PMK Academy

Erstmalig beschränkt sich der Personalmanagementkongress nicht nur auf zwei Tage live in Berlin, sondern startet bereits am 11. August. Erleben Sie als Teilnehmer*in des PMK2020 eine einzigartige digitale Lernreise, die zum Kongress-Finale führt: die PMK Academy.

Gemeinsam mit unseren Referent*innen arbeiten wir mit Hochdruck daran, Ihnen auch bei der PMK Academy das relevanteste und aktuellste Programm zu garantieren. In Kooperation mit dem BPM und Quadriga verbinden wir Praxisbezug mit wissenschaftlichem Kontext. Die Informationen auf dieser Übersichtsseite werden fortlaufend ergänzt und konkretisiert.

Freuen Sie sich auf:

  • Jede Woche Live-Sessions mit renommierten Expert*innen
  • Exklusive Digital Classes zu hochaktuellen HR-Themen: multimedial, interaktiv, on demand
  • 5 Themenstränge rund um HR Data, neue Arbeitswelten, Recruiting, Employer Relations, Leadership und vielem mehr
  • Mit Zertifikat der Quadriga Hochschule Berlin

Eröffnung der digitalen PMK Academy

Inga Dransfeld-Haase
BPM

Dr. Hajo Schumacher
Moderator

Digitale Keynote von Hubertus Heil,
Bundesminister für Arbeit und Soziales

Digital Classes

Jeden Dienstag-, Mittwoch- und Donnerstagnachmittag erwarten Sie hochaktuelle und interaktiv aufbereitete 60-/ 90-minütige Lerneinheiten zur beruflichen Weiterentwicklung rund um HR-Data, neue Arbeitswelten, Recruiting, Motivation, Employer Relations und vielem mehr. Erweitern Sie Ihr persönliches Kompetenzprofil.

Hinweis: Die Digital Classses der PMK Academy werden mit der größtmöglichen Aktualität bei Themenauswahl und -gewichtung konzipiert. Die Informationen in dieser Übersicht werden fortlaufend ergänzt.

Evaluate

Die Ambivalenz disruptiver Veränderungen: Steile Lernkurve und neue Herausforderungen

Wie hat sich unser Instrumentarium in der Krise bewährt? Von Gesundheitsschutz über Mobile Arbeit bis hin zu Kurzarbeit und Qualifizierungschancengesetz: Welche Strategien haben sich als erfolgreich erwiesen, wo fehlen uns Tools, wo Regelungen und Gesetze? Wie flexibel waren wir in der Krise? Wie gut war die Unterstützung der Politik? Welche Rolle haben die HRler bei der Krisenbewältigung gespielt?

11.8.
Eröffnungssession

18.8.
Strategische Rolle von HR in Krisenzeiten im Unternehmen

25.8.
Welche Instrumente und Regularien haben sich in der Krise bewährt?

1.9.
HR als Krisenkommunikator – nach innen und nach außen

8.9.
Nach der Krise – Neupositionierung von HR und Zusammenarbeit mit der Politik

11.8.
Eröffnungssession

18.8.
Arbeitsrecht: Gesundheitsschutz und Bestimmungen im Mobile Office

25.8.
Mobiles Arbeiten und Performance: Learnings aus Sicht von HR und Führungskräften

1.9.
Resilienz und mentale Gesundheit von Mitarbeiter*innen und Führungskräften in Krisenzeiten – wie gut ist HR aufgestellt?

8.9.
Wie arbeiten wir zusammen: Digitale und physische Arbeitskonzepte der Zukunft

Engage

Motivation, Partizipation und Engagement sind die zentralen Themen für die Zeit nach der Krise – nur so kann der Neustart gelingen.

Wir sind auf dem Weg zu einer neuen Normalität. Wie auch immer diese aussehen mag: Die Arbeitswelt wird sich nachhaltig verändern. Fakt ist, es ist der Zeitpunkt gekommen, die Wirtschaft wieder hochzufahren. Damit dies gelingt, müssen wir unsere Beschäftigten mitnehmen. Das Motto lautet: „Ärmel hochkrempeln, zupacken, aufbauen“. Motivation, Partizipation und Engagement sind die zentralen Tugenden, mit denen HR dabei punktet.

12.8.
Welche Kompetenzen benötigen unsere Mitarbeiter*innen? Personalentwicklung für die Zukunft

19.8.
People Enablement: Potenziale von Mitarbeiter*innen entwickeln und heben

26.8.
Wie verändert sich der Bewerber*innenmarkt? Müssen wir den Recruitingprozess neu denken?

2.9.
Mitarbeiter*innen begeistern und erfolgreich aus der Krise führen

9.9.
Erfolgreiche Zusammenarbeit durch Positive Psychologie

12.8.
Coaching – Eine Einführung

19.8.
Coaching Culture – wie die Teams der Zukunft aussehen

26.8.
Psychologie des Überzeugens

2.9.
Persönlichkeits-entwicklung in Unternehmen – Wird alles anders?

9.9.
Performance Navigation: Optimierung der Zusammenarbeit von Teams und Bereichen

Explore

Zukunft gestalten: Wir richten den Blick auf Innovationen, neue Technologien und menschenzentrierte Arbeitswelten.

