Kongressprogramm

Donnerstag, 30. Juni 2011
09:30 – 09:45	Eröffnung und Begrüßung Joachim Sauer Präsident, Bundesverband der Personalmanager (BPM) Dr. Hajo Schumacher Freier Autor und Journalist
09:45 – 10:15	Eröffnungskeynote und Video-Gruß Gerd Hoofe Staatssekretär, Bundesministerin für Arbeit und Soziales Dr. Ursula von der Leyen Bundesministerin für Arbeit und Soziales
10:45 – 11:45	Panel I Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
Best Case I	Internationales Personalmanagement – Steuerung und Controlling \| INTERNATIONAL Esther Loidl Leiterin Personal Brose Gruppe, Brose Gruppe Stefan Wimmer Global Chief People Officer, Hellmann Worldwide Logistics
Best Case II	Familienfreundliche Personalpolitik – Gute Vereinbarkeit sichert Fachkräfte \|DEMOGRAFIE Michael von Bronk Mitglied des Vorstandes, Vattenfall Europe Mining & Generation Petra Mackroth Leiterin Unterabteilung 20, BMFSFJ
Best Case III	Herausforderungen des Personalmanagements – Die Dresdner Bank-Integration \| CHANGE Albert Reicherzer Bereichsvorstand Human Resources, Commerzbank
Best Case IV	Führungsstrategien – Energie mobilisieren, Burn Out vermeiden, Beschleunigungsfallen überwinden \| INNOVATION Prof. Dr. Heike Bruch Direktorin am Institut für Führung und Personalmanagement, Universität St. Gallen
Best Case V	Arbeitszeitmodelle – Employer of Choice durch Flexibilität \| INNOVATION Brigitte Hirl-Höfer Senior Direktor Human Resources, Mitglied der Geschäftsleitung, Microsoft Deutschland Jürgen Jäckel Leiter Personalservice Konzern, Fraport
Best Case VI	Recht 2.0 – Neue Regeln für den Arbeitnehmerdatenschutz\| ONLINE Jan Mönikes Rechtsanwalt, Schalast & Partner
12:00 – 12:30	Keynote I: Die Deutsche Bahn AG: Herausforderungen und Perspektiven Dr.Rüdiger Grube Vorsitzender des Vorstands, Deutsche Bahn
14:00 – 14:30	Keynote II: Herausforderung für die Personalsteuerung Prof. Dr. Renate Köcher Geschäftsführerin, Institut für Demoskopie Allensbach
14:45 – 15:45	Panel II Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
Best Case I	Die Zukunft der Industrie – Qualität als Erfolgsrezept \| INNOVATION Dr. Karlheinz Blessing Vorstandsvorsitzender, AG der Dillinger Hüttenwerke
Best Case II	Talentmanagement – Portfolio, Förderung und Weiterentwicklung von Talenten \| INNOVATION Tobias Becker Talent Relationship Manager, Audi
Best Case III	Demografiemanagement in KMU – Wandel erkennen – Zukunft gestalten \| DEMOGRAFIE Marianne Neuendorff Leiterin Human Resources, BAHLSEN Gruppe Sylvia Reckel Leiterin Personal, Windwärts Energie

Best Case IV	Institution im Wandel – Bundeswehr der unbekannte Arbeitgeber \| CHANGE Generalleutnant Wolfgang Born Abteilungsleiter Personal-, Sozial- und Zentralangelegenheiten, BMVg
Ideenraum	Gesundheitsmanagement \| INTERAKTIVES FORMAT Moderation: Dr. Petra Bernatzeder Geschäftsführende Gesellschafterin, upgrade
Diskussion	HR in Zeiten zunehmender globaler Vernetzung – HR in times of increasing global interconnectivity \| INTERNATIONAL Yves Barou Senior Vice-President, Thales Group Dr. Uwe Böhlke Chief Officer HR & Corporate Services, Lonza AG Moderation: Erik Kirschbaum Journalist, Reuters
16:15 – 16:45	Keynote III: Diversity – Verschiedenheit als Chance Dr. Angelika Dammann Mitglied des Vorstands, SAP
17:00 – 18:00	Panel III Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
