Partner

Berlitz - Helping the world communicate

Berlitz ist Ihr Weiterbildungspartner in den Bereichen Sprachkompetenz, interkulturelle Kompetenz sowie Management- und Führungskompetenz. Mit weltweit rund 500 Berlitz Centern in 70 Ländern, davon bundesweit an über 50 Standorten vertreten, bietet Berlitz Gruppen- und Einzelkurse für Privatkunden, maßgeschneiderte Businesstrainings für Unternehmen und eine breites Angebot an webbasierten Trainings.

www.berlitz.de

Bertschat & Hundertmark

Die Bertschat & Hundertmark Gruppe ist spezialisiert auf den konfliktfreien, sozialverträglichen Personalumbau im Rahmen von Restrukturierungen und schwierigen personellen Einzelmaßnahmen. Das Beratungsportfolio beinhaltet Komplettleistungen an der Prozesskette „fairer Personalumbau“, d.h. von der Planung bis zur Umsetzung. Die Experten der B&H Fachgesellschaften gestalten und beraten beispielsweise Vorruhestandsregelungen für ältere Beschäftigte, Abfindungsangebote und Vermittlung in eine neue Beschäftigung. Die Leistungen werden von einer Vielzahl von HR-Verantwortlichen, Beschäftigten und Betriebsräten aufgrund des hohen Nutzens geschätzt.

www.bertschat-hundertmark.de

Cornerstone OnDemand

Cornerstone OnDemand ist ein Pionier in der Entwicklung von Lösungen, die Unternehmen dabei unterstützen, die Potenziale ihrer Mitarbeiter in der neuen Arbeitswelt zu realisieren. Als einer der weltweit führenden Anbieter von Cloud-basierter Software für Human Capital Management ermöglicht Cornerstone kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung. Diese sind wichtig für die Entwicklung der Mitarbeiter und der Organisationen.

www.cornerstoneondemand.de

cut-e

cut-e [kju:t], seit 2002 am Markt, entwickelt und implementiert webbasierte Tests und Fragebögen für die Personalauswahl und -entwicklung. Mit seinen innovativen, intelligenten und validen psychometrischen Verfahren unterstützt cut-e Unternehmen dabei, genau die Talente mit den Fähigkeiten und der kulturellen Passung zu identifizieren, die zum Unternehmenserfolg beitragen.

Seit Mai 2017 gehört cut-e zu Aon plc (NYSE). cut-e und Aon, als Aon‘s Assessment Solutions, führen jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch.

www.cut-e.de

Firstbird

Firstbird ist Europas führendes Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm, das Unternehmen unterstützt, Mitarbeiter-Empfehlungen in ihren erfolgreichsten Recruitingkanal zu verwandeln. Bereits über tausend Firstbird-Kunden sparen so Zeit (durchschnittliche Einstellungsdauer: 29 Tage) und Geld (bis zu 40%) ein. Empfohlene Kandidaten bleiben darüber hinaus im Durchschnitt 25% länger. Unternehmen wie SIXT, Deloitte oder Arvato Bertelsmann vertrauen auf Firstbird.

www.firstbird.com

Frazer Jones

Frazer Jones ist eine internationale Personalberatung mit Büros in Europa, dem Mittleren Osten, Asien, Australien und den USA, die sich ausschließlich auf die Rekrutierung von HR Fach- und Führungskräften spezialisiert. Wir beraten große internationale Unternehmen, sowie den lokalen Mittelstand bei der Besetzung von Positionen in Festanstellung, sowie Interim Mandaten. Wir betreuen HR Generalisten aber auch Spezialisten des gesamten HR Spektrums inklusive Personalentwicklung, Reward und HRIS.

www.frazerjones.com

GuideCom

GuideCom optimiert seit über 15 Jahren mit der HR-Produktlinie Magellan erfolgreich Personalmanagement-Prozesse in sämtlichen Branchen vom Mittelstand bis zum Dax-Konzern.

Magellan unterstützt die Personalgewinnung, Aus- und Weiterbildung sowie bei Feedbackgesprächen, Talentmanagement und Personalplanung.

