Personalmanagementkongress 2025

PMK 2025
PMK 2025
PMK 2025
PMK 2025
Personalmanagementkongress 2025

Europas größter HR-Kongress

Der PMK ist Europas größter HR-Kongress und findet am 26. & 27. Juni 2025 unter dem Motto „Vision & Wirklichkeit“ in Berlin statt. Mit vielen interessanten Gästen und Top-Expert:innen analysieren wir beim Jahreshighlight der HR-Community, wie es Personaler:innen künftig gelingt, die schwierige Gratwanderung zwischen zukunftsorientierten Ambitionen und den akuten Herausforderungen der Gegenwart zu bewältigen.

Seien Sie live im bcc Berlin bei über 100 Stunden Input dabei, knüpfen Sie neue Kontakte mit Teilnehmenden aus der gesamten DACH-Region und nehmen Sie wertvolle Impulse für Ihr Tagesgeschäft mit. Außerdem im Programm: 8 aufregende Discovery-Touren, der HR Start-Up Award, die legendäre Nacht der Personaler:innen und viele weitere coole Specials.

Wir sehen uns beim #PMK2025.

Quadriga
BPM

PMK-News

Erste Keynote: Sabine Kohleisen
Highlights

Erste Keynote: Sabine Kohleisen

Wir freuen uns, die erste PMK-Keynote verkünden zu dürfen: Sabine Kohleisen. Sie verantwortet das Ressort Personal bei Mercedes Benz, ist Arbeitsdirektorin des Unternehmens und Mitglied des Vorstands.
Frühbucher-Tickets freigeschaltet
Shop

Frühbucher-Tickets freigeschaltet

Die Frühbucher-Tickets für den PMK 2025 sind jetzt offiziell freigeschaltet, genau wie unsere Sonderkonditionen für Young Professionals (unter 28 Jahren) und Mitglieder des BPM.
NEU: Spotlights
Programm

NEU: Spotlights

Beim PMK 2025 erwarten Sie dieses Jahr gleich zwei zusätzliche, thematische Spotlights: "TECH" + "KMU"

Touren

8

Sessions

85+

Referent:Innen

150+

Unternehmen & Organisationen

700+

Teilnehmende

1500+
40 von 150 PMK-Referent:innen

Führende Köpfe des Personalmanagements, Top-Entscheider:innen und HR-Expert:innen: Mehr als 150 Referent:innen aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft sind beim PMK 2025 wieder mit dabei

PMK-Impressionen

Eindrücke und Persönlichkeiten aus 15 Jahren PMK

PMK-Tracks

Diese HR-Themen erwarten Sie beim PMK 2025

Strategy & Innovation

Strategy & Innovation

Im Track „Strategy & Innovation“ beleuchten wir erfolgreiche HR-Schlüsselstrategien und Innovationen, mit denen es Personaler:innen gelingt, die Balance aus zukunftsorientiertem Handeln und akuter Problemlösung zu wahren. Nur so kann der nötige Auf-,  Ab- und Umbau im Personalmanagement erfolgreich aufeinander abgestimmt werden.

  • Strategische HR
  • Change-Management
  • Kulturwandel
  • Transformation
  • Haltung
  • Einsatz von KI
  • New Leadership
  • Umstrukturierung
  • Krisenmanagement
  • Digitalisierung
Recruiting & Employer Branding

Recruiting & Employer Branding

Der Fachkräftemangel spitzt sich zu und für Talente attraktiv zu sein, bleibt ein konstanter Erfolgsfaktor. Im Track ­„Recruiting & Employer Branding” erfahren Sie, wie Sie als HR-Professional Ihre Arbeitgebermarke optimieren, die Personal­gewinnung effizienter gestalten und Fachkräfte mit einer smoothen Candidate Experience überzeugen.

  • Fachkräftemangel
  • Candidate Journey
  • Candidate Experience
  • Diversity, Equity & Inclusion
  • Talent Attraction
  • Azubimarketing
  • KI
  • Zielgruppenansprache
Retention & Development

Retention & Development

Um Personal zu halten und weiterzuqualifizieren, muss HR seinen ganzen Instrumentenkasten nutzen. Im Track „Retention & Develop­ment“ fokussieren wir uns auf die Themen, mit denen Sie Ihre Mitarbeitenden langfristig entwickeln, fördern und an Ihre Organisation binden.

  • Learning & Development
  • BGM
  • Compensation & Benefits
  • Employee Lifecycle
  • Hybride Arbeitsmodelle
  • Führungskräfteentwicklung
  • Mitarbeitendenbindung
Law & Regulation

Law & Regulation

HR-Abteilungen müssen auf einen effizienten Rahmen arbeitsrechtlicher Regulierungen zurückgreifen können, damit sie krisensicher arbeiten können. Im Track “Law & Regulation” skizzieren wir gemeinsam, wie wir in der Praxis mit geltenden Regelungen umgehen, wie sinnvolle gesetzliche Anpassungen aussehen und umgesetzt werden könnten.

  • Entbürokratisierung
  • Tarifverträge
  • Equal Pay
  • Vergütungsmodelle
  • Präsenzpflicht
  • ESG
  • Arbeitszeitmodelle 
  • Transparente Entgeltstrukturen

Erste ausgewählte Programmpunkte

Insgesamt erwarten Sie weit über 100 Stunden HR-Input und mehr als 85 Sessions

Best Case | Retention & Development

Zukunft des Gesundheitsmanagements

Dr. med. Lars Nachbar

Dr. med. Lars Nachbar

Leiter Konzern Gesundheitswesen & Arbeitsschutz
Volkswagen
Impuls | Strategy & Innovation

Starke HR und KI – Erfolgsfaktoren für die Transformation

Martin Seiler

Martin Seiler

Vorstand Personal und Recht
Deutsche Bahn
Best Case | Recruiting & Employer Branding

Die Employee Experience als strategischer Erfolgsfaktor – from vision to reality

Iris Prüfer

Iris Prüfer

Chief People Officer (CHRO) & Executive Vice President
MediaMarktSaturn Retail Group
Impuls | Strategy & Innovation

Warum ich nicht mehr über Führung reden will – Die 5 nie ausgesprochenen Wahrheiten über Führung

Sirka Laudon

Sirka Laudon

Vorständin People Experience
AXA
Impuls | Strategy & Innovation

Zeitenwende in der Internationalen Zusammenarbeit – zwischen Herausforderungen und Chancen

Thorsten Schäfer-Gümbel

Thorsten Schäfer-Gümbel

Vorstandssprecher
Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ)
Best Case | Retention & Development

HR als Erfolgsfaktor für die Energiewende: Gemeinsam die Energie von morgen gestalten

Christina Schulte-Kutsch

Christina Schulte-Kutsch

Global Head of Human Resources / CHRO
Siemens Energy
Diskussion | Strategy & Innovation

Impulse für den Aufbruch: Wirtschaftspolitische Forderungen an die neue Bundesregierung

Dr. Michael Niggemann

Dr. Michael Niggemann

Vorstand für Personal und Recht
Deutsche Lufthansa
Roland Hehn

Roland Hehn

Vorstand Personal
Schwarz Corporate Solutions
Prof. Dr. Enzo Weber

Prof. Dr. Enzo Weber

Forschungsbereichsleiter - Prognosen und gesamtwirtschaftliche Analysen (MAKRO)
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Diskussion | Strategy & Innovation

Vision und Wirklichkeit: Die Zukunft von HR zwischen Digitalisierung, Internationalisierung und Nachhaltigkeit

Dr. Stephanie Coßmann

Dr. Stephanie Coßmann

Vorstandsmitglied | Chief Human Resources Officer
Symrise
Beatrix Henseler

Beatrix Henseler

Global Head Of Human Resources
Sartorius
Barbara Burghardt

Barbara Burghardt

Senior Vice President HR Business Development, Talent Development
BMW
Frank Kohl-Boas

Frank Kohl-Boas

Head of Legal & People Operations | Vizepräsident
ZEIT Verlagsgruppe | BPM
Dr. Katharina Herrmann

Dr. Katharina Herrmann

Mitglied des Vorstands | Vizepräsidentin
Hubert Burda Media | BPM
Diskussion | Strategy & Innovation

Industriestandort Deutschland unter Druck: Personalabbau, Krisenmanagement und Sozialpläne – Wie kann HR hier eine gewinnbringende Rolle spielen?

Bernhard Blauth, LL.M.

Bernhard Blauth, LL.M.

Geschäftsführender Direktor Personal & Recht
Brose
Rebecca Steinhage

Rebecca Steinhage

Senior Vice President Human Resources
Miele
Dr. Thymian Bussemer

Dr. Thymian Bussemer

Bereichsleiter HR Strategie & Innovation | Vizepräsident
Volkswagen | BPM

PMK-Spotlights

In zwei separaten Themenräumen beleuchten wir hochaktuelle Herausforderungen des Personalmanagements

Tech Spotlight

Tech Spotlight

Ist KI wirklich der HR Gamechanger? Sind Personaler:innen “tech ready”? Welche neuen Technologien könnten HR-Teams weiterhelfen? Wie müssten Einführungsszenarien, angepasste Organisationsdesigns und Qualifizierungsprogramme dafür aussehen? Diesen und weiteren Fragen gehen wir im Spotlight “Tech” auf den Grund.

KMU Spotlight

KMU Spotlight

Die Konzerne machen die Schlagzeilen, aber was ist mit dem Mittelstand und dem öffentlichen Dienst? Beim Spotlight “KMU” liefern wir HR-Verantwortlichen alles, was sie benötigen, um das HR-Management in ihren Betrieben gezielt zu optimieren und bewährte Best Practices auch für ihre Organisation anzuwenden.

Die Nacht der Personaler:innen
Die Nacht der Personaler:innen
Die Nacht der Personaler:innen
Die Nacht der Personaler:innen
Die Nacht der Personaler:innen
26. Juni 2025 19:00 - 2:00 UhrDas Networking HighlightShowacts Keynote Dancefloor

Die Nacht der Personaler:innen

Ein mitreißendes Bühnenprogramm, kühle Getränke, leckere Speisen und eine festliche Atmosphäre, um neue Kontakte zu knüpfen: Die Nacht der Personaler:innen am Abend des ersten Kongresstages bietet Ihnen die Gelegenheit mit Fachkolleg:innen zu feiern und zu netzwerken.

Stimmen unserer Teilnehmenden

Das sagen unsere Teilnehmenden über die letzten Ausgaben des PMK

Das sind die Formate des PMK

Der PMK 2025 bietet zahlreiche interaktive Formate für ein abwechslungsreiches Kongresserlebnis

Jetzt Frühbucher-Ticket sichern

Der Personalmanagementkongress 2025 findet am 26. & 27. Juni in Berlin statt. Sichern Sie sich jetzt Ihr Frühbucher-Ticket zu besonders günstigen Konditionen und seien Sie bei Europas größtem HR-Kongress live vor Ort – oder digital – dabei.

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