Best Case I	Veränderung der Unternehmenskultur – Worauf es wirklich ankommt \| CHANGE Boris Billing Head of People & Organizational Development, Swisscom (Schweiz) Dr. Ulf Mainzer Mitglied des Vorstandes, ERGO Versicherungsgruppe AG
Diskussion	Generation Y – Auf was sich Personaler einstellen müssen \| ONLINE Angela Gallenz Personalleiterin, H&M Hennes&Mauritz Jörg Haußknecht Vice President Human Resources & Legal Affairs, Universal Music Deutschland Alfred Lukasczyk Head of Employer Branding, Evonik Industries Prof. Dr. Armin Trost Studiendekan, Hochschule Furtwangen Moderation: Jan C. Weilbacher Chefredakteur, Human Resources Manager
Best Case II	Internationale Nachwuchssicherung – Mit Kooperationen und Förderprogrammen zum Erfolg \| INTERNATIONAL Bernd Borchardt Leiter Referat 1-IP, Auswärtiges Amt Florian Pinelli Leiter Personal, AutoVision
Best Case III	Generations at Work – Generationenübergreifende Arbeitsmodelle \| DEMOGRAFIE Carsten Brust Senior Advisor Learning & Performance, Adam Opel Doreen Molnár Referentin für Personalentwicklung, Bundesministerium für Arbeit und Soziales
Best Case IV	Compliance und CSR – Wettbewerbsvorteile sichern \| INNOVATION Dr. Jörg Flath Head of Compliance, Siemens Divisions IA&DT, Siemens Susanne Meier Vice President CSR, Deutsche Post
Best Case V	Employer Branding – Der Weg zum Employer of Choice \| INNOVATION Wolfgang Goebel Vorstand Personal, McDonald´s Deutschland Andreas Weber Leiter Personal- und Sozialwesen, SMS Siemag
Ideenraum	Talentmanagement – Attraction, Retention, Development \| INTERAKTIVES FORMAT Moderation: Peter Sticksel Leiter Führungskräteentwicklung, Franz-Haniel
	Gala-Abend “Nacht der Personaler” Moderation: Julia Westlake TV-Moderatorin, NDR
Freitag, 01. Juli 2011
09:30 – 10:00	Keynote IV: Wirtschaft im Umbruch – Neue Zeiten brauchen neues Denken Prof. Dr. Fredmund Malik Inhaber und Verwaltungsratspräsident, Malik Management Zentrum St. Gallen
10:15 – 11:15	Panel IV Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
Best Case I	Enterprise 2.0 – Die Revolution der Arbeitswelt durch Wikis, Foren & Co? \| ONLINE Stephan Grabmeier Head of Culture Initiatives, Deutsche Telekom Jens Trompeter Vorstand, itemis
Best Case II	Neue Dimensionen von Veränderungsprozessen – Business as unusual \| CHANGE Thomas Belker Managing Director Corporate Human Resources, OBI
Best Case III	Reformbedürftigkeit des Arbeitsrechtes \| INNOVATION Prof. Dr. Stefan Lunk Partner, Latham&Watkins Christian Vetter Leiter Arbeits- und Sozialrecht Deutschland, Dow Deutschland
Best Case IV	Clash of Cultures? – Interkulturelles Personalmanagement \| INTERNATIONAL Dr. Benno Hundgeburt Vorstand/Geschäftsführer, WEPA-Gruppe Ulrich Jordan Arbeitsdirektor und Vorstand Personal, TARGOBANK
Best Case V	HR-Steering statt Businesspartner – Der Personaler als steuernde Einheit \| INNOVATION Prof. Dr. Gunther Olesch Geschäftsführer Personal, Informatik & Recht, PHOENIX CONTACT
Diskussion	Erfolgreiches Gesundheitsmanagement – Gute Führung zeichnet sich aus! \| DEMOGRAFIE Prof. Dr. Dieter Frey Professor für Sozial- und Angewandte Psychologie, LMU München Joachim Sauer Präsident, BPM Jens Spahn Gesundheitspolitischer Sprecher, CDU/CSU-Bundestagsfraktion Moderation: Randolf Jessl Chefredakteur, personalmagazin
11:45 – 12:45	Panel V Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
