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Donnerstag, 30. Juni 2010 |
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| 10:45 – 11:45    |
Workshop-Session IÂ Â Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt. |
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Verändern, Führen und Kommunizieren Claas Sandrock |
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Medientraining für Personalmanager – Was tun, wenn die Krise da ist und das Kamerateam vor der Tür steht? Claudia Bender |
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Recruitment Process Outsourcing – Lösung für Jedermann? Gero Debuschewitz |
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Employer Branding als Instrument zur Bindung von Mitarbeitern Ralf Neuser |
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Betriebliche Altersversorgung – vom undurchschaubaren Kostenfaktor zum optimalen Personalführungsinstrument Heide Engelstädter Hartwig Kraft |
| 15:15 – 16:15 |
Workshop-Session IIÂ Â Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt. |
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Modernes Outplacement РMehr als das Erstellen von Bewerbungsunterlagen J̦rn Schiemann |
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Zeitgemäße Anforderungen an ein nachhaltiges Personalmanagement und Entwicklung einer Personalstrategie Jörg Rabe von Pappenheim |
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Leadership in der Veränderung Susanne Arndt Christian Löcker |
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Wer spricht HR, und wenn ja, wie viele? Wege zur Konsistenz in der HR Kommunikation Martin Dohmen |
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Erfolgsfaktor Mensch: Wie HR durch solide Personaldiagnostik zum Wertschöpfungspartner wird Andreas Frintrup |
| 16:45 – 17:45 |
Workshop-Session IIIÂ Â Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt. |
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Aktuelle Herausforderung des Personalmanagements Manuel Egger |
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Flexibilisierungsinstrumente in der Personalpolitik sinnvoll einsetzen randstad-ifo-flexindex РEine Fallstudie Ulf Fr̦hlich |
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Digitale Personalakte schnell eingeführt – Leitfaden mit Checkliste Dr. rer. nat. Martin Grentzer Ulrich Jänicke |
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Professionelle Strukturen im Personalbereich: Account Manager und Business Partner als zentrale Rolle im modernen HR Unternehmen Dr. Jürgen Erbeldinger |
Freitag, 02. Juli 2010
| 10:00 – 11:00 |
Workshop-Session IV Â Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt. |
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Medientraining für Personalmanager – Was tun, wenn die Krise da ist und das Kamerateam vor der Tür steht? Claudia Bender |
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Leadership in der Veränderung Susanne Arndt Christian Löcker |
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Soziale Verantwortung von Unternehmen – die Bedeutung von Belegschaftsvereinbarungen und Gesundheitsmanagement Dietmar Kierdorf Ellen Maier |
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Wer spricht HR, und wenn ja, wie viele? Wege zur Konsistenz in der HR Kommunikation Martin Dohmen |
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Die 10 größten Pannen bei Mitarbeiterbefragungen – und wie man sie vermeidet Gerhard Bruns |
| 11:30 – 12:30 |
Workshop-Session V Â Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt. |
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Anforderungs-, Leistungs- und marktgerechte Vergütung in schwierigen Wirtschaftzeiten |
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Verändern, Führen und Kommunizieren Claas Sandrock |
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Die Hierarchie ist tot – das Thema führt Dr. Christof Biggeleben Frank Pieper |
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Sind regionale Rekrutierungsstrategien auf dem Vormarsch? R. Matthias Olten |
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Talent Pools РDie Pool-Position im Kampf um die Talente Stephan L̦w Dr. Achim Moraw |
| 14:30 – 15:30 |
Workshop-Session VI Â Diese Veranstaltungen finden gleichzeitig statt. |
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Anmaßung oder? Die Führungskraft als Psychologe Theresia von Zadow |
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Aktuelle Herausforderungen des Personalmanagements Manuel Egger |
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Erfolgsfaktor Change Communication – Produktives Zusammenspiel von Kommunikation und Personalbereich Andreas Ingerfeld Caterine Schwierz Jochen Tscheulin |
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Modernes Outplacement РMehr als das Erstellen von Bewerbungsunterlagen J̦rn Schiemann |
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Personalarbeit rechtssicher machen Jürgen Anneken Dr. Kara Preedy |
