, Mexico)
2013
Online Marketing Manager at Bedworks (Sydney, Australia)
2013
Inbound Marketing Specialist at Sticki Digital Media (Sydney, Australia)
2012
Sales Leader in 2Evolve (Sydney, Australia)
2011
Account and Community Manager for Buzz Marketing Networks (Barcelona, Spain)
Michael Lazik
Vice President DACH
SmartRecruiters
Dr. Natalie Lotzmann
Vice President HR
SAP Deutschland SE & Co. KG
Dr. Natalie Lotzmann ist Vice President Human Resources bei SAP, dem Weltmarktführer für betriebliche Softwarelösungen. Als Ärztin und Betriebswirtin verantwortet sie das Globale Gesundheitsmanagement bei SAP seit 2012. 1997-2011 hat sie für SAP Deutschland das interne Gesundheitswesen aufgebaut, 2003-2011 zusätzlich den Bereich Diversity Management.
Ihr Schwerpunkt innerhalb des hochdynamischen IT Umfeldes liegt auf der Förderung von Resilienz, Produktivität und Innovationskultur, der Etablierung innovativer Mitarbeiterunter-stützungsprogramme und der Entwicklung zukunftsweisender KPIs.
Ihre Arbeit ist vielfach ausgezeichnet worden, u.a. mit den Sonderpreisen „Gesundheit“, „Diversity", und „Chancengleichheit" im Rahmen der Great Place to Work Awards, dem Vielfalt-als-Chance Award, dem MUWIT Weiterbildungs Award für das innovativeTrainingsprogramm „Encouraging Female Talent", mit MoveEurope Awards und Corporate Health Awards.
Frau Dr. Lotzmann ist seit 2007 Mitglied des Vorstandes des Netzwerks „Unternehmen für Gesundheit“ und war von 2010 bis März 2012 Mitglied des Vorstandes des Demographie Netzwerks ddn. Seit März 2012 ist sie Botschafterin für das Thema „Gesundheit“ der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) am Bundesministerium für Arbeit und Soziales in Berlin.
Holger Lüking
Senior Client Partner
TRANSEARCH International Deutschland GmbH
Aktuell
Senior Client Partner bei Transearch International Deutschland GmbH
Zuvor
Aufgaben mit weltweiter Verantwortung sowohl in Konzernen als auch in Familienunternehmen
Kristine Lütke
Geschäftsleitung Seniorenbetreuung und -pflege
St. Otto GmbH und DSE GmbH
Seit 2018
Bundesvorsitzende der Wirtschaftsjunioren Deutschland (WJD)
Seit 2016
Geschäftsleitung Seniorenbetreuung und -pflege „bei St. Otto“ GmbH und DSE GmbH
2007-2017
Einrichtungsleitung Seniorenwohnanlage „Am Forstweiher“ GmbH
Master in Gerontologie, Diplom-Sozialpädagogin
Michael Müller
Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektor
Fraport
Seit Oktober 2012
Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektor der Fraport AG
Januar 2017
erneut Vorsitzender des Landesausschusses für Berufsbildung
2009
Funktion des Geschäftsbereichsleiters Bodenverkehrsdienste bei der Fraport AG
2007
Ehrenamtlicher Richter am Landesarbeitsgericht Frankfurt
1999
aktiv für die Flughafen-Stiftung „Pro Region“ (eine Stiftung zur Förderung der Aus- und Weiterbildung in der Region)
1997
Leiter des Bereichs Personalserviceleistungen (Personalchef für das Gesamtunternehmen)
1984
Aufgabenleiter im „Zentralbüro Arbeitsdirektor“
damalige Flughafen-Betreibergesellschaft FAG
Dr. Dirk Mundorf
Mitarbeiter
Egon Zehnder International GmbH
Seit 2000
Berater und Senior Partner, Egon Zehnder International, München und Hong Kong
Leiter der Praxisgruppe Human Resources
2012 – 2015
Non-Executive Director, Save The Children China, Hong Kong
1992 – 2000
Direktor, The Boston Consulting Group, München und Mumbai
1990 – 1992
Dr. phil., Johann-Wolfgang-Goethe Universität, Frankfurt am Main
1984 – 1989
Diplom-Kaufmann, Johann-Wolfgang-Goethe Universität, Frankfurt am Main
Navid Nazemian
Global Head of Human Resources Finance & Executive Coach
Vodafone Group London UK
2017 - Now - Vodafone
Global Head of Human Resources Group Finance, London, UK
2014 - 2017
Head of HR Business Partnering Commercial Functions, Dusseldorf, GER
2012 - 2014 - Hoffmann-La Roche AG