Best Case I	Netiquette – Social Media Guidelines als Orientierung für Mitarbeiter \| ONLINE Astrid Bigalk Leiterin Personal, GRAVIS Andreas Manz HR Leader Solutions & Services, IBM
Best Case II	Ausgezeichnetes Demografiemanagement \| DEMOGRAFIE Dr. Rolf Bösinger Projektgruppenleiter, BMAS‘ Dr. Rudolf Carl Meiler Leiter Personalstrategie, Recruiting und Personalentwicklung, ThyssenKrupp Steel Europe
Best Case III	Kommunikation der Veränderung – Mit guter Führung zum Erfolg \| CHANGE Egbert Deekeling Managing Partner, Deekeling Arndt Advisors in Communications
Diskussion	Frauen-Power durch Frauenquote – Gleichstellung per Gesetz? \| INNOVATION Bascha Mika Freie Publizistin, Honorarprofessorin, Universität der Künste, Berlin Dr. Ursula Schütze-Kreilkamp Leiterin Führungskräfteentwicklung, REWE Group Moderation: Anke Plättner Korrespondentin, WDR Fernsehen
Best Case IV	Talente rekrutieren und binden – In Mittelstand und Großkonzern \| INNOVATION Markus Bonsels Vice President Human Resources & Services, Beiersdorf Magdalena Münstermann Mitglied der Geschäftsführung, Bernd Münstermann
	HR-Kommunikation und Employer Branding \|IDEENRAUM \| INTERAKTIVES FORMAT Moderation: Dr. Lutz Meyer Geschäftsführender Gesellschafter, Blumberry
Best Case VI	HR-Kommunikation in einem globalen Unternehmen - Das A & O \| INTERNATIONAL Nawine Walker Leiterin HR Communication, Airbus Operations
14:15 – 15:15	Panel VI Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt.
Best Case I	Recruiting, Employer Branding & Unternehmenskultur – HR im Web 2.0 \| ONLINE Isabella Jakobs Talent Relations Management, Media-Saturn Volker Seubert FG-Leiter Personalmanagement im Social Net, BPM
Best Case II	Ganzheitliches Gesundheitsmanagement – Anforderungen und Ziele \| DEMOGRAFIE Karin Goldstein Leitung Health Management, Commerzbank Manfred Rompf Geschäftsführer Personalmanagement, Vivantes – Netzwerk für Gesundheit
Best Case III	Personaler in Wachstumsmärkten – Soziokulturelle Herausforderungen \| INTERNATIONAL Thorsten Amann Partner, Leiter High Growth Markets Practice, KPMG International
Best Case IV	Change Management in KMU – Veränderungsprozesse meistern \| CHANGE Katharina Pahl Chief Human Resource Officer, DORMA Holding Anke Schellenberger Leiterin Personal & Recht, SCHIESSER AG
Best Case V	Vergütung – Zwischen Geldgier und Motivation \| INNOVATION Siegmar Schulz Vice President, Hay Group
Best Case VI	Controlling – Meßbare Wertbeiträge strategischer Personalarbeit \|BEST CASE \| INNOVATION Volker Kindler FG-Leiter Strategisches Personalmanagement, BPM
Ideenraum	Frauenquote – Ergebnisse der BPM-Arbeitsgruppe \| BPM WOMEN UP! Malte Hansen Direktor Human Resources Middle Europe, VEOLIA Wasser Dr. Ursula Schütze-Kreilkamp Leiterin Führungskräfteentwicklung, REWE Group Christa Stienen Head of HR International, DAIICHI SANKYO EUROPE GmbH
15:30 – 16:30	Keynote Zukunftsforum: Die Zukunft gestalten – aber welche? Tim Cole Buchautor, Kolumnist, Internet-Publizist Ossi Urchs Autor, TV-Regisseur Prof. Peter Wippermann Gründer, Trendbüro Moderation: Dr. Hajo Schuhmacher Freier Autor, Journalist und Moderator
16:30 – 16:45	Abschluss und Verabschiedung

Personalmanagement 2012 - Internationaler Kongress f�r HR-Management

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