Themen

In unseren 4 Themenforen diskutieren wir die aktuellen Herausforderungen des Personalmanagements.

Pride

Wie sieht echte HR-Pionierarbeit aus, die maßgeblich zum Erfolg unserer Organisationen beiträgt? Lernen wir mehr über Trends wie virtuelle Führung, Social Collaboration, New Work, Zeit als neue Währung, Working out Loud, u.v.m.

  • Digitale Transformation
  • Arbeit 4.0
  • Digitales Health Management
  • Arbeiten mit Maschinen
  • Vergütung & Digitalisierung
  • Active Sourcing & Social Recruiting
  • Virtuelle Führung
  • Internet of Things
  • Social Collaboration
  • New Work
  • Organisationsentwicklung
  • Vereinbarkeit Familie & Beruf
  • Zeit als neue Währung
  • Working out Loud
  • Agiles Führen

Purpose

Welche Werte treiben unser Personalmanagement an? Wie reagieren wir auf den Wandel von Bedürfnissen in der Gesellschaft? Finden wir gemeinsam Lösungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Employee Engagement, die Integration von Geflüchteten, Female Empowerment u.v.m.

  • Generation Y & Z
  • Employee Engagement
  • Unternehmenskultur
  • Agiles Führen
  • Arbeitgeberattraktivität
  • Employer Branding
  • Personalmarketing
  • Integration von Flüchtlingen
  • Female Empowerment
  • CSR
  • Change Management
  • Diversity Management
  • New Work/Organisationsentwicklung
  • Vereinbarkeit Familie & Beruf
  • Job-Sharing / Neue Job-Modelle

People

It’s all about people. Wirklich? Diskutieren wir neue Ansätze der Organisations- und Personalentwicklung und lernen wir die Erfolgsfaktoren von Community Management, Corporate Learning oder HR-Kommunikation kennen.

  • Personalentwicklung
  • Community Management
  • Mitbestimmung
  • Lern- und Wissensmanagement
  • Ideenmanagement
  • Sozialpartnerschaften gestalten
  • Zusammenarbeit HR & PR
  • Zusammenarbeit HR & Compliance
  • HR-Kommunikation
  • Internationale HR
  • 360° Feedback
  • Organisationsentwicklung
  • Mitarbeitergespräche

Performance

Wie optimieren wir unser Performance- und Talentmanagement und machen evidenzbasierte HR-Arbeit möglich? Sammeln wir auch neue Impulse zu Candidate Experience, Vergütungsmanagement, HR Analytics, u.v.m.

  • Kompetenzmanagement
  • Führungskräfteentwicklung
  • Evidenzbasierte HR-Arbeit/ HR-Controlling
  • Performancemanagement
  • Empowerment
  • Arbeitsrecht
  • Karrieremanagement
  • Personelle Neuausrichtung
  • Vergütungsmanagement
  • Innovationsmanagement
  • HR-Strategie
  • Talentmanagement
  • Candidate Experience
  • HR Analytics/ Big Data
  • HR Governance