Die optimale Gesamtlösung: mit Ihrem Abrechnungssystem verknüpft, modular aufgebaut und integriert.

www.guidecom.de

Haufe

Mit der Philosophie „Menschen, die das Richtige tun“ steht Haufe für ein mitarbeiterzentriertes Management, das auch die Basis des integrierten Portfolios aus Software, Weiterbildung und Beratung bildet.

Aus der Erfahrung des eigenen Wandels vom klassischen Fachverlag zum Anbieter digitaler Arbeitsplatzlösungen sowie zum Transformationsexperten entwickelte Haufe einen ganzheitlichen Ansatz für nachhaltig erfolgreichen Change: Das Unternehmen unterstützt seine Kunden dabei, ein mitarbeiterzentriertes Betriebssystem zu implementieren, bei dem die drei entscheidenden Dimensionen eines Unternehmens – die Menschen,  das Organisationsdesign und die Technologie – reibungslos ineinandergreifen und das von den Mitarbeitern nicht nur akzeptiert, sondern aktiv vorangetrieben wird.

Haufe ist neben der Haufe Akademie und Lexware eine Marke der Haufe Group. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Freiburg wurde bereits 1951 gegründet und beschäftigt heute rund 1.880 Mitarbeiter im In- und Ausland.

Die Unternehmensgruppe konnte im Geschäftsjahr 2017 (Juli 2016 bis Juni 2017) einen Umsatz von 343 Millionen Euro erzielen (Vorjahr: 304,5 Mio. Euro).

www.haufe.de

Indeed

Indeed ist die weltweite Nr. 1 der Online-Jobbörsen (bezogen auf Total Visits weltweit, Quelle: comScore). Indeed bietet Kandidaten in mehr als 60 Ländern und 28 Sprachen über Desktop und mobile Endgeräte Zugang zu Jobs auf der ganzen Welt. Insgesamt mehr als 200 Millionen Menschen nutzen Indeed jeden Monat für die Jobsuche, um ihren Lebenslauf hochzuladen oder um sich über potenzielle Arbeitgeber zu informieren (bezogen auf Unique monthly Visitors weltweit, Quelle: Google Analytics, September 2016).

www.indeed.com

JobTicket

Ihr Partner für professionelles E-Recruitment

Wer sich heute schnell und gezielt mit qualifizierten Mitarbeitern verstärken will, braucht den richtigen Rekrutierungspartner. Die JobTicket GmbH bietet seit mehr als 15 Jahren professionelle Online-Recruiting-Leistungen aus einer Hand, damit Sie national wie international die passenden Fachkräfte finden.

www.jobticket.de

Jobware

Der Stellenmarkt Jobware unterstützt tausende Unternehmen seit 1996 bei der Gewinnung passender Mitarbeiter. Mit der Platzierung Ihrer Stellenanzeigen im Jobware-Stellenmarkt erreichen wir für Sie garantiert die richtigen Bewerber. Ob massiv mittels Fernsehwerbung, feinziseliert im Digitalen oder auf hunderten Partner-Stellenmärkten und relevanten Messen: Wir sprechen für Sie qualifizierte Kandidaten erfolgreich an.

www.jobware.de

Korn Ferry

Korn Ferry Hay Group hilft Organisationen dabei, Mitarbeiter zu entwickeln, richtig zu vergüten und deren Potenzial so zu entfalten, dass sie die Strategie des Unternehmens erfolgreich umsetzen. Mit großer Erfahrung in den Themen Auswahl, Motivation und Förderung von Mitarbeitern trägt Korn Ferry Hay Group zum Erfolg seiner Kunden bei.

www.kornferry.com

LinkedIn

LinkedIn vernetzt weltweit Fach- und Führungskräfte und hilft ihnen dabei, produktiver und erfolgreicher zu sein. Zudem verbessert das Karrierenetzwerk nachhaltig die Rahmenbedingungen für Personalsuche, Marketing und Vertrieb. LinkedIns Vision ist der Economic Graph, ein globales Netzwerk von qualifizierten Fachkräften, das jedem Mitglied neue Karrierechancen eröffnen kann. LinkedIn hat insgesamt mehr als 546 Millionen Mitglieder. In der Region Deutschland, Österreich und Schweiz erreichte LinkedIn im Dezember 2017 elf Millionen Mitglieder. 29 der 30 deutschen DAX-Unternehmen setzen auf LinkedIn-Produkte.