Prognosen sind schwierig – vor allem, wenn sie die Zukunft betreffen. Dennoch müssen wir auch und gerade jetzt an Innovationen denken, müssen den disruptiven Impact neuer Technologien verstehen. Und wir müssen daran weiterarbeiten, Menschen in den Mittelpunkt der zukünftigen Arbeitswelt zu stellen. Denn auch in der schwersten wirtschaftlichen Krise der Nachkriegszeit gilt: „Keine Atempause – Geschichte wird gemacht – Es geht voran“.

13.8.
Bewährungsprobe für HR – ein Überblick über die derzeitige Lage und Ableitungen für die Zukunft

20.8.
Transformation Architecture: Strategische Gestaltung der neuen Arbeitsrealität

27.8.
Agile Organisation: Was wirklich hinter dem „Erfolgsrezept“ steckt

3.9.
Purpose, New Work und Nachhaltigkeit: What motivates young potentials?

10.9.
Führungskräfte-kommunikation: Wer treibt hier wen und was?

13.8.
HR Platform & Solutions: Prozessautomatisierung und Datenanalyse. Tools und Use-Cases

20.8.
HR Analytics als Steuerfunktion auf dem Weg in die Zukunft

27.8.
The new normal: Interne Kommunikation + HR Trends, die bleiben

3.9.
Apps, Intranets und Co.: Erfolgreiches Community Building im digitalen Raum

Ihre Vorteile auf einen Blick

Zertifikat

der Quadriga Hochschule für Ihre Teilnahme

Intensives Lernerlebnis

wöchentlich live, praxisnah und standortunabhängig

Hochaktuelle Themen

mit aktuellen Insights für Ihren Unternehmensalltag

Begleitender Reader

aus dem MBA Leadership & Human Resources der Quadriga Hochschule

Networking und Kontakt

zu renommierten Referent*innen und HR-Professionals

Digitaler Personalmanagementkongress

Die PMK-Academy führt zum digitalen Personalmanagementkongress am 14. und 15. September aus Berlin. Erleben Sie die Hauptveranstaltung live, remote und on demand: 5 digitale Streams, 30+ Best Cases, 10+ Expert Sessions, Personal-Lab-Veranstaltungen und digitale Specials wie die New-Work-Tour.

Unser Programm passen wir selbstverständlich fortlaufend an die aktuellen Entwicklungen an.

Neugierig? Hier kommt eine Auswahl unserer bisher bestätigten Referent*innen:

14. September 2020

12:30 Uhr
Begrüßung der Online-Teilnehmer*innen

13:00 Uhr
Eröffnung durch BPM-Präsidentin Inga Dransfeld-Haase und Moderator Hajo Schumacher

Eröffnungskeynote

Digital Stream #1

14:00-17:00 Uhr
Hauptprogramm live vom Kongress

Digital Stream #2

14:00-17:00 Uhr
Hauptprogramm live vom Kongress

Digital Stream #3

14:00-17:00 Uhr
Exklusives Digitalprogramm

Digital Stream #4

14:00-17:00 Uhr
Expert Sessions live vom Kongress

Digital Stream #5

14:00-17:00 Uhr
Exklusives Digitalprogramm

Keynote

18:00 Uhr
Sum-up

15. September 2020

8:30 Uhr
Begrüßung der Online-Teilnehmer*innen

Eröffnung durch Moderator Hajo Schumacher

Eröffnungskeynote

Digital Stream #1

10:00-14:00 Uhr
Hauptprogramm live vom Kongress

Digital Stream #2

10:00-14:00 Uhr
Hauptprogramm live vom Kongress

Digital Stream #3

10:00-14:00 Uhr
Exklusives Digitalprogramm

Digital Stream #4

10:00-14:00 Uhr
Expert Sessions live vom Kongress

Digital Stream #5

10:00-14:00 Uhr
Exklusives Digitalprogramm

Digital Stream #1

14:00-17:00 Uhr
Hauptprogramm live vom Kongress

Digital Stream #2

14:00-17:00 Uhr
Hauptprogramm live vom Kongress

Digital Stream #3

14:00-17:00 Uhr
Meet-the-speaker

Digital Stream #4

14:00-17:00 Uhr
Expert Sessions live vom Kongress

Digital Stream #5

14:00-17:00 Uhr
Exklusives Digitalprogramm

Keynote

18:00 Uhr
Sum-up