Die “Nacht der Personaler” im Berliner Admiralspalast war der festliche Höhepunkt des Personalmanagementkongresses. Eröffnet wurde das Abendprogramm von Joachim Sauer, dem Präsidenten des BPM. “Ich hätte nicht gedacht, dass wir den Kongress vom vergangenen Jahr toppen können”. Der Bundesverband der Personalmanager und das Magazin “Human Resources Manager” begeisterten mit einem Programm der Extraklasse. Die von TV-Moderatorin Julia Westlake moderierte Gala beeindruckte das Publikum mit einer verdienten Preisträgerin für den Nachwuchsförderpreis und dem früheren Ersten Bürgermeister Hamburgs, Klaus von Dohnanyi, der in seiner Rede die Wichtigkeit der Personalbeschaffung im Zuge des demografischen Wandels betonte. Zudem wurde erstmals der Personalmanagement-Award im Bereich Demografiemanagement vergeben. Auch für die Unterhaltung der Abendgäste war gesorgt: Showact Sebastian Krämer überzeugte mit seinem musikalischen Repertoire und sorgte mit seiner Showeinlage für eine unterhaltsame Musik Mischung.

Nachwuchsförderpreis

Silke König erhielt bei der Gala “Nacht der Personaler” den Nachswuchsförderpreis 2011. Als Preisträgerin konnte König die Jury mit ihrer Diplomarbeit zum Thema “Flexible Arbeitszeitgestaltung für Fach- und Führungskräfte” überzeugen. Silke König schloss ihr Studium an der FU Berlin ab und sammelte als Fulbright Stipendiatin außerdem am Middlebury College in den USA internationale Erfahrung. Seit 2010 arbeitet Frau König als POS Managerin im Bereich Product & Brand Activation bei Sony Europe Limited in Berlin. Der BPM-Nachwuchsförderpreis ist mit 1.000 Euro dotiert. Außerdem wird die Arbeit von Frau König im Magazin “Human Resources Manager” vorgestellt.

Personalmanagement-Award

Der Bundesverband der Personalmanager hat in diesem Jahr erstmals den Personalmanagement-Award für besondere Leistungen im Human Resources Management vergeben. Ziel des Wettbewerbs ist es, wichtige Themen der Profession auf der öffentlichen, gesellschaftlichen und politischen Agenda zu platzieren sowie die Professionalisierung des Berufsstandes zu fördern. Herausragende Arbeiten und Projekte werden herausgefiltert und den Mitgliedern als Ideenpool zur Verfügung gestellt. Der inhaltliche Fokus der Auszeichnung wechselt jährlich und liegt in diesem Jahr auf dem Thema Demografiemanagement. Eine Jury mit Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Medien hatte über die Einreichungen des Personalmanagement-Awards 2011 entschieden. Durch die fachliche Expertise der Jury wurden in den drei Kategorien Großunternehmen, KMU sowie Organisationen und Verbände die besten drei Einreichungen zu innovativem und erfolgreichem Demografiemanagement festgelegt.