Kongressprogramm | Personalmanagementkongress 2012

Donnerstag, 21. Juni 2012
08:30 – 09:30	Einlass und Ausgabe der Kongressunterlagen
09:15 – 09:30	Eröffnung und Begrüßung Joachim Sauer BPM-Präsident Dr. Hajo Schumacher Freier Autor und Journalist
09:30 – 10:00	Eröffnungskeynote N.N.
10:15 – 11:15	Panel I Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
Best Case I	HR-Kommunikation
	Wie Kernbotschaften der Arbeitgeberpositionierung an Bewerber und Mitarbeiter vermittelt werden Sonja Königsberg Leiterin Personalmarketing, Otto Isabel Béjar Managerin Strategisches Personalmarketing, Stadtwerke München
Best Case II	Personalplanung & Controlling
	Strategische Personalplanung in multinationalen Unternehmen Peter Nünning Vice President Human Resources, AREVA NP Roland Rausch Leiter HR International, DACHSER
Best Case III	Gesundheitsmanagement
	BGM in der Gesundheitswirtschaft Manfred Rompf Geschäftsführer Personalmanagement, Vivantes – Netzwerk für Gesundheit
Best Case IV	Arbeitsrecht
	Betriebsrat – Fluch oder Segen: Gedanken zu einem modernen Sozialpartnermanagement Dr. Thomas Fiebig Geschäftsführer, Institut für Personalmanagement & Mitbestimmung Altan Küney Betriebsratsvorsitzender, arvato Services Duisburg
Best Case V	Leadership
	Mit Verhandlungsgeschick zum Erfolg – Führung im Tarifkonflikt Joachim Sauer Präsident, Bundesverband der Personalmanager (BPM)
Ideenraum	Change
	Wissen, Wollen, Können – Ideenraum erfolgreicher Veränderungsprozesse Thomas Belker Managing Director Corporate Human Resources, OBI
11:45 – 12:45	Panel II Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
Best Case I	Recruiting
	Recruiting in KMU N.N.
Best Case II	Lern – & Wissensmanagement
	Der „Homo Zappiens“: Neue Lernkonzepte – Lernen in der Wissensgesellschaft Prof. Dr. Wim Veen Lehrstuhl für Bildung & Technologie, Technischen Universität Delft
Best Case III	Change
	Change als Kommunikationsaufgabe: Mitarbeiter für die neue Marke gewinnen Jürgen Gemke Leiter Kommunikation, CURRENTA Petra Schippers Leiterin Personalentwicklung, CURRENTA
Best Case IV	Talentmanagement
	Talent Relationship Management (TRM) Christoph Fellinger Manager Talent Relationship Management, Beiersdorf Prof. Dr. Armin Trost Studiendekan, Business School, Hochschule Furtwangen
Best Case V	Leadership und BGM
	Betriebliches Gesundheitsmanagement ist Führung Dr. Ursula Schütze-Kreilkamp Executive Development/OFK, REWE Group Prof. Dr. Götz Mundle Ärztlicher Geschäftsführer, Oberbergkliniken
Ideenraum	HR-Kommunikation
	Wer Gutes tut, soll auch darüber berichten! Erfolge der Personalarbeit gekonnt kommunizieren Tanja Köhler Trainer – Speaker – Coach
14:00 – 14:30	Keynote I N.N.
14:45 – 15:45	Panel III Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
Best Case I	HR-Kommunikation
	HR-Kommunikation – Auf die Zielgruppe kommt es an Marion Stolzenwald Senior Managers Corporate Communications, Gerresheimer
Best Case II	Personalplanung & Controlling
	HR Controlling – 360° Controlling der Weiterbildung Stefan Balke Manager Financial Policies & Guidelines, Beiersdorf
Best Case III	Gesundheitsmanagement
	Gesundheitsmanagement als Wettbewerbsvorteil – Welche Strukturen funktionieren Dr. Georg von Groeling-Mueller Teamleiter Betriebliches Gesundheitsmanagement, ThyssenKrupp Steel Europe Dr. Andreas Tautz Chief Medical Officer, Deutsche Post DHL
Impulsvorträge	Social Media – Trends und Fakten
	N.N.
Best Case IV	Leadership
	Female Leadership: Frauen in der Führungsposition Kerstin Knöfel Head of Corporate Performance Management, Deutsche Telekom Prof. Dr. Detlef Fetchenhauer Professor und Direktor, Institut für Wirtschafts- und Sozialpsychologie, Universität zu Köln
Ideenraum	Talentmanagement
	Talent Management in kleinen und mittelständischen Unternehmen Prof. Dr. Armin Trost Studiendekan, Business School, Hochschule Furtwangen
16:30 – 17:30	Panel IV Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
Best Case I	Recruiting
	Recruiting International Monica Wertheim Vice President Employer Brand / Strategic Recruiting, E.ON Dr. Susanne Kortendick Arbeitsdirektorin und Mitglied der Geschäftsführung, Bombardier Transportation
Best Case II	Personalplanung & Controlling
	Generation Grey – Wenn das Alter kommt Robindro Ullah Leiter ZusatzServices, DB Services
Best Case III	Change
	Transformationsmanagement – mehr als ein Change Prozess Cornelia Hulla ehem. Vorstandsmitglied, Coca-Cola Erfrischungsgetränke Andrea Reisinger-König Leiterin Personal, ASFINAG
Best Case IV	Talentmanagement
	Talentmanagement / Hochschulmarketing Michael Yohannes Spezialist Strategisches Hochschulmarketing, Commerzbank Dr. Nicolas von Rosty Corporate Vice President, Siemens
Best Case V	Leadership
	Gehirngerechte Mitarbeiterführung – Umsetzung von Neuroleadership in der Praxis Prof. Dr. Theo Peters Hochschule Bonn-Rhein-Sieg, Campus Sankt Augustin
Ideenraum	Arbeitsrecht
	Online-Recht Prof. Dr. Stefan Lunk Partner, Latham & Watkins Dr. Stefan Brügmann Global Head Legal, HSH Nordbank
17:30 – 18:15	Keynote II N.N.