Global HR Business Partner Group Communications & Group HR, Basel, SWI
2005 - 2011 - British American Tobacco (BAT)
European HR Business Partner R & D, Bayreuth, GER
HR Business Partner Marketing, Operations & European Regions, London, UK
Regional Head of Talent & Change Manager MENA, Dubai, UAE
Human Resources Director, Tehran, IR
2002 - 2005 - Adidas
A. Human Resources Manager Global Operations, Herzogenaurach, GER
1998 - 2002 - University of Applied Sciences
MasterÕs Degree in International Management & Foreign Trade, Hamburg, GER
1992 - 1997
B2C & B2C Sales IST & SID, Hamburg, GER
Global Head of Human Resources Group Finance, London, UK
2014 - 2017
Head of HR Business Partnering Commercial Functions, Dusseldorf, GER
2012 - 2014 - Hoffmann-La Roche AG
Global HR Business Partner Group Communications & Group HR, Basel, SWI
2005 - 2011 - British American Tobacco (BAT)
European HR Business Partner R & D, Bayreuth, GER
HR Business Partner Marketing, Operations & European Regions, London, UK
Regional Head of Talent & Change Manager MENA, Dubai, UAE
Human Resources Director, Tehran, IR
2002 - 2005 - Adidas
A. Human Resources Manager Global Operations, Herzogenaurach, GER
1998 - 2002 - University of Applied Sciences
MasterÕs Degree in International Management & Foreign Trade, Hamburg, GER
1992 - 1997
B2C & B2C Sales IST & SID, Hamburg, GER
David Nitschke
Director of Coaching & Training Programs Leiter des Instituts für Coaching und Leadership
Quadriga Hochschule Berlin
Ansgar Oberholz
CEO & Founder
St. Oberholz
Aktuell
Mentor für Startups bei verschiedenene Organisationen und Berater der Berliner Startup Unit der Senatsverwaltung
Vorstand von iHub
2005
Gründung des St. Oberholz (international bekanntes Creative Hub in Berlin Mitte)
Dr. Susanne Pauser
Vorständin Personal
Wüstenrot & Württembergische AG
2015
Vorständin Württembergische Versicherungen AG Personal, Compliance
Seit 2012
Personalleiterin Wüstenrot & Württembergische AG
2001 – 2012
HUK-COBURG VVaG, verschiedene Aufgaben im Bereich Personal, Personalleiterin
Simone Podgorny
Global HR Business Partner Chairman's Area
Bayer
Seit April 2017
Global HR Business Partner Chairman’s Area bei der Bayer AG
April 2013 bis März 2017
HR Director bei West Pharmaceutical Services
September 2010 bis März 2013
HR Project Manager EU/AP bei West Pharmaceutical Services
Philip Pogoretschnik
Gründer und CEO
HUMANOO | eTherapists GmbH
Dec. 2015 – heute
CEO & Gründer
HUMANOO
Juni 2014 – Nov. 2015
CEO & Gründer
MTG Technology
Apr. 2012 – Nov. 2015
Manager
POGO Unternehmensgruppe
2011 – 2012
Northwood University
Bachelor of Business Administration
Dr. Christina Rademacher
Manager Human Digital Transformation
Promerit AG
Seit 2017
Manager, Promerit AG
2013 - 2017
(Managing) Consultant, Promerit AG
2008 - 2013
Stipendiatin, Post-Doc & Dozentin, Leibniz-Institut für Wissensmedien
2011
Promotion (Dr. rer. nat), Universität Tübingen
2008
Diplom-Psychologie, Universität Mannheim
Sven Rebbert
HR Project Manager // Employee Experience
Axel Springer SE
Seit 2017
Project Manager Change Management
Axel Springer SE
2015 - 2017
Project Coordinator Change Management
Axel Springer SE
2014 - 2015
Referent of the CTO
Mettenmeier GmbH
2011-2014
Junior Consultant
Mettenmeir GmbH
Karl-Heinz Reitz
Geschäftsführer und Arbeitsdirektor
Computacenter AG & Co OHG
Karl-Heinz Reitz leitet bei SAP die Globale Personalentwicklung für alle Unternehmensbereiche. Seit 2007 ist er verantwortlicher Direktor für die Themen Management- und Mitarbeiterentwicklung, Top Talent Development und Weiterbildung. Zuvor war er seit seinem Eintritt bei der SAP 2003 sowohl Teil der internen Strategieberatung als auch Experte des internen Change Management Teams. Er startete seine Karriere als Management Berater bei CapGemini 2000.
