Leiter des Instituts für Personalwirtschaft, Ludwig-Maximilians-Universität München

seit Dezember 2009
Leiter des Instituts für Personalwirtschaft, Ludwig-Maximilians-Universität München

2006 bis 2009
Wissenschaftlicher Assistent, Institut für Management, Freie Universität Berlin, Lehrstuhl für Unternehmensführung, Stiftungslehrstuhl der “Deutsche Telekom Stiftung”

2005 bis 2006
Wissenschaftlicher Assistent, Lehrstuhl für Organisation und Unternehmensführung, Universität
Paderborn

2006
Visiting Scholar, Department of Management and Human Resources, School of Business, University of Wisconsin;

zudem
Mitglied der Academy of Management, der Strategic Management Society und im Arbeitskreis für Empirische Personal- und Organisationsforschung