DEUTSCHLANDS KONGRESS FÜR STRATEGISCHES PERSONALMANAGEMENT 22. & 23. JUNI 2023
BERLIN & DIGITAL
120+ REFERENT:INNEN
EUROPAS GRÖSSTES HR-EVENT
ÜBER 1.400 TEINEHMENDE
KEYNOTES, FUTURE OF WORK TOURS, PERSONAL LABS, NACHT DER PERSONALER:INNEN, HR TECH SPECIAL U.V.A.M.
DEUTSCHLANDS KONGRESS FÜR STRATEGISCHES PERSONALMANAGEMENT
22. & 23. JUNI 2023
BERLIN & DIGITAL
120+ REFERENT:INNEN
EUROPAS GRÖSSTES HR-EVENT
ÜBER 1.400 TEINEHMENDE
KEYNOTES, FUTURE OF WORK TOURS, PERSONAL LABS, NACHT DER PERSONALER:INNEN, HR TECH SPECIAL U.V.A.M.
DEUTSCHLANDS KONGRESS FÜR STRATEGISCHES PERSONALMANAGEMENT
22. & 23. JUNI 2023
BERLIN & DIGITAL
120+ REFERENT:INNEN
EUROPAS GRÖSSTES HR-EVENT
ÜBER 1.400 TEINEHMENDE
KEYNOTES, FUTURE OF WORK TOURS, PERSONAL LABS, NACHT DER PERSONALER:INNEN, HR TECH SPECIAL U.V.A.M.
DEUTSCHLANDS KONGRESS FÜR STRATEGISCHES PERSONALMANAGEMENT
22. & 23. JUNI 2023
BERLIN & DIGITAL
120+ REFERENT:INNEN
EUROPAS GRÖSSTES HR-EVENT
ÜBER 1.400 TEINEHMENDE
KEYNOTES, FUTURE OF WORK TOURS, PERSONAL LABS, NACHT DER PERSONALER:INNEN, HR TECH SPECIAL U.V.A.M.
Highlights
Unsere Keynotes
Kein Personalmanagementkongress ohne Persönlichkeiten, die den Horizont erweitern, die berühren, begeistern, inspirieren. Freuen Sie sich auf außergewöhnliche Keynotes, Specials, Exkursionen und Experiences bei Europas größtem HR-Event: dem PMK 2023
Neil Harbisson
Die Metamorphose unserer Spezies
DO
09:30
Dr. Antje von Dewitz
Unternehmen in der Verantwortung – Transformation zum nachhaltigen Wirtschaften
FR
10:00
Hubertus Heil
Wie sieht die Arbeitswelt der Zukunft aus?
FR
12:20
Verena Bentele
Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser
FR
16:05
Future of
Work Tours
Berlin Calling … join for a tour! Gemeinsam besuchen wir die innovativsten Workplaces der Hauptstadt. Wie arbeiten HR-Trendsetter heute – und was lernen wir für die Zukunft daraus?
Tour 1
Mittelstands Digitalzentrum @AI Campus
Tour 2
Bundesnachrichtendienst
Tour 3
Lufthansa Innovation HUB
Tour 4
Sparda Bank
Nacht der
Personaler:innen
Personal
Labs
Personal
Labs
Mitmachen, anwenden und ausprobieren bei den individuellen Kongress-Workshops
Wie geht authentisches Recruiting durch Podcasts?
Nike Wessel
Erfolgsfaktor Psychologische Sicherheit. Wie aus einzelnen Talenten leistungsfähige Teams werden
Eda Özdemir
Bea Paeßler
Mehr Sichtbarkeit und Verantwortung für Introvertierte – wie Sie stille Talente erkennen und fördern
Christin Berges
Themenräume
Mit den neuen Themenräume “HR Tech” und “Talent Pool” legt der PMK dieses Jahr einen thematischen Schwerpunkt auf aktuelle HR-Herausforderungen.