Zu dem Aufgabenbereich seines Teams zählt vor allem die Unterstützung des Transformationsprozesses der SAP. Dazu wurde unter seiner Mitwirkung, basierend auf der SAP Strategie, eine unterstützende People Strategie entworfen, die, mit Fokus auf die herausragende Wichtigkeit der SAP Mitarbeiter, HR Prozesse optimiert und den Personalbereich als „People Steward“ neu positioniert.
Zu dem Aufgabenbereich seines Teams zählt vor allem die Unterstützung des Transformationsprozesses der SAP. Dazu wurde unter seiner Mitwirkung, basierend auf der SAP Strategie, eine unterstützende People Strategie entworfen, die, mit Fokus auf die herausragende Wichtigkeit der SAP Mitarbeiter, HR Prozesse optimiert und den Personalbereich als „People Steward“ neu positioniert.
Michael Reutter
Referent
PBG Pensions-Beratungs-Gesellschaft mbH
Seit 2016
Consultant, PBG Finance & Service GmbH
2015 - 2016
Assistent der Geschäftsführung, PBG Finance & Service GmbH
2016
M.Sc. in Economics and Business Administration, SDU Odense
bis 2016
Studium der Betriebswirtschaftslehre in Marburg, Odense und Stockholm
Schwerpunkt Jahresabschlussanalyse und Marketing
Consultant, PBG Finance & Service GmbH
2015 - 2016
Assistent der Geschäftsführung, PBG Finance & Service GmbH
2016
M.Sc. in Economics and Business Administration, SDU Odense
bis 2016
Studium der Betriebswirtschaftslehre in Marburg, Odense und Stockholm
Schwerpunkt Jahresabschlussanalyse und Marketing
Prof. Dr. Jörg Ritter
Professor für Personalmanagement
Quadriga Hochschule Berlin
Sven Robin
Senior Manager HR Development & Workplace Innovation
Aareal Bank AG
Maja Roedenbeck Schäfer
Personalmarketing & Recruiting
Diakonie Deutschland
Maja Roedenbeck Schäfer (Jahrgang 1976) ist Projektleiterin Personalmarketing & Recruiting bei der Diakonie Deutschland, Bloggerin unter recruiting2go.de und Fachbuchautorin u.a. für die Verlage Walhalla und Elsevier. Mit ihren Titeln „Recruiting to go“, „Personalgewinnung in der Pflege“ und „Wie die Anwerbung von ausländischen Fachkräften gut gelingen kann“ und bis vor kurzem als Dozentin bei der Quadriga Hochschule mischt sie die Personalabteilungen des Sozial- und Gesundheitswesens auf. Schäfer ist studierte Anglistin und Publizistin (M.A.) und ausgebildete Hörfunkredakteurin und –moderatorin.
