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Berlitz - Helping the world communicate

Was vor über 135 Jahren als innovatives Spracheninstitut begann, ist mittlerweile ein globaler Bildungsdienstleister für die Bereiche Sprachkompetenz, interkulturelle Kompetenz sowie Management- und Führungskompetenz geworden. Mit weltweit mehr als 550 Berlitz Centern, davon bundesweit an rund 60 Standorten vertreten, bietet Berlitz Gruppen- und Einzelkurse für Privatkunden, maßgeschneiderte Businesstrainings für Unternehmen und eine breite Palette an E-Learning und Blended Learning Angeboten.

www.berlitz.de

Bertschat & Hundertmark

Die Bertschat & Hundertmark Gruppe ist spezialisiert auf den konfliktfreien, sozialverträglichen Personalumbau im Rahmen von Restrukturierungen und schwierigen personellen Einzelmaßnahmen. Das Beratungsportfolio beinhaltet Komplettleistungen an der Prozesskette „fairer Personalumbau“, d.h. von der Planung bis zur Umsetzung. Die Experten der B&H Fachgesellschaften gestalten und beraten beispielsweise Vorruhestandsregelungen für ältere Beschäftigte, Abfindungsangebote und Vermittlung in eine neue Beschäftigung. Die Leistungen werden von einer Vielzahl von HR-Verantwortlichen, Beschäftigten und Betriebsräten aufgrund des hohen Nutzens geschätzt.

www.bertschat-hundertmark.de

Cornerstone OnDemand

Cornerstone OnDemand ist ein Pionier in der Entwicklung von Lösungen, die Unternehmen dabei unterstützen, die Potenziale ihrer Mitarbeiter in der neuen Arbeitswelt zu realisieren. Als einer der weltweit führenden Anbieter von Cloud-basierter Software für Human Capital Management ermöglicht Cornerstone kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung. Diese sind wichtig für die Entwicklung der Mitarbeiter und der Organisationen.

www.cornerstoneondemand.de

cut-e

cut-e [kju:t], seit 2002 am Markt, entwickelt und implementiert webbasierte Tests und Fragebögen für die Personalauswahl und -entwicklung. Mit seinen innovativen, intelligenten und validen psychometrischen Verfahren unterstützt cut-e Unternehmen dabei, genau die Talente mit den Fähigkeiten und der kulturellen Passung zu identifizieren, die zum Unternehmenserfolg beitragen. Seit Mai 2017 gehört cut-e zu Aon plc (NYSE). cut-e und Aon, als Aon Assessment Solutions, führen jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch.

www.cut-e.de

Indeed

Über Indeed suchen mehr Menschen nach ihrem nächsten Job als über jede andere Jobseite (bezogen auf Unique Visitors, Quelle: comScore). Indeed bietet Kandidaten in mehr als 60 Ländern und 28 Sprachen über Desktop und mobile Endgeräte Zugang zu Jobs auf der ganzen Welt. Insgesamt mehr als  200 Millionen Menschen nutzen Indeed jeden Monat für die Jobsuche, um Ihren Lebenslauf hochzuladen oder um sich über potenzielle Arbeitgeber zu informieren (bezogen auf Unique Visitors, Quelle comScore, September 2016).

www.indeed.com

Jobware

Der Stellenmarkt Jobware unterstützt tausende Unternehmen seit 1996 bei der Gewinnung passender Mitarbeiter. Mit der Platzierung Ihrer Stellenanzeigen im Jobware-Stellenmarkt erreichen wir für Sie garantiert die richtigen Bewerber. Ob massiv mittels Fernsehwerbung, feinziseliert im Digitalen oder auf hunderten Partner-Stellenmärkten und relevanten Messen: Wir sprechen für Sie qualifizierte Kandidaten erfolgreich an.

www.jobware.de

Korn Ferry

Korn Ferry Hay Group hilft Organisationen dabei, Mitarbeiter zu entwickeln, richtig zu vergüten und deren Potenzial so zu entfalten, dass sie die Strategie des Unternehmens erfolgreich umsetzen. Mit großer Erfahrung in den Themen Auswahl, Motivation und Förderung von Mitarbeitern trägt Korn Ferry Hay Group zum Erfolg seiner Kunden bei.

www.kornferry.com

LinkedIn

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www.quadriga.eu

meinestadt.de

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MERCER promerit

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milch & zucker

milch & zucker ist Anbieter für Talent Acquisition und Talent Management Lösungen. Durch seine Spezialisierung auf Personalmarketing-Beratung und Softwareprodukte für Bewerber-, Talent- und Stellenanzeigenmanagement, ermöglicht milch & zucker seinen Kunden die Umsetzung einer exzellenten Candidate Experience und vollautomatisierter HR-Prozesse. Sowohl öffentliche Auftraggeber als auch Konzerne nutzen diese Recruiting-Lösungen.