Fokus 1
HR Tech
Neue Technologien und der Einzug von KI bestimmen immer mehr unsere Arbeitswelt. Daher setzen wir dieses Jahr einen Themenschwerpunkt: das HR Tech Special. Zahlen, Daten, Fakten! In spannenden Best Cases und Impulsen sprechen wir über People Analytics, Tools, Dashboards, Ai-Anwendungen, Gamification und vieles, vieles mehr.
Fokus 2
Talent Pool
Angesichts des Fachkräftemangels sind qualifizierte Mitarbeiter: innen der entscheidende Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Doch wie finden, gewinnen und binden Sie langfristig Talente an Ihr Unternehmen? Das erfahren in unserem Talent Pool – unser Themenschwerpunkt zu Recruiting, Mitarbeiterbindung & Employer Branding.
Referent:innen
PMK 2023: Die Referent:innen
Freuen Sie sich auf mehr als 120 Speaker beim Personalmanagementkongress am 22. und 23. Juni.
Reem Alabali-Radovaan
Roland Rausch
Aletta von Massenbach
Kristin Brandt
Rainer Göttmann
Katrin Terwiel
Prof. Dr. Helmut Krcmar
Natalya Nepomnyashcha
Sirka Laudon
Dr. Jens Brandenburg
John Stepper
Gabriele Fanta
Anna Ott
Markus Sennefelder
Yasmin Fahimi
Tobias Vögele
Prof. Dr. Ingo Weller
Natalya Nepomnyashcha
Marcus Fränkle
Phanthipha Chiamchamratrot
Charlotte von Riess
Dr. Ulrich Schneider
Tracks
Die 4 Tracks des PMK 2023
Wie gestaltet und begleitet HR den rasanten, tiefgreifenden Wandel von Wirtschaft und Gesellschaft? Darüber sprechen wir unter dem Leitmotiv METAMOPRHOSE in den 4 Themen-Tracks beim Personalmanagementkongress am 22. und 23. Juni.
Wie schaffen wir es, persönlich und als Gemeinschaft, angesichts der aktuellen Herausforderungen Erfolge zu erzielen und manchmal über uns hinauszuwachsen? Wie stellen wir sicher, dass der „Faktor Mensch“ nicht aus dem Blick gerät? Im PMK-Track #MEISTERN sprechen wir unter anderem über Personalentwicklung, Resilienz, BGM, Weiterbildung, Arbeitsrecht, Work Life Balance, Corporate Health und Employee Experience.
Neue Arbeitsformen, neue Prozesse, neue Ideen, mehr Flexibilität – und das alles vor dem Hintergrund rasant fortschreitender Digitalisierung. Wie gelingt es uns als Personaler:innen, zukunftsfähige Konzepte für Arbeit zu gestalten und umzusetzen? Im PMK-Track #Etablieren geht es unter anderem um Organisationsentwicklung, New Work, agiles Arbeiten, Homeoffice und Working abroad, Vergütungskonzepte und Benefits.
Wie sieht richtige, gute, erfolgreiche Führung heute aus? Welche Werte wollen und sollten wir transportieren? Was kann – und muss – HR leisten, damit Führungskräfte zeitgemäß agieren? Im PMK-Track #Transportieren diskutieren wir unter anderem Leadership-Konzepte, Diversität und Inklusion, widmen uns Unternehmenskultur und Employer Branding, beschäftigen uns mit Storytelling in der HR und Unternehmenswerten.
HR ohne Technologie – im Jahr 2023 längst undenkbar. Ob People Analytics oder Chatbots, ob Candidate Relationship Management oder der praktikable Umgang mit zahllosen Daten: Technologie birgt gerade für das Personalmanagement großartige Chancen, aber auch Herausforderungen. Im PMK-Track #Analysieren stehen diese im Mittelpunkt, bis hin zu Automation, Robotics und AI in der HR.
Seien Sie dabei
Jetzt Frühbucher-Ticket sichern.
Seien Sie am 22. und 23. Juni in Berlin oder digital live dabei beim größten HR-Kongress Europas, dem Personalmanagementkongress von Quadriga, BPM und HRM. Sichern Sie sich jetzt Ihr Ticket!