Dan Rogers
Co-Founder
Peakon
2005 - 2007
Senior Associate at JP Morgan
2007 - 2009
MBA in Management, Finance & Entrepreneurship from London Business School
2009 - 2010
Growth Consultant at Quype (acquired by Yelp)
2010 - 2014: VP Growth & Product Management
since 2014
Co-Founder at Peakon
Frank Rohmann
Gründer & Geschäftsführer
beeline solutions gmbh & co. kg
Dr. Nico Rose
Vice President Employer Branding & Talent Acquisition
Bertelsmann SE
Seit 2017
Vice President Employer Branding & Talent Acquisition, Bertelsmann SE & Co. KGaA
2015 - 2016
Head of Employer Branding & Recruiting Programs, Bertelsmann SE & Co. KGaA
2014
Master of Applied Positive Psychology, University of Pennsylvania
2011 - 2014
Senior Director Corporate Management Development, Bertelsmann SE & Co. KGaA
2010
Dr. rer. pol., EBS Oestrich-Winkel
Dr. René Sadowski
Engagement Leader
Egon Zehnder International GmbH
Seit 2006
Egon Zehnder International
Seit 2017
Professor of Entrepreneurship, EBC Hochschule Berlin
2012 - 2016
Dr. rer. pol., WHU- Otto Beisheim School of Management, Vallendar
2005 - 2009
Master of Arts, Freie Universität Berlin
2000 - 2005
Dipl.-Kfm. (FH), FHTW Berlin
1997 - 1999
Shipping Officer, Pie Medical Equipment, Maastricht (NL)
Dr. Christian Schmeichel
Senior Vice President und COO, Global Human Resources
SAP SE
Seit 2015
Senior Vice President und Chief Operating Officer, Global HR, SAP SE
2013 – 2014
Vice President und Leiter HR, SAP Japan Co., Ltd.
2010 – 2012
Vice President und Leiter HR Strategie, Programme & Prozesse, SAP SE
2005 – 2009
Diverse Leitungsfunktionen, u.a. für Organizational Effectiveness sowie SAP Labs HR, SAP SE
2003 – 2005
Dr. rer. oec., Universität des Saarlandes
1998 – 2003
Strategieberatung, u.a. Siemens Management Consulting und PricewaterhouseCoopers
Dr. Daniel Schmelzer
Managing Director
everskill GmbH
Aktuell
Doktor der Verhaltenspsychologie (Empathie als Führungsverhalten)
Experte im Design und der Durchführung von On-site und E-Learning Trainingsprogrammen
Bei everskill für das Produkt verantwortlich
Zuvor
Sechs Jahre Beratungserfahrung bei der Boston Consulting Group
Dr. Ellen Schmid
Head of Leadership Research & Development
TUM School of Management - TU München
seit 2017
Head of Leadership Research & Development
seit 2016
Leitende wissenschaftliche Angestellte an der TUM Professur für Forschungs-
und Wissenschaftsmanagement
seit 2011
Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der TUM Professur für Forschungs- und Wissenschaftsmanagement
2007 - 2011
HR Generalist bei GE Global Research
2006
Moving Minds, Psychological Management und Rehabilitation, London
Peter Schneider
Global Head of UBS Leadership Academy
UBS
Experience
2015-present
Global Head of UBS Leadership Development
2009 - 2015
Member of the Management Committee of the Leadership Faculty
within the UBS BU
2002 - 2009
Member of the UBS Leadership Institute from its foundation on in 2002. The Institute focuses on the development and alignment of the top 600 leaders within UBS.
2001 - 2002
UBS Warburg (Investment Banking), Stamford, CT
Marc - Dec 2000
UBS Private Banking, New York, N.Y.
IMP (International Mobility Program for highly qualified individuals who are sent abroad
1999 - 2000
UBS PCC (Private and Corporate Clients) Zurich, Switzerland
JKP (Junior Key Person)
1988 - 1992
Commerzbank AG, Siegen, Germany
Education
2002-2009
Capella University, Minneapolis, WI
Doctorate (PhD) in the area of Instructional Design and
Leadership, Topic of thesis: The redesign of large scale,
corporate training programs
1992 - 1998
University of Konstanz, Germany
Master Degree in Psychology, Graduation summa cum laude. Graduated among the top 3% of the class. Major in Organizational and Clinical Psychology
2000 - 2001
University of Cambridge, New York - N.Y.