1999 gegründet, beschäftigt milch & zucker an den beiden Standorten Gießen und Hamburg rund 120 MitarbeiterInnen.

www.milchundzucker.de

NewPlacement

Das Leistungsspektrum der NewPlacement AG reicht von der Trennungs-Prävention über das Trennungsmanagement bis zur erfolgreichen und nachhaltigen beruflichen Neuorientierung und Neuplatzierung. Der Anspruch eines führenden, bundesweit vertretenen Anbieters auf gehobenem Management- und Qualitätsniveau wird von fest mit der NewPlacement AG verbundenen Partnern realisiert, die über langjährige, persönliche Erfahrungen auf gehobenem Management-Level verfügen und nach der ganzheitlichen und individualisierenden NewPlacement-Methode arbeiten.

www.newplacement.de

perbit

Die perbit Software GmbH ist der Spezialist für Human-Resources-Management-Systeme im Mittelstand. 1983 gegründet, bietet das Software- und Beratungshaus praxisgerechte IT-Unterstützung für effiziente, wertschöpfungsorientierte Personalarbeit. In mehr als 1.000 erfolgreichen Einführungsprojekten hat perbit seine Expertise unter Beweis gestellt. Hohe Flexibilität, innovative Technologie und leichte Bedienbarkeit zeichnen die HR-Softwarelösungen von perbit aus. Sie unterstützen alle Anforderungen des administrativen, qualitativen und strategischen Personalmanagements.

www.perbit.de

Piening

Wir sind überzeugt, dass der Erfolg von Unternehmen maßgeblich und in Zukunft immer stärker von den richtigen Menschen auf der richtigen Position abhängt. Deshalb unterstützen wir Sie dabei, die richtigen Bewerber für offene Stellen, neue Projekte oder begrenzte Vertretungszeitenzu finden – egal ob in der Zeitarbeit oder zur direkten Vermittlung. Gemeinsam mit Kooperationspartnern begleiten wir Ihre Mitarbeiter auch dabei, sich neuen Aufgaben, Teams und Strukturen zu stellen oder entwickeln gemeinsam mit Ihnen Personalstrategien für die Veränderungsprozesse der Industrie 4.0. Wir finden jedes Jahr aus ca. 100.000 Bewerbungen die richtigen Mitarbeiter und entwickeln neue Perspektiven für persönliche Karrieren oder umfassende Personalstrategien. Gerne auch für Sie!

www.piening-personal.de

SAP

Als Marktführer für Business-Software unterstützt SAP weltweit Firmen jeder Größe und aus allen Branchen – auch in der HR. Gemeinsam mit den Tochterunternehmen SAP SuccessFactors und SAP Fieldglass bietet das IT-Unternehmen leistungsstarke Lösungen für das gesamte Personalwesen: Die Cloud-Lösungen von SAP SuccessFactors unterstützen bei der strategischen Personalarbeit von Recruiting bis zur Nachfolgeplanung. Kunden nutzen für ihre HR-Kernprozesse die bewährten SAP-Lösungen. Mehr als 335.000 Unternehmen erreichen so mehr – und haben im Wettbewerb um die besten Fachkräfte die Nase vorn.

www.sap.com

www.successfactors.com

softgarden

softgarden ist eine innovative Recruitinglösung, die den hohen Ansprüchen von Bewerbern in der digitalen Welt gerecht wird. Schon über 400 renommierte Unternehmen sämtlicher Branchen verbessern mit softgarden ihre Performance im Recruiting. Das Unternehmen stellt einzigartige Funktionen bereit – wie die Feedbacksolution, eine mobile Recruiting-App für Hiring Manager oder das softgarden Talent Network.

www.softgarden.de

StepStone

Mit StepStone finden Menschen ihren Traumjob und Unternehmen die passenden Mitarbeiter. Wir arbeiten täglich daran, Jobsuchende und Unternehmen zusammenzubringen und den „Perfect Match“ zu finden. Als eine der führenden Online-Jobplattformen, ist unser Angebot mit durchschnittlich mehr als 14 Millionen Besuchen pro Monat das meistgenutzte im Wettbewerbsumfeld (Quelle: IVW 2017). StepStone beschäftigt mehr als 2.500 Mitarbeiter und betreibt neben stepstone.de Online-Jobbörsen in weiteren Ländern.

www.stepstone.de

Talentry

Die Talentry GmbH mit Sitz in München ist der führende Anbieter für digitale Mitarbeiterempfehlungsprogramme in der D-A-CH-Region. Die Software ermöglicht Unternehmen die Vereinfachung sowie effektivere und kostengünstigere Gestaltung des Recruiting-Prozesses: Offene Stellen können durch Mitarbeiter eines Unternehmens über eine Vielzahl an Kanälen (u.a. Email, Facebook, Google+, Twitter, XING, LinkedIn, WhatsApp) an geeignete Kandidaten weiterempfohlen werden. Zusätzlich unterstützt Talentry mit Hilfe einer eigenen Suchfunktion den Mitarbeiter dabei, die besten Talente für sein Unternehmen zu finden. Auf diese Weise werden Mitarbeiterempfehlungen ins digitale Zeitalter gehoben.

www.talentry.com

TU München

Das Executive Education Center (EEC) steht für das umfassende Weiterbildungsangebot der TUM School of Management. Das Weiterbildungsprogramm umfasst drei Executive MBA-Studiengänge, Executive Trainings und Certificate Programs, Intensive Learnings sowie firmenspezifische Customized Programs. Themenschwerpunkte sind aktuelle Inhalte aus Finanzwesen und Management, Führung und Kommunikation sowie Nachhaltigkeit, Innovation und Wandel. Der Grundsatz des EEC besteht in der anwendungsbezogenen Vermittlung neuester Erkenntnisse aus der Grundlagenforschung an die unternehmerische Praxis.

www.tum.de

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Norman Wittig
Partnerschaft
norman.wittig@quadriga.eu

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