Sonderformate

Von Agilität über Virtual Reality bis hin zu Planspielen: In der Method Mall steht das aktive Ausprobieren innovativer und bewährter Methoden der Personalarbeit im Fokus.

Trotz – oder gerade wegen – der Digitalisierung sind klassiche HR-Instrumente und Themen nicht per se out. Hier werden zeitlose HR Kerndisziplinen zusammen mit Experten interaktiv bearbeitet.

In diesen Sessions liegt der Fokus auf Ihnen und Ihren Fähigkeiten. Arbeiten Sie mit Coaches an Ihren Soft Skills und entwickeln diese weiter. Mitmachen lautet die Devise!

Networking ist anstrengend? In diesen Roundtables treffen Sie die Kollegen, die Ihre Interessen teilen und vor ähnlichen Problemstellungen stehen…außerhalb des bcc und in entspannter Atmosphäre.

Freuen Sie sich auf drei verschiedene Touren zu ausgewählten Berliner Start-ups und Co-Working-Spaces gepaart mit Impulsen von Personalern, die bereits heute die Arbeit von morgen prägen.

HR Start-ups pitchen Ihre Ideen und Projekte, welche die Professionalisierung Ihrer Arbeit vorantreiben. Sie stimmen live mit über den Sieger!

Prominente Persönlichkeiten aus Politik, Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft verhelfen zum Perspektivwechsel und geben richtungsweisende Impulse zur Weiterentwicklung unserer Profession.

Mehr als 40 leitende Personalverantwortliche stellen Ihre Fallbeispiele vor und teilen ihre Erfahrungen. Lassen Sie sich von Ihren Kollegen und Kolleginnen inspirieren.

Kernthemen der HR werden von Personalverantwortliche unterschiedlicher Organisationen, Quer- und Vordenker debattiert. Wer überzeugt mit seinen Argumenten?

Profilierte Branchenkenner zeigen hier innovative Ansätze, um Ihre Arbeit effektiver zu gestalten. Tauschen Sie sich direkt mit den Experten zu den aktuellen Themen aus.

Mitglieder des Bundesverbands der Personalmanager gestalten diese Session zu aktuellen Herausforderungen des Personalmanagements und freuen sich auf den Input von Mitgliedern genauso wie BPM-Interessierten.

Hier erwarten Sie HR-relevante Forschungsergebnisse und Trendanalysen zu einem Schwerpunkt der Personalarbeit.