www.linkedin.com

meinestadt.de

meinestadt.de ist der führende Stellenmarkt für Fachkräfte mit Berufsausbildung. Durch den regionalen Fokus verbindet meinestadt.de Unternehmen und Jobsuchende in allen 11.000 Städten und Gemeinden Deutschlands. TalentHero, die Azubi-App von meinestadt.de, bringt Unternehmen und Auszubildende für eine gemeinsame erfolgreiche Zukunft zusammen.

www.meinestadt.de

Oracle

„Create tomorrow, today!“ – Oracle begleitet Unternehmen und HR Abteilungen sicher in die digitale Welt. Das Unternehmen gehört zu den führenden Anbietern von HR- und HCM-Lösungen, die weltweit Unternehmen mit Ihrem Angebot zur Mitarbeitersuche, -entwicklung, -bindung und -motivation begleiten. Kein anderes Unternehmen hat Hard- und Software derart perfekt aufeinander abgestimmt. Cloud wird damit sicher, mobil und einfach. Die verschiedenen Soft- und Hardwarelösungen sind sowohl in Komplettpaketen als auch als Einzelkomponenten verfügbar. Oracle ist ein hoch innovativer Anbieter, der bereits heute Chatbots und künstliche Intelligenz Algorhythmen in seiner HR Cloud Lösung einsetzt.

Damit können die Produkte auch in bereits existierenden IT-Umgebungen eingebunden werden. Zu den Kunden des Unternehmens gehören sowohl Privat- als auch Geschäftskunden. Für kleinere und größere Unternehmen, Regierungsorganisationen oder Behörden bietet Oracle umfassende Pakete sowie ergänzende Services und entwickelt in enger Abstimmung mit den unterschiedlichen Kunden individuelle Lösungskonzepte. Auch Privatkunden können sich aus dem Produktportfolio für ihre Zwecke geeignete Software und Hardware zusammenstelle. Oracle bündelt unternehmensintern und –extern eine enorme Kompetenz um Unternehmen für die digitale Zukunft zu rüsten.

www.oracle.com

promerit

Promerit ist das Beratungsunternehmen für Transformation und HR-Management. Wir machen Organisationen und Menschen agiler, ermöglichen ihre Entwicklung und heben ihre Potenziale. Erfolgreiche Veränderungen erfordern neue Kompetenzen, die richtige Führung und eine entsprechende Unternehmenskultur.

Wir unterstützen das HR-Management und die Unternehmensleitung darin, diese Hebel erfolgreich zu bedienen. Mit unserem Business Transformation Consulting unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihre Strategien erfolgreich umzusetzen. Wir ermöglichen die HR-Transformation mit neuen HR-Strategien, innovativen Konzepten in den HR-Kernleistungen und wirksamen HR-Prozessen. Im Geschäftsfeld HR Digitalization gestalten wir die neue Arbeitswelt mit anwenderfreundlichen Cloud-Systemen.

Unsere Kombination aus strategischer Beratung und Umsetzungskompetenz schafft Lösungen, die wirken. Wir arbeiten mit Leidenschaft für das, was wir tun, und Spaß daran, wie wir es tun. Promerit wurde mehrfach für exzellente Beratungsleistungen ausgezeichnet. Seit 2018 gehört Promerit zu Mercer und ist damit Teil eines globalen Beratungsnetzwerks.

promerit.de

milch & zucker

milch & zucker ist Anbieter für Talent Acquisition und Talent Management Lösungen. Durch seine Spezialisierung auf Personalmarketing-Beratung und Softwareprodukte für Bewerber-, Talent- und Stellenanzeigenmanagement, ermöglicht milch & zucker seinen Kunden die Umsetzung einer exzellenten Candidate Experience und vollautomatisierter HR-Prozesse. Sowohl öffentliche Auftraggeber als auch Konzerne nutzen diese Recruiting-Lösungen.

