Personalmanagementkongress 2022

Die Tracks beim PMK23

#Meistern

Trotz der sich verändernden Arbeitswelt ist und bleibt der Faktor Mensch die entscheidende Schnittstelle für HR. Ob im Recruiting oder im Retention Management: Es geht darum, Talente zu identifizieren, Mitarbeiter:innen zu fördern und langfristig zu binden, indem die Bedürfnisse der Einzelnen berücksichtigt werden. Dazu zählen Themen wie eine ausgewogene Work Life Balance, Mental Health, Vereinbarkeit von Beruf und Familie ebenso wie die Personalentwicklung.

#Etablieren

Die besondere Herausforderung für HR ist es nicht nur, innovative Konzepte zu denken, sondern diese auch zu etablieren. Wir gestalten die Metamorphose, wir gestalten den Wandel mit konkreten Ansätzen der Zusammenarbeit, nachhaltigen Krisenmodellen und neuen Formen der Mitbestimmung der Mitarbeitenden. Speziell durch die neuen Herausforderungen ist Remote Work nicht mehr wegzudenken und gewinnt zusammen mit weiteren Benefits an Bedeutung.

#Transportieren

Unternehmenskultur und Führungsstil sind Schlüsselfaktoren, um langfristig Mitarbeiter zu binden, Fachkräfte zu gewinnen und die Innovationsfähigkeit im Unternehmen zu steigern. Hierbei entscheidet zunehmend Haltung, Kommunikation und offene Fehlerkultur. Doch wie zeigt man nicht nur Haltung, sondern lebt sie auch? Wie kann ich schlechte Führung erkennen und entgegensteuern? Durch welche Instrumente stelle ich Wertschätzung, offene Kommunikation und eine moderne Fehlerkultur sicher?

#Analysieren

Um den Anforderungen des Berufsfeldes gerecht zu werden, ist ein strategischer HR-Ansatz unerlässlich. Richtungsweisende Technologien & AI helfen HR, neue Talente zu gewinnen und Potenziale von Mitarbeitenden zu erkennen und zu fördern. Wer datenbasiert Entscheidungen trifft, kann Austrittsrisiken systematisch minimieren und die Retention Rate steigern. Doch wie etabliert man neue technologische Ansätze? Welche Daten werden wofür gebraucht?

Erste Referent:innen bestätigt

In Best Cases, Impulsen, Expert Sessions, interaktiven Formaten und New-Work-Touren teilen führende Personalmanager:innen aus unterschiedlichen Branchen mit uns ihre Erfolgskonzepte, Herausforderungen und Erfahrungen. Diese ersten Referent:innen sind bereits bestätigt:
Laura Keicher

Laura Keicher

Moderatorin
Janina Grix

Janina Grix

Leiterin Gesundheitsmanagement
Stromnetz Berlin | BPM
Nicole Wendt-Herbst

Nicole Wendt-Herbst

Talent Acquisition & Employer Branding Expert
Schnellecke Logistics
Dr. Stephan Weinert

Dr. Stephan Weinert

Professor für Internationales Personalmanagement
Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen
Anna Ott

Anna Ott

VP People & ESG
HV Capital
Dr. Sebastian Harrer

Dr. Sebastian Harrer

Group Chief People Officer
LBBW, Landesbank Baden-Württemberg
Sirka Laudon

Sirka Laudon

CHRO
AXA
Yasmin Fahimi

Yasmin Fahimi

Vorsitzende
Deutscher Gewerkschaftsbund

14

Jahre PMK

700

Unternehmen & Organisationen

PMK 2023

Sie Sie dabei?

100

Referent:innen

1200

Teilnehmer:innen

Weitere Highlights beim PMK23

Stimmen

Kontakt

Bianca Degener

Kongressleitung & Programm

bianca.degener@quadriga.eu

Christopher Blatter

Kongressleitung & Programm

christopher.blatter@quadriga.eu

Norman Wittig

Partnerschaften

norman.wittig@quadriga.eu

Carina Knöschke

Anmeldung & Teilnahme

service@quadriga.eu

Amelie Heindl

Am 22. & 23. Juni 2023.

In Berlin und digital.

Personalmanagementkongress 2023