Hier ein Überblick, was sich hinter den Formaten verbirgt:

Personal Lab

In unserem Personal Lab geht es um Life skills, also Fähigkeiten, die Sie in diesem Job oder im nächsten oder in allen Lebenslagen einsetzen können. Machen Sie auch mal was für sich! Hier geht es nämlich nur um Sie.

Interactive Lab

Mehr interaktive Formate als je zuvor: Getreu unserem Fokusthema MACHEN. sollen alle Teilnehmenden die Möglichkeit bekommen, selbst loszulegen!

Meet-ups

Networking ist anstrengend? In diesen Roundtables treffen Sie die Kollegen, die Ihre Interessen teilen und vor ähnlichen Problemstellungen stehen…außerhalb des bcc und in entspannter Atmosphäre.

New Work Tour

Freuen Sie sich auf drei verschiedene Touren zu ausgewählten Berliner Start-ups und Co-Working-Spaces gepaart mit Impulsen von Personalern, die bereits heute die Arbeit von morgen prägen.

HR Start-up Award

HR Start-ups pitchen Ihre Ideen und Projekte, welche die Professionalisierung Ihrer Arbeit vorantreiben. Sie stimmen live mit über den Sieger ab!

Method Mall

Von Agilität über Virtual Reality bis hin zu Planspielen: In der Method Mall steht das aktive Ausprobieren innovativer und bewährter Methoden der Personalarbeit im Fokus.

HR Classics

Trotz – oder gerade wegen – der Digitalisierung sind klassiche HR-Instrumente und Themen nicht per se out. Hier werden zeitlose HR-Kerndisziplinen zusammen mit Experten interaktiv bearbeitet.

Circle-Training

In diesen Sessions liegt der Fokus auf Ihnen und Ihren Fähigkeiten. Arbeiten Sie mit Coaches an Ihren Soft Skills und entwickeln diese weiter. Mitmachen lautet die Devise!

Keynote

Prominente Persönlichkeiten aus Politik, Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft verhelfen zum Perspektivwechsel und geben richtungsweisende Impulse zur Weiterentwicklung unserer Profession.

Case Study

Mehr als 40 leitende Personalverantwortliche stellen Ihre Fallbeispiele vor und teilen ihre Erfahrungen. Lassen Sie sich von Ihren Kollegen und Kolleginnen inspirieren.

Diskussion

Kernthemen der HR werden von Personalverantwortlichen unterschiedlicher Organisationen, Quer- und Vordenkern debattiert. Wer überzeugt mit seinen Argumenten?

Expert Session

Profilierte Branchenkenner zeigen hier innovative Ansätze, um Ihre Arbeit effektiver zu gestalten. Tauschen Sie sich direkt mit den Experten zu den aktuellen Themen aus.

BPM Session

Mitglieder des Bundesverbands der Personalmanager gestalten diese Session zu aktuellen Herausforderungen des Personalmanagements und freuen sich auf den Input von Mitgliedern genauso wie BPM-Interessierten.

Research Spotlight

Hier erwarten Sie HR-relevante Forschungsergebnisse und Trendanalysen zu einem Schwerpunkt der Personalarbeit.

Tickets sichern!

Sie möchten sich mit Kollegen austauschen, HR-Trends kennenlernen und neue Impulse für die eigene Personalarbeit sammeln? Dann sichern Sie sich jetzt schon Ihre Teilnahme für den PMK 2019.

Kontakt

Sie haben Fragen zum Programm oder Ihrer Anmeldung?
Oder Sie möchten Partner werden? Schreiben Sie uns gerne!

Dr. Katharina Schiederig
BPM & Presse
katharina.schiederig@bpm.de

Norman Wittig
Partnerschaft
norman.wittig@quadriga.eu

Philip Sesay
Anmeldung & Teilnahme
teilnehmermanagement@quadriga.eu

Natalie Knapp
Programm & Referenten
natalie.knapp@quadriga.eu

Jean Kim
Programm & Referenten
jean.kim@quadriga.eu