1998 gegründet, beschäftigt milch & zucker an den beiden Standorten Gießen und Hamburg rund 120 MitarbeiterInnen.

www.milchundzucker.de

NewPlacement

Das Leistungsspektrum der NewPlacement AG reicht von der Trennungs-Prävention über das Trennungsmanagement bis zur erfolgreichen und nachhaltigen beruflichen Neuorientierung und Neuplatzierung. Der Anspruch eines führenden, bundesweit vertretenen Anbieters auf gehobenem Management- und Qualitätsniveau wird von fest mit der NewPlacement AG verbundenen Partnern realisiert, die über langjährige, persönliche Erfahrungen auf gehobenem Management-Level verfügen und nach der ganzheitlichen und individualisierenden NewPlacement-Methode arbeiten.

www.newplacement.de

PBG Pensions-Beratungs-Gesellschaft

Seit über 35 Jahren berät die PBG Pensions-Beratungs-Gesellschaft mbH als inhabergeführte Unternehmensberatung in allen Fragen zur betrieblichen Altersversorgung und zu Zeitwertkonten.

Von der Konzeption über die Fundierung bis hin zur Organisation und externen Abwicklung erbringt die PBG mit ihrem 360°-Service© alle zugehörigen Dienstleistungen kompetent, kundenorientiert und termintreu. Dazu steht ein Team aus Rechtsanwälten, Aktuaren, Betriebswirten und IT-Spezialisten bereit.

Die PBG wird regelmäßig als TOP CONSULTANT in der Kategorie Managementberatung ausgezeichnet.

pbg.de

perbit

Die perbit Software GmbH ist der Spezialist für Human-Resources-Management-Systeme im Mittelstand. 1983 gegründet, bietet das Software- und Beratungshaus praxisgerechte IT-Unterstützung für effiziente, wertschöpfungsorientierte Personalarbeit. In mehr als 1.000 erfolgreichen Einführungsprojekten hat perbit seine Expertise unter Beweis gestellt. Hohe Flexibilität, innovative Technologie und leichte Bedienbarkeit zeichnen die HR-Softwarelösungen von perbit aus. Sie unterstützen alle Anforderungen des administrativen, qualitativen und strategischen Personalmanagements.

www.perbit.de

Personalwirtschaft

Die Personalwirtschaft bietet Fachinformationen für strategisch denkende und zupackende HR-Entscheider: informativ, innovativ, intelligent – ob im Magazin oder online, in Büchern oder Studien. Nah an der Szene, inhaltlich kritisch und thematisch griffig unterstützen wir Personalmanager im täglichen Doing und sind bereit, dicke Bretter zu bohren. Alles für den Job HR.

www.personalwirtschaft.de

Perspektive Wiedereinstieg

Die Förderung des beruflichen Wiedereinstiegs ist unter dem Aspekt der demografischen Entwicklung ein Gebot klugen unternehmerischen Handelns. Unternehmen, die im Wettbewerb um Fachkräfte neue Wege gehen, werden langfristig die Nase vorn haben.

Das BMFSFJ setzt mit hier mit dem Aktionsprogramm „Perspektive Wiedereinstieg“ an: Das Aktionsprogramm sensibilisiert Personalverantwortliche für das Fachkräftepotential von Wiedereinsteigerinnen und zeigt neue Wege im Rekruiting auf.

www.perspektive-wiedereinstieg.de

Piening

Wir sind überzeugt, dass der Erfolg von Unternehmen maßgeblich und in Zukunft immer stärker von den richtigen Menschen auf der richtigen Position abhängt. Deshalb unterstützen wir Sie dabei, die richtigen Bewerber für offene Stellen, neue Projekte oder begrenzte Vertretungszeitenzu finden – egal ob in der Zeitarbeit oder zur direkten Vermittlung. Gemeinsam mit Kooperationspartnern begleiten wir Ihre Mitarbeiter auch dabei, sich neuen Aufgaben, Teams und Strukturen zu stellen oder entwickeln gemeinsam mit Ihnen Personalstrategien für die Veränderungsprozesse der Industrie 4.0. Wir finden jedes Jahr aus ca. 100.000 Bewerbungen die richtigen Mitarbeiter und entwickeln neue Perspektiven für persönliche Karrieren oder umfassende Personalstrategien. Gerne auch für Sie!