Certificate Grade B in the Examination for the "Certificate of Proficiency in English"
1995 - 1997
Institute for Client Centered Therapy Lindau, Germany
Certification for Client Centered Therapy after Rogers
1988 - 1992
Commerzbank AG Siegen, Germany
Structured bank apprenticeship at Commerzbank AG Siegen, 2nd largest private bank in Germany. Successfully graduated as a certified banker, worked for 1.5 years as client advisor
Friderike Schröder
Director HR & Organisation
RatePAY GmbH
Prof. Dr. René Seidenglanz
Vizepräsident, Professor für Kommunikationswissenschaft, insbes. Kommunikationsmanagement
Quadriga Hochschule Berlin
Prof. Dr. René Seidenglanz ist Vizepräsident der Quadriga Hochschule Berlin und in dieser Position für die strategischen Leitlinien und die Hochschulentwicklung verantwortlich. Er hat an der Hochschule eine Professur für Kommunikationswissenschaft inne.
Der studierte Kommunikationswissenschaftler und Psychologe ist seit vielen Jahren in Wissenschaft und Ausbildung tätig. Er lehrte zwischen 2003 und 2008 an der Universität Leipzig im Bereich PR/Kommunikationsmanagement. Anschließend war er Studiendirektor der Deutschen Presseakademie und koordinierte den Aufbau der Quadriga Hochschule Berlin. Mit deren Gründung 2009 wurde Seidenglanz auf seine heutige Position berufen.
Als Kommunikationsberater betreute er über lange Jahre Strategie und Forschungsprojekte im Kommunikationsmanagement für DAX30-Unternehmen, mittelständische Firmen, öffentliche Einrichtungen sowie Verbände und Vereinigungen.
Der studierte Kommunikationswissenschaftler und Psychologe ist seit vielen Jahren in Wissenschaft und Ausbildung tätig. Er lehrte zwischen 2003 und 2008 an der Universität Leipzig im Bereich PR/Kommunikationsmanagement. Anschließend war er Studiendirektor der Deutschen Presseakademie und koordinierte den Aufbau der Quadriga Hochschule Berlin. Mit deren Gründung 2009 wurde Seidenglanz auf seine heutige Position berufen.
Als Kommunikationsberater betreute er über lange Jahre Strategie und Forschungsprojekte im Kommunikationsmanagement für DAX30-Unternehmen, mittelständische Firmen, öffentliche Einrichtungen sowie Verbände und Vereinigungen.
Dr. Julian Siegmann
Leiter Organisations- und Prozessentwicklung, Operatives und Skalierung
Ackerdemia e. V.
Seit 10/2016
Leitung Operatives und Skalierung, Ackerdemia e.V.
01/2015 bis 09/2016
Operations Manager, UCANDO GmbH
02/2011 bis 05/2014
Wissenschaftlicher Mitarbeiter, TU Berlin
08/2008 bis 01/2011
Managementberater, CTG GmbH
Philipp Simanek
Head of Leadership Development & Corporate Learning
ProSiebenSat.1 Media
Seit 2016
Head of Leadership Development & Corporate Learning, ProSiebenSat.1 Media SE
Seit 2015
Leiter der BPM Fachgruppe Development (Personal- und Organisationsentwicklung)
Torben Söller
Mitarbeiter
beeline solutions gmbh & co. kg
Dr. Ulrich Stadelmaier
Strategic Partner
permitto CONSULTING gmbh
Seit 2010
Deutsche Gesellschaft für Personalwesen, Branch Manager Süddeutschland
2005 bis 2010
Freelancer
2016 Promotion in Psychologie, Universität Leipzig
Christa Stienen
Vizepräsidentin
Bundesverband der Personalmanager
seit 2014
Senior Vice President Corporate HR, LSG Sky Chefs
2011 - 2014
Head of HR International, Daiichi Sankyo Europe GmbH
2007 - 2010
Head of Corporate People Development, Metro AG
Eva Stock
Teamlead HR
Trust Agents Internet GmbH
Nov 2016 - heute
Teamlead HR, Trust Agents (part of Dept), Berlin
Juli 2015 - Nov 2016
Referentin Personalentwicklung; Deutsche Bahn, DB Netz AG, Berlin/ Frankfurt am Main
März 2012- Juli 2016
Referentin Personalentwicklung;Deutsche Bahn, DB ProjektBau GmbH, Berlin
März 2011 - März 2012
Trainee Personal, Deutsche Bahn, Frankfurt am Main
Sep 2010 - Jan 2011
Praktikantin HR; Deutsche Bank, Luxembourg
