Gala “Nacht der Personaler”

Die Gala Nacht der Personaler im Berliner Admiralspalast war der feierliche Höhepunkt des Personalmanagementkongresses, die der Bundesverband der Personalmanager (BPM) und das Magazin Human Resources Manager erstmals ausrichteten. Durch den Abend führte die Tagesschau-Moderatorin Caroline Hamann. Gastredner Prof. Wolfgang Huber, Theologe und ehemaliger Ratsvorsitzender der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) fesselte die Gäste und wünschte den Personalern Mut und Zivilcourage. In seiner Rede sprach er unter anderem die Bedeutung von Sozialkompetenz und die Gleichberechtigung von Frauen und Männern an. Er forderte die Wirtschaft auf, eine familienfreundliche Personalpolitik zu praktizieren. Auch für Unterhaltung der Abendgäste war gesorgt: Gayle Tufts begeisterte mit ihrem musikalischen Repertoire und sorgte mit ihrer Showeinlage für eine unterhaltsame Mischung aus Comedy und Musik.

Nachwuchsförderpreis

Nathalie Lang, Absolventin der ESCP Europe Wirtschaftshochschule Berlin erhielt bei der Gala “Nacht der Personaler” den ersten Nachswuchsförderpreis in der Geschichte des BPM. Lang konnte die Jury mit ihrer Diplomarbeit “Kultur als Einflussfaktor auf das Global Performance Management – eine vergleichende Analyse zwischen der deutschen und der französischen Kultur” ĂĽberzeugen. Die Jury lobte insbesondere die wissenschaftliche Qualität der Arbeit. “Die Autorin beweist erhebliches akademisches Talent, da sie das komplette Spektrum wissenschaftlicher Arbeit bedient: von theoretischer Grundlage ĂĽber die Ableitung von Forschungsfragen bzw. Hypothesen zum Studiendesign und der Datenerhebung bis hin zur Analyse und dem Test der zuvor formulierten Hypothesen. Es handelt sich um eine äuĂźerst gelungene Arbeit, die Praxisrelevanz mit hohem wissenschaftlichem Anspruch verbindet”, so ein Auszug aus dem Jury-Urteil. Der BPM-Nachwuchsförderpreis ist mit 1.000 Euro dotiert. AuĂźerdem darf sich die Autorin ĂĽber eine Veröffentlichung ihrer Diplomarbeit im Magazin Human Resources Manager freuen.

 

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