www.piening-personal.de

SAP

Als Marktführer für Business-Software unterstützt SAP weltweit Firmen jeder Größe und aus allen Branchen – auch in der HR. Gemeinsam mit den Tochterunternehmen SAP SuccessFactors und SAP Fieldglass bietet das IT-Unternehmen leistungsstarke Lösungen für das gesamte Personalwesen: Die Cloud-Lösungen von SAP SuccessFactors unterstützen bei der strategischen Personalarbeit von Recruiting bis zur Nachfolgeplanung. Kunden nutzen für ihre HR-Kernprozesse die bewährten SAP-Lösungen. Mehr als 335.000 Unternehmen erreichen so mehr – und haben im Wettbewerb um die besten Fachkräfte die Nase vorn.

www.sap.com

www.successfactors.com

softgarden

softgarden ist eine innovative Recruitinglösung, die den hohen Ansprüchen von Bewerbern in der digitalen Welt gerecht wird. Schon über 400 renommierte Unternehmen sämtlicher Branchen verbessern mit softgarden ihre Performance im Recruiting. Das Unternehmen stellt einzigartige Funktionen bereit – wie die Feedbacksolution, eine mobile Recruiting-App für Hiring Manager oder das softgarden Talent Network.

www.softgarden.de

StepStone

Mit StepStone finden Menschen ihren Traumjob und Unternehmen die passenden Mitarbeiter. Wir arbeiten täglich daran, Jobsuchende und Unternehmen zusammenzubringen und den „Perfect Match“ zu finden. Als eine der führenden Online-Jobplattformen, ist unser Angebot mit durchschnittlich mehr als 14 Millionen Besuchen pro Monat das meistgenutzte im Wettbewerbsumfeld (Quelle: IVW 2017). StepStone beschäftigt mehr als 2.500 Mitarbeiter und betreibt neben stepstone.de Online-Jobbörsen in weiteren Ländern.

www.stepstone.de

Talentry

Die Talentry GmbH mit Sitz in München ist der führende Anbieter für digitale Mitarbeiterempfehlungsprogramme in der D-A-CH-Region. Die Software ermöglicht Unternehmen die Vereinfachung sowie effektivere und kostengünstigere Gestaltung des Recruiting-Prozesses: Offene Stellen können durch Mitarbeiter eines Unternehmens über eine Vielzahl an Kanälen (u.a. Email, Facebook, Google+, Twitter, XING, LinkedIn, WhatsApp) an geeignete Kandidaten weiterempfohlen werden. Zusätzlich unterstützt Talentry mit Hilfe einer eigenen Suchfunktion den Mitarbeiter dabei, die besten Talente für sein Unternehmen zu finden. Auf diese Weise werden Mitarbeiterempfehlungen ins digitale Zeitalter gehoben.

www.talentry.com

TU München

Das TUM School of Management Executive Education Center bündelt die betriebswirtschaftliche Weiter-, bzw. Fortbildung für Führungskräfte an der TUM. Auf Vermittlung der neuesten Forschungsergebnisse und hohen Praxisbezug wird besonderer Wert gelegt. Wir bieten drei Executive MBA Programme für Führungskräfte, eine große Auswahl an Zertifikatsprogrammen sowie Customized Programs – speziell für Firmenkunden entwickelte Programme –  zu Themen von Führung zu Innovation, von IT Security bis hin zu Finanzen und vieles mehr.

www.eec.wi.tum.de

Medienpartner

Haben Sie Interesse an einer Partnerschaft?

Kontaktieren Sie mich gern!

contact_norman_wittig

Norman Wittig
Partnerschaft
norman.wittig@quadriga.eu

Newsletter abonnieren

Weitere Informationen und Widerrufshinweise