Diplom Soziologin, Schwerpunkt Arbeit, Personal, Organsiation;
Universität Trier
Teamlead HR, Trust Agents (part of Dept), Berlin
Juli 2015 - Nov 2016
Referentin Personalentwicklung; Deutsche Bahn, DB Netz AG, Berlin/ Frankfurt am Main
März 2012- Juli 2016
Referentin Personalentwicklung;Deutsche Bahn, DB ProjektBau GmbH, Berlin
März 2011 - März 2012
Trainee Personal, Deutsche Bahn, Frankfurt am Main
Sep 2010 - Jan 2011
Praktikantin HR; Deutsche Bank, Luxembourg
Diplom Soziologin, Schwerpunkt Arbeit, Personal, Organsiation;
Universität Trier
Ki-Won Sur
Key Account Manager
mobileJob.com
Seit 2016
Key Account Manager, Blue Collar und Design Thinking Enthusiast, mobileJobs GmbH
2013 - 2016
Senior Account Manager, Westhouse Consulting GmbH
2012 - 2013
Business Manager, Alten GmbH
2010 - 2012
Externer Berater und anschließend Projektmanager, Höveler + Nold Consulting / Nürburgring Automotive GmbH
2008 - 2010
Lead Associate, K2 Partnering Solutions
Ingolf Teetz
Mitgründer und Vorstand
milch & zucker AG
Seit 2014
CEO von milch & zucker
Seit 2006
Mitglied des Board of Directors im HR Open Standards Consortium, das internationale Standards für den Austausch von HR-Daten entwickelt.
Seit 2003
Verantwortlich für die technische Weiterentwicklung von JobStairs – The Top Company Portal, einer Premium-Jobbörse mit täglich knapp 40.000 Stellenanzeigen.
Seit 1998
Mitgründung und Vorstand (CTO) von milch & zucker, einem Beratungs- und Softwarehaus rund um Talent Acquisition und Talent Management. Verantwortlich für Entwicklung und Vertrieb der BeeSite-Produktfamilie für das professionelle Managen von Recruiting-Prozessen und Talent Communities.
1990 bis 1998
Diplom in Physik, Studium an den Universitäten Osnabrück und JLU Gießen
Eric Treske
Gründer
intrestik - weiter mit spielen
Robindro Ullah
Blogger & Autor
HR in Mind
Dr. Sebastian Ullrich
Principal
The Boston Consulting Group
Seit 2010
Berater bei The Boston Consulting Group
• Schwerpunkte: People & Organization sowie TMT (Telecommunications Media & Technology)
o HR Transformation insb. Operating Model
o Digitalisierung in HR und Prozessoptimierung
o Strategische Personalplanung
2007 bis 2010
Promotion am Lehrstuhl für Informations- und Kommunikationsmanagement, Uni Speyer
2006-2007
Uni Newcastle (Australia) Master International Business
2003 – 2005
Uni Siegen Bachelor in Economics
Angelo Vermeulen
Crew Commander
NASA
2017
he was selected as one of the Top 5 Tech Pioneers from Belgium by the newspaper De Tijd
Over the past years he has been developing a multitude of art-and-science projects throughout the world, from the US to Southeast Asia, and beyond gifted
community builder, and has been living and collaborating with people
in places such as Yogyakarta, Taichung, Manila, Hawaii, New York
and London
His background as a scientist and his expertise in community building has led him to become Crew Commander of the 2013 NASA-funded HI- SEAS Mars simulation in Hawaii
lived for four months in a dome studying the effects of long-term isolation on a small crew
is interested in working with technology and cocreating with communities
2010
Merapi Terraforming Project, an art- science project on the Merapi volcano in Indonesia set up after a large eruption
Christian Vetter
Gründer
HRForecast
Tobias Manuel Vögele
HR Director, Geschäftsführer
Bilfinger SE, Bilfinger Shared Services GmbH
seit 2017
HR Director Bilfinger SE und Geschäftsführer Bilfinger Shared Services GmbH
2015 – 2017
Head of HR Headquarters, Bilfinger SE
2012 – 2015
Bereichsleiter Personal, Generali Versicherungen
2008 – 2012
Leiter Grundsatzfragen Personalpolitik / Arbeitsrecht, HUK-COBURG Vericherungsgruppe
2005 – 2008
Referent Arbeitsrecht und Internationale Sozialpolitik, Arbeitgeberverband der Versicherungsunternehmen in Deutschland e.V.
Davor
Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Mannheim, Referendariat am Landgericht Mannheim und verwaltungswissenschaftliches Aufbaustudium an der Deutschen Universität für Verwaltungswissenschaften in Speyer
Daniel Wahlen
Employer Insights Strategist
Indeed
2017 - today
Indeed: Employer Insights Strategist
2014 - 2016
Google Hamburg: Marketing Manager, DACH
2013 - 2014
Google San Francisco: Key Account Executive - Large Advertisers, US West Coast
2011 - 2013
Google Irland: Account Management & University Recruiting, DACH
Arnim Wahls
CEO
Firstbird GmbH
Arnim Wahls gründete nach lehrreichen Jahren an der Recruiting-Front das digitale Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm Firstbird mit dem Ziel, Empfehlungen und Netzwerke zum Recruiting-Kanal Nr. 1 zu machen.
Dagmar Walker
Rechtsanwältin
Rechtsanwältin und Co-Referentin Bertschat & Hundertmark Akademie
Dagmar Walker ist Rechtsanwältin und Beraterin in Berlin. Sie war langjährige Leiterin Personal & Recht bei der ZEIT Verlagsgruppe, Hamburg und Der Tagesspiegel, Berlin.
Ihre Expertise ist, in die Sackgasse geratene Trennungsverhandlungen zu einem guten Ergebnis zu führen. Dazu berät sie Unternehmen, wie Sie Trennungsprozesse auf Augenhöhe und wirtschaftlich gestalten.
Ihre Expertise ist, in die Sackgasse geratene Trennungsverhandlungen zu einem guten Ergebnis zu führen. Dazu berät sie Unternehmen, wie Sie Trennungsprozesse auf Augenhöhe und wirtschaftlich gestalten.
Wolfgang Weber
Geschäftsführer
meinestadt.de GmbH
seit 2018
Geschäftsführer meinestadt.de
2013 - 2017
Geschäftsführer Königsteiner
2007 - 2012
Manager callflex randstad Deutschland
2002 - 2006
o|con Firmengruppe
Leiter Vertrieb und Consulting
Beate Weber von Koslowski
Partnerin
permitto CONSULTING gmbh
2014 – heute
Partnerin und Beraterin, permitto CONSULTING gmbh, Wiesbaden
Leitung der systemischen Qualifizierung aller Führungskräfte des ADAC
2007 – heute
Mitgründerin, soulutions und soulutions Wissen
Beratung, Coaching und Supervision
2001 – 2014
Selbstständige Beraterin, Supervisorin, Organisationsententwicklerin und Coach
1995 – 2014
Therapeutin für Einzelne, Kinder und Jugendliche, Paare und Familien
Prof. Dr. Simon Werther
Gründer von HRinstruments, Professor für Innovationsmanagement
Hochschule der Medien Stuttgart
Seit 2016
Professor für Innovationsmanagement, Hochschule der Medien Stuttgart
Seit 2015
Gründer, HRinstruments GmbH
Seit 2015
Vorsitzender der Fachgruppe HR Startups, Bundesverband Deutsche Startups
e.V.