Ab 20:00	Gala-Abend “Nacht der Personaler”

Freitag, 22. Juni 2012
08:30 – 09:15	Einlass und Ausgabe der Kongressunterlagen
09:15 – 09:45	Keynote III N.N.
10:00 – 11:00	Panel V Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
Best Case I	HR-Kommunikation
	Chancen und Risiken der Interkulturalität Prof. Dr. Alois Moosmüller Leiter Institut für Interkulturelle Kommunikation, Ludwig-Maximilians-Universität München
Best Case II	Gesundheitsmanagement
	BGM: Produktivität fördern, Mitarbeiter binden, Kosten senken Dr. Rolf Baumanns Beschäftsführer, MEYRA
Best Case III	Change
	Change in Energiekonzernen N.N.
Best Case IV	Talentmanagement
	Talentmanagement Online – Strategisch relevante HR-Instrumente und Prozesse Jan P. Steinert Geschäftsführer Personal & Recht / Arbeitsdirektor, Schindler Deutschland
Best Case V	Leadership
	Leadership Modelle: Weg vom Führungsideal, hin zur Vermeidung von Führungsfehlern Prof. Dr. Thomas Armbrüster Professor für Strategie & HR Management, Quadriga Hochschule Berlin/ Partner, Munich Executive Institute
Ideenraum	Recruiting
	Kompetenzmodelle – Wie praktikabel sind diese in international tätigen Unternehmen? Christa Stienen Head of HR International, Daiichi Sankyo Europe
11:30 – 12:30	Panel VI Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
Best Case I	Recruiting
	Cross-Media-Strategien im Employer Branding Dr. Nico Rose Director Corporate Management Development, Bertelsmann Jörg Buckmann Leiter Personalmanagement, Verkehrsbetriebe Zürich
Best Case II	Lern – & Wissensmanagement
	Lernen 2.0 Dr. Daniel Stoller-Schai Head eLearning, HR Learning Delivery, UBS
Diskussion	DISKUSSION
	Arbeitszeitmodelle / Familienpflegezeit N.N.
Best Case III	Arbeitsrecht
	Aktuelles aus dem Kündigungsrecht Dr. Mario Eylert Richter, Bundesarbeitsgericht Christian Vetter Leiter Arbeits- und Sozialrecht Deutschland, Dow Deutschland
Best Case IV	Leadership
	Führung im Wandel: Machtfrage Change Thorsten Oltmanns Roland Berger
Ideenraum	Personalplanung & Controlling
	Nur Fakten zählen! Innovatives Personalcontrolling Elke Knorr Studienleiterin Executive Education HR, Quadriga Hochschule Berlin
13:30 – 14:00	Keynote IV N.N.
14:15 – 15:15	Panel VI Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
Best Case I	Arbeitsrecht
	Urlaubsabgeltung und Krankheit – eine „never ending story“? Anita Rückert Teamleitung Personal, spot-media Dr. Angela Emmert Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht / Partnerin, CMS Hasche Sigle
Best Case II	Personalplanung & Controlling
	Die Zukunft simulieren – Strategische Personalplanung mit Blick nach vorn N.N.
Best Case III	Lern- & Wissensmanagement
	Wissensmanagement als Wettbewerbsvorteil Christian Kuhna Senior Manager Human Resources, Collaboration & Knowledge Management, adidas Group
Best Case IV	Leadership
	Interkulturelle Führungsmodelle: Indigenes HR-Management – wie die Maya ihre Cosmovision als Führungsgrundlage nutzen Iris Gruber Beerfeltz Lehrbeauftragte, HWR Hochschule für Wirtschaft und Recht, Berlin
Ideenraum	Gesundheitsmanagement
	Sucht-Prävention in Unternehmen – der richtige Weg zum Erhalt und Förderung von Humankapital N.N.
15:30 – 16:00	Keynote N.N.
16:00 – 16:15	Abschluss und Verabschiedung