2012 bis 2014
Geschäftsführer, Münchner Institut für systemische Weiterbildung
2010 bis 2013
Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Doktorand,
Ludwig-Maximilians-Universität München
Barbara Willeitner
Expert HR Partner Personnel Development
TecAlliance GmbH
Monika Wißmann
Referatsleiterin 22 - Personalien des Geschäftsbereichs, Personalentwicklung, Betriebliches Gesundheitsm.
Ministerium des Innern Nordrhein-Westfalen
Barbara Wittmann
Director LinkedIn Talent Solutions DACH
LinkedIn
Barbara Wittmann ist seit Mai 2016 bei LinkedIn Leiterin für den Bereich Rekrutierungslösungen in der DACH-Region und bildet mit Alexandra Kolleth die Geschäftsführung im deutschsprachigen Raum. Davor war sie Senior Vice President of Sales and Operations bei ImmobilienScout 24 und bekleidete verschiedene leitende Positionen bei Dell. Insgesamt blickt sie auf mehr als 20 Jahre Erfahrung zurück.
Nora-Vanessa Wohlert
Gründerin & Geschäftsführerin
Edition F.
Robin Wunsch
geschäftsführender Gesellschafter
GuideCom GmbH
- Mitgründer der GuideCom im Jahr 2000
- 20 Jahre Expertise in Konzeption und Implementierung digitaler HR-Prozesse
- Verantwortlich für die HR-Produktlinie „Magellan“
- Schwerpunkte: HR Role Models, Prozessgestaltung, User Experience, Innovation, agile Organisationen, Shared Services, Change Management
Dr. Philipp Zimmermann
Digital Transformation #HumanWork
Evonik Industries AG
Dr. Philipp Zimmermann drives the people side of Digital Transformation (#HumanWork) at Evonik Industries AG, a global 36k-employee specialty chemicals company. The former Head of Talent and Leadership stimulates digital business model creation, future-looking cultural change and appropriate agile work/organization. Prior to Evonik, he worked as Principal and Recruiting Director with The Boston Consulting Group being located in three continents.
Zimmermann holds a PhD in economics and information systems from the University of Freiburg and worked as an assistant professor. Additionally, he qualified as certified systemic management coach.
As part of his professional career, he continuously drives future-practise research projects on strategic people matters, e.g. in collaboration with the World Federation for People Management. He is an active player and speaker in the HR-innovator and digitalization scene with frequent activities in Germany and Brazil.
Sergej Zimpel
Recruiting Manager Berlin
ProSiebenSat.1 Media SE
06/2016 - heute
Recruiting Manager Berlin
ProSiebenSat.1 Media SE
07/2014 - 06/2016
Senior Recruiter
Project A Ventures GmbH & Co. KG
02/2012 - 06/2014
Head of HR
Flaconi GmbH
Engagement
08/2015 - heute
Vorstand/ Gründer
Purple Squirrel Society - Verein für Personalarbeit e.V.
purplesquirrelsociety.de/
08/2015 - heute
Blogger
dinosaurswilldie.blog
01/2016
Speaker und Gastautor
u.a. Gründerszene, Recruiting Essentials, Zukunft Personal, Stack Overflow, Social Recruiting Days
Dr. Rainer Zugehör
CEO
movingimage EVP GmbH
Seit 2009
Gründer und CEO movingimage
2002 bis 2005
Manager, Audi AG
1999 bis 2001
Promotion am Max Plack Institut zu „Company Strategies, Shareholder Value & Participation
Formate
Neben Best Case-Vorträgen, Keynotes, Workshops und Diskussionen erhalten wir auch dieses Jahr neue Impulse bei der Unconference, New Work-Tour und (neu!) den Meet-Ups.
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Kontakt
Sie haben Fragen zum Programm oder Ihrer Anmeldung? Oder Sie möchten Partner werden? Schreiben Sie uns gerne!
Karolin Buchert
Programm & Referenten
karolin.buchert@bpm.de
Norman Wittig
Partnerschaft
norman.wittig@quadriga.eu
Dennis Schultz
Anmeldung & Teilnahme
dennis.schultz